為了更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定精神，現(xiàn)就全縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1、招聘崗位
招聘崗位詳見《建湖縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》
2、報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
（2）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
（3）適應崗位要求的身體條件；
（4）年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
（5）資格條件中有英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分；有英語八級要求的，需提供相應的合格證書。
（6）具備報考崗位要求的其他資格條件，詳見《建湖縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
二、報名
1、時間地點
報名時間為2013年7月8日-7月11日，
報名地點詳見《建湖縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
2、資格審核
應聘人員應攜帶本人身份證及相關證件原件及復印件各1份，在報名時間內(nèi)到指定地點報名。應聘人員報名時應如實填寫《建湖縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并交本人近期一寸免冠正面彩色照片3張。應屆畢業(yè)生另需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
資格審核由招聘單位及主管部門負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
3、開考比例
各招聘崗位的開考比例為不低于1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。對少數(shù)特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或層次要求較高，確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)批準可適當降低開考比例。被取消崗位的報考人員可在2013年7月15日8：30-18：00改報其他符合條件的崗位。
4、注意事項
（1）每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格審核通過后，不得更改報名信息。未通過資格審核的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。
（2）報名與考試使用的身份證必須一致。
（3）報名時收取筆試費100元/人。
（4）應聘人員與所報單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位的秘書或者人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
（5）通過資格審核人員聽候通知領取準考證。
三、考試
1、考試方式
考試采取筆試和面試（結構化面試、專業(yè)測試）相結合的辦法進行。
筆試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，考生須攜帶準考證和身份證，按照準考證注明的時間和地點參加筆試。
筆試成績和面試成績均按百分制計算，分別占總成績的50%。
四、體檢與考察、公示
1、體檢。根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。總成績相同時，面試成績得分高者參加體檢；筆試、面試成績均相同時，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門組織加試，得分高者參加體檢。體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、考察。對體檢合格人員由招聘單位及主管部門組織考察，并根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
3、公示。擬聘用人員名單將在縣人力資源和社會保障網(wǎng)站、各相關部門（單位）的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
五、聘用
對公示無異議人員，經(jīng)研究后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。公示程序結束后不再進行遞補。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以轉正定級。考核不合格者，終止聘用關系。2013年應屆畢業(yè)生須于2013年8月31日前提供招聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證，逾期不能提供的，取消聘用資格。 醫(yī)學生網(wǎng) - www.yixuesheng.com
六、招聘咨詢電話
1、招聘單位及主管部門咨詢電話見《建湖縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
2、建湖縣人力資源和社會保障局咨詢電話:0515-86220569、86211505
七、招聘工作監(jiān)督
縣紀委監(jiān)察局對本次公開招聘工作實施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-86210301。
建湖縣人力資源和社會保障局
2013年6月28日
