經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2013年濟南市長清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕96號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年濟南市長清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、年齡在40周歲以下（1972年7月17日以后出生）；
5、大學(xué)本科及以上文化程度或具有濟南市常住戶口的大學(xué)?？萍耙韵庐厴I(yè)生（含濟南市生源全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆專科及以下畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)?？萍耙韵庐厴I(yè)生）;
6、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項目人員）報考的，可以報考面向服務(wù)基層項目人員的定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2013年7 月17日為截止日期。
二、招聘崗位和計劃
招聘單位按崗位空缺情況確定招聘崗位，本次共有50個崗位招聘60人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2013年長清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)區(qū)組織、人力資源社會保障部門批準(zhǔn)，不得擅自變更。
三、報名和資格審查
本次招聘報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認(rèn)定、現(xiàn)場收費的方式進(jìn)行。
（一）報名
考試由區(qū)組織、人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織，分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績采取百分制計分。
筆試主要測評應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，考試科目分三類：
A1：臨床醫(yī)學(xué)類：兒科，重癥醫(yī)學(xué)科，普外科，泌尿外科，病理科，婦科，肛腸科，CT室，放射科，超聲科，檢驗科，藥劑科，呼吸內(nèi)科，心內(nèi)科，麻醉科，心理科，影像科，衛(wèi)生檢驗，公共衛(wèi)生，內(nèi)科；
A2：護(hù)理類：護(hù)理，助產(chǎn)，營養(yǎng)科；
A3：中醫(yī)中藥類：中醫(yī)院腎內(nèi)科，中醫(yī)院心內(nèi)科，中醫(yī)院兒科，中醫(yī)院神經(jīng)外科，中醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科，中醫(yī)院呼吸內(nèi)科，中藥房，針灸推拿科，中醫(yī)理療科。
1、考試時間、地點：
時間：7 月 27日上午9∶00—11∶00（具體時間地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
2、確定面試人選：
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例（1：3），依次確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例（1：3）的崗位，最低可按1：2的比例確定面試人選；達(dá)不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計劃。其中招聘碩士及以上研究生學(xué)歷的崗位，可不受比例限制，按實際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入面試?！ ?
筆試成績和進(jìn)入面試范圍的人員名單將在濟南市長清區(qū)政府網(wǎng)（www.changqing.gov.cn)或濟南長清人才網(wǎng)（cqrc.jncq.gov.cn)公布。
（二）面試
面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費70元。面試工作由區(qū)組織、人力資源社會保障部門具體負(fù)責(zé)組織實施。面試時間、地點、方法和程序等具體事宜另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，成績按百分制計算，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。
每組面試考官不少于７人。面試考場設(shè)社會監(jiān)督席，對面試過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。采取百分制計分，面試成績由考官當(dāng)場評判、本場結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，按計劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次由高分到低分等額組織體檢、考核。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。在考核體檢和選崗時，因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進(jìn)入考核體檢范圍人選中等額遞補。進(jìn)入考核體檢范圍的人員名單將在濟南市長清區(qū)政府網(wǎng)（www.changqing.gov.cn)或濟南長清人才網(wǎng)（cqrc.jncq.gov.cn)公布。
五、考核體檢
考核體檢工作分別由招聘單位（或其主管部門）、人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。
體檢在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考核內(nèi)容為被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
六、公示聘用
對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市長清區(qū)政府網(wǎng)（www.changqing.gov.cn)或濟南長清人才網(wǎng)（cqrc.jncq.gov.cn)上進(jìn)行公示，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。
在整個招聘工作中，區(qū)組織、人力資源社會保障部門請紀(jì)檢監(jiān)察部門對全過程實施監(jiān)督。
監(jiān)督電話：87221103（區(qū)紀(jì)委信訪室）
咨詢電話：87222430（區(qū)人力資源社會保障局）
87225300（區(qū)衛(wèi)生局）
附件 ：
1、《2013年長清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》；
2、《長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知》；
3、《2013年濟南市長清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
濟南市長清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一三年七月五日
