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2013年安徽省潁上縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員實施方案

發(fā)表時間:2013-07-09

根據安徽省人民政府《關于縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》精神和潁上縣人民政府《關于縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》的有關規(guī)定,參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和安徽省委組織部、安徽省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖社發(fā)[2010]78號)。經研究,面向社會公開招聘80名衛(wèi)生專業(yè)技術人員(其中:臨床醫(yī)學60名,醫(yī)學影像10名,醫(yī)學檢驗10名)到潁上縣人民醫(yī)院工作,特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會公開招聘;
(二)堅持民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象:1、全日制普通高校臨床醫(yī)學本科及以上畢業(yè)生。2、全日制普通高等醫(yī)學類醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像專科及以上畢業(yè)生。
(二)報考條件:1、遵守憲法和法律;2、具有良好的品行;3、年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生);4、正常履行崗位的身體條件;5、符合崗位要求的專業(yè)、學歷、技能條件(詳見崗位計劃表)。
尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、我縣事業(yè)單位在編人員以及其他不符合國家規(guī)定招聘條件的人員不得應聘。

(三)招聘程序和辦法
1、報名:應聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復印件、近期半身小二寸免冠同底彩色照片6張,于2013年7月10日至2013年7月20日到潁上縣人民醫(yī)院辦公室報名(縣醫(yī)院新區(qū)門診樓六樓辦公室,甘羅路566號)。經資格審核后,填寫《潁上縣事業(yè)單位招聘人員資格審查表》??紕召M100元/人。報考同一崗位須形成競爭,原則上報考人數與報考崗位之比為3:1,特殊情況由縣級公立醫(yī)院綜合改革領導小組根據報考情況做適當調整。
2、考試:
(1)筆試內容(詳見崗位計劃表)
各招聘專業(yè)筆試成績均為100分,其中:專業(yè)知識占70%,基礎知識占30%。
考試時間:2013年7月28日上午9:00—11:30
考試地點:見準考證(7月22日-7月26日考生憑收費單到潁上縣人民醫(yī)院辦公室領取準考證)。
(2)為保障新進人員基本素質,筆試成績設定60分及以上為合格,特殊情況根據考生筆試成績結果,由縣公立醫(yī)院綜合改革領導小組研究設定最低分數控制線。凡達不到60分及以上或縣級公立醫(yī)院綜合改革領導小組研究設定的最低分數控制線的應聘人員不進入面試、體檢、考察程序。
三、面試
根據筆試成績從高分到低分按1:1.5的比例確定各專業(yè)進入面試人員(最后一名并列時,一同進入面試)。面試須成立專家面試小組,面試分合格、不合格。不參加面試人員一律不予聘用。對最后一名筆試成績并列且面試合格的,依次以專業(yè)知識分數、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高低確定進入體檢、考察程序。
四、體檢、考察

對面試合格人員進行體檢、考察,并按規(guī)定進行資格復審。對資格復審不合格人員不進入體檢、考察程序,由此出現的空額按筆試成績且面試合格的人員依專業(yè)類別從高分到低分等額遞補,對筆試成績相同,且面試合格的,依次以專業(yè)知識分數、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高低確定遞補人員(只遞補一次)。對考察、體檢不合格者取消擬聘資格,由此出現的空額按筆試成績且面試合格的人員依專業(yè)類別從高分到低分等額遞補,對筆試成績相同,且面試合格的,依次以專業(yè)知識分數、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高低確定遞補人員(只遞補一次)。
五、辦理聘用手續(xù)及其他
對筆試、面試、資格復審、體檢、考察合格者上報縣級公立醫(yī)院綜合改革領導小組,并公示一周。經公示無異議的,由潁上縣人民醫(yī)院與新進人員簽訂聘用合同,確定用人關系。
潁上縣縣級公立醫(yī)院綜合改革領導小組
2013年7月8日
潁上縣人民醫(yī)院2013招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表

專業(yè)
人數
學歷
年齡
考試內容
備注
臨床
醫(yī)學
60
全日制普通本科及以上
30周歲以下
專業(yè)知識70分
基礎知識30分
醫(yī)學
檢驗
10
全日制普通??萍耙陨?/div>
30周歲以下
專業(yè)知識70分
基礎知識30分
醫(yī)學
影像
10
全日制普通專科及以上
30周歲以下
專業(yè)知識70分
基礎知識30分
合計
80
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