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2013年江蘇常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)表時(shí)間:2013-07-05

根據(jù)2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員情況,我市對(duì)50個(gè)未招錄崗位進(jìn)行第二次公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
1、招聘范圍、對(duì)象
參加2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員筆試考試,且筆試成績(jī)達(dá)到72分及以上,并符合招聘崗位條件者。
(具體范圍、對(duì)象、條件詳見(jiàn)《2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘工作人員崗位表》)
2、報(bào)名
①應(yīng)聘者于2013年7月16日上午8:30—下午16:00到市衛(wèi)生局人事科教科(富陽(yáng)路6號(hào)行政樓10樓),憑本人身份證、參加2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取《報(bào)名資格證》?!秷?bào)名資格證》按2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試同類試卷筆試成績(jī)排序。
②應(yīng)聘者于2013年7月18日上午9:00準(zhǔn)時(shí)在市衛(wèi)生局會(huì)議中心集中(遲到者按自動(dòng)放棄處理)。應(yīng)聘者憑本人身份證、《報(bào)名資格證》按序依次進(jìn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,每崗位按招聘人數(shù)不超過(guò)1:2的比例報(bào)考,符合條件者領(lǐng)取面試通知書,同時(shí)繳納面試費(fèi)100元(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定)。
3、面試
面試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織??忌磪⒓?013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試筆試成績(jī),在72分以上從高分到低分排序,并按崗位招聘人數(shù)不超過(guò)2倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試根據(jù)專業(yè)采用結(jié)構(gòu)化方式分批進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。面試成?jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時(shí)間:2013年7月20日下午。集中地點(diǎn):常熟市衛(wèi)生局。具體事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知》。

4、體檢和考核
①根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、本次面試成績(jī)占50%,均采用百分制計(jì)算)從高分到低分排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jī)相同者,取本次面試成績(jī)高分者),并實(shí)行一次性體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
②第二次公開招聘因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),不再遞補(bǔ)。
5、錄用
①公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,提出擬錄用人員名單,在常熟衛(wèi)生信息網(wǎng)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)和招聘單位公示7天。公示期間,若有群眾反映問(wèn)題,由市衛(wèi)生局和招聘單位及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
②錄用。對(duì)公示結(jié)果不影響錄用的,由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》或《常熟市事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員登記表》,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn),發(fā)出《錄用通知書》,辦理相關(guān)手續(xù)。本科及以上學(xué)歷者,簽訂聘用合同,辦理事業(yè)人事代理;大專學(xué)歷者為勞動(dòng)合同制,簽訂勞動(dòng)合同。新錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消錄用資格,自謀職業(yè)。本次錄用人員在四年(三個(gè)考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格(技術(shù)職稱)的,由招聘單位解聘,自謀職業(yè)。

6、紀(jì)律
衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-52805319。
7、其它
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用,須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。
本簡(jiǎn)章由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘工作人員崗位表.xls

常熟市人力資源和社會(huì)保障局
常熟市衛(wèi)生局
二〇一三年七月四日

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