根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《安慶市市直事業(yè)單位公開招聘和選調(diào)人員辦法（試行）》（宜政辦發(fā)[2008]1號）等有關文件精神，經(jīng)批準，安慶市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位2013年面向社會公開招聘（引進）工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘（引進）原則
（一）堅持面向社會、公開招聘（引進）。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘（引進）計劃
本次招聘（引進）崗位計劃數(shù)為201名（其中，引進博士研究生和高級人才44人，公開招聘高校畢業(yè)生157人：市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位155人、迎江區(qū)2人）。具體招聘（引進）崗位、人數(shù)、報考條件等詳見附件1、附件2。
三、招聘（引進）條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）崗位所需的學歷、年齡、專業(yè)或技能條件。
具有符合崗位要求的學歷和工作能力。崗位要求“外語水平”的，應具有外語四級及以上等級證書（CET考試425分及以上或相關語種成績合格單）；要求“計算機能力”的，應具有計算機省貳級及以上等級證書；要求“學士學位”的，應具有學位證書。
農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。7月23日至24日期間，經(jīng)市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（市棋盤山路332號11樓）或市衛(wèi)生局人事教育科（市建設路28號4樓）審核確認后，到市人事考試院(市府路7號)辦理筆試考試費用減免手續(xù)。
辦 理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印 件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
根據(jù)有關文件規(guī)定，服務期滿考核合格的大學生“村官”、“三支一扶”、大學生服務西部志愿者等“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于7月23日至24日 期間（逾期不再受理），攜帶相關證明到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服 務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2013年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會保障局和市衛(wèi)生局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試總成績增加2分。
六、筆試安排和內(nèi)容
（一）筆試時間：2013年7月27日上午9∶00—11∶30。
（二）筆試地點：見準考證。
（三）筆試內(nèi)容和分值：《醫(yī)學基礎知識》和《公共基礎知識》，合卷，滿分100分。其中，《醫(yī)學基礎知識》70分，主要內(nèi)容:組織胚胎學、解剖學、生理學、免疫學、診斷學、藥理學、生物化學、病理學、病理生理學?！豆不A知識》30分，主要內(nèi)容：常識、判斷推理、英語、計算機和寫作。
8月1日上午8時后，報考人員可登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人成績。
七、資格復審
（一）市衛(wèi)生局、市人社局根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依報考人員筆試成績從高分到低分順序，以1:3比例確定和公布入圍參加資格復審的人員名單（如入圍最后一名筆試分數(shù)相同的，均作為并列者進入資格復審）。報考特殊專業(yè)的考生，如不足1:3比例，可根據(jù)實際人數(shù)全部入圍參加資格復審。
（二） 在市招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織下，市衛(wèi)生局所屬招聘單位負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照有關規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試 資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在報考同崗位人員中，依筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復審。資格復審地點另行通知。
資格復審時，報考人員須提供以下證件材料：
1、本人有效居民身份證原件及復印件；
2、一吋免冠正面同底照片2張；
3、 應屆畢業(yè)生另須提供學生證原件或?qū)W校有效證明及經(jīng)學校就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件；未就業(yè)的歷屆畢業(yè)生另須提供學歷證書、學位證書、就業(yè)報到證原件及復印件、經(jīng)學校就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件；已就業(yè)的報考人員，另須提供單位和主管部門同意的報考證明；招 考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料；有外語、計算機相關要求的，還需提供外語四級及以上等級證書或CET（相關語種）考試成績單、計算機等級證書原件及復印件。
4、通過資格復審人員即確定為面試對象，經(jīng)網(wǎng)上公示后，由各招聘單位負責通知面試人員到指定地點領取面試通知書。
八、面試安排和內(nèi)容
（一）面試工作在市招聘工作領導小組領導下，由其辦公室嚴格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）要求，統(tǒng)一組織實施。面試采用結構化面試或?qū)I(yè)化面試（測試）的方式進行。
（二）進入面試對象根據(jù)崗位計劃數(shù)按筆試成績從高分到低分按1:3比例確定。對少數(shù)特殊專業(yè)或因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實際進入面試人員的比例為1：1的，考生面試分數(shù)須達到60分及以上。
（三）面試內(nèi)容：主要考察應聘人員儀表儀態(tài)、綜合分析、邏輯思維、言語表達、臨場應變及應聘崗位的專業(yè)知識掌握情況等，面試成績滿分為100分。
（四）面試前按規(guī)定繳納面試費用（80元/人）。
（五）面試時間、地點和具體事宜另行通知。
九、考察、體檢
（一）考察、體檢對象的確定：
1、筆試成績與面試成績按5：5加權計算成績，即筆試、面試成績各占50%。
2、招聘崗位與進入面試對象比例為1:3的，依據(jù)考生總成績，按招聘計劃數(shù)，從高分到低分等額確定考察、體檢對象（總成績相同的，按筆試成績高低排序）。
招聘崗位與進入面試對象比例為1：1的，達到60分及以上的考生，方可進入考察和體檢。
（二）考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等情況。
（三）體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
說明：根據(jù)國家衛(wèi)生部《血站質(zhì)量管理規(guī)范》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2006]167號）規(guī)定：傳染病病人和經(jīng)血傳播疾病病原體攜帶者，不得從事采血、血液成分制備、供血等業(yè)務工作。
（四）考察、體檢時間及地點：具體時間另行通知。
（五）按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。
（六） 在招聘過程中，凡因考察或體檢不符合要求的、擬聘人員公示結果影響聘用的以及因不符合聘用條件或個人原因自動放棄導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，可按規(guī)定在同報考崗位面試人員中，依據(jù)總成績從高分到低分的原則依次進行遞補（總成績相同的，按筆試成績高低排序）。遞補只進行一次。
十、聘用及待遇
