為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要,遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校根據(jù)《事業(yè)單位公開聘用人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神,擬面向社會(huì)公開考試招聘工作人員37名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡章。
一、工作原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃公開招聘工作人員37名,其中:專業(yè)技術(shù)崗位30名,管理崗位7名。具體招聘崗位及要求見《遵義醫(yī)藥高等??茖W(xué)校公開招聘工作人員職位表》(附件)。
三、招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍,戶籍不限。
2.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正、人格健全。
3.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5.年齡在18周歲以上(1995年7月22日及以前出生)、35周歲以下(1977年7月22日及以后出生);獲得碩士、博士研究生人員或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲(1972年7月22日及以后出生)。
開考比例按報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn),報(bào)名者由于自身原因未參加筆試,計(jì)入開考比例,但其各項(xiàng)成績?yōu)椤?”分計(jì)算。
(二)面試
面試在筆試成績公布后一周內(nèi)進(jìn)行,具體時(shí)間及地點(diǎn)請關(guān)注遵義醫(yī)藥高等??茖W(xué)校校園網(wǎng)(網(wǎng)址:www.zunyiyizhuan.com)。
筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。達(dá)到開考比例,但實(shí)際參考人數(shù)不足3:1進(jìn)入面試的人員,其筆試成績必須高于本次招考所有參考人員筆試的平均成績。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。
參加面試人員名單在遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校校園網(wǎng)公布。
面試內(nèi)容:
教師崗位面試:試講、綜合素質(zhì)考核;
管理崗位面試:應(yīng)聘崗位相關(guān)知識及綜合素質(zhì)考核;
實(shí)驗(yàn)崗位面試:試講、綜合素質(zhì)考核和技能考核。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(請考生保持通訊暢通)。
單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到相關(guān)崗位的面試平均分以上,才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,以筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在遵義醫(yī)藥高等??茖W(xué)校校園網(wǎng)公示。
(三)總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占40%,面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
考試成績計(jì)算:總成績=筆試成績40%+面試成績60%
總成績在遵義醫(yī)藥高等??茖W(xué)校校園網(wǎng)公示。
面試工作在招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,由下設(shè)的考試組、紀(jì)檢組,會(huì)同有關(guān)專家組織實(shí)施。
命題及制卷工作,由領(lǐng)導(dǎo)小組確定專人負(fù)責(zé)命題制卷,由紀(jì)檢組確定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。試題的制作,嚴(yán)格按照人事部關(guān)于人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,實(shí)行統(tǒng)一命題、制卷、閱卷,并對參與試題命題和制卷工作的人員,實(shí)行全封閉管理。
六、體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的列為體檢對象。
體檢的具體時(shí)間另行通知。
體檢在指定縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格的,空缺職位不予遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,由招聘單位對其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)在讀的非2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(六)被開除公職的人員;
(七)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
(八)未按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
(九)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
(十)在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、遵義醫(yī)藥高等??茖W(xué)校校園網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7天,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用
公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
凡因體檢、考察不合格及個(gè)人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的聘用空額,不予遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
學(xué)校公開考試招聘工作,接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督,歡迎新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度,保證考試聘用工作的公開、公平、公正。凡違反聘用紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的,按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話:0852-8935019(校紀(jì)委)
0852-8662655(市人力資源和社會(huì)保障局)
遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)址:www.zyrs.gov.cn
遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校校園網(wǎng):www.zunyiyizhuan.com
招聘崗位 | 崗位類別 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 招聘人數(shù) |
基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)教師 | 專業(yè)技術(shù) | 護(hù)理學(xué)類 | 本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 2 |
臨床護(hù)理學(xué)教師 | 專業(yè)技術(shù) | 臨床醫(yī)學(xué)類 | 本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 2 |
臨床醫(yī)學(xué)教師 | 專業(yè)技術(shù) | 臨床醫(yī)學(xué)類 | 本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 2 |
法醫(yī)學(xué)教師 | 專業(yè)技術(shù) | 法醫(yī)學(xué) | 本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 1 |
公共衛(wèi)生管理專業(yè)教師 | 專業(yè)技術(shù) | 公共衛(wèi)生管理、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué) | 本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 3 |
康復(fù)醫(yī)學(xué)教師 | 專業(yè)技術(shù) | 康復(fù)治療技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué) | 本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 1 |
生理學(xué)教師 | 專業(yè)技術(shù) | 臨床醫(yī)學(xué)類 | 本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 1 |
解剖學(xué)教師 | 專業(yè)技術(shù) | 臨床醫(yī)學(xué)類 | 本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 1 |
醫(yī)學(xué)影像教師 | 專業(yè)技術(shù) | 放射醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、臨床醫(yī)學(xué)、電子技術(shù)、物理學(xué) | 本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 2 |
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)教師 | 專業(yè)技術(shù) | 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué) | 本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 2 |
英語教師 | 專業(yè)技術(shù) | 英語類 | 本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 1 |
計(jì)算機(jī)教師 | 專業(yè)技術(shù) | 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 1 |
輔導(dǎo)員 | 專業(yè)技術(shù) | 不限 | 本科及以上 | 3 |
會(huì)計(jì) | 專業(yè)技術(shù) | 會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育 | 本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 2 |
管理人員 | 管理崗位 | 不限 | 本科及以上 | 7 |
外科實(shí)驗(yàn)員 | 專業(yè)技術(shù) | 臨床醫(yī)學(xué)類 | 大專及以上 | 1 |
計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)員 | 專業(yè)技術(shù) | 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) | 大專及以上 | 1 |
藥學(xué)實(shí)驗(yàn)員 | 專業(yè)技術(shù) | 藥學(xué)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè) | 大專及以上 | 1 |
生理實(shí)驗(yàn)員 | 專業(yè)技術(shù) | 醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 大專及以上 | 1 |
中醫(yī)實(shí)驗(yàn)員 | 專業(yè)技術(shù) | 中醫(yī)相關(guān)專業(yè) | 大專及以上 | 1 |
檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)員 | 專業(yè)技術(shù) | 檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè) | 大專及以上 | 1 |
合計(jì) | 37 |