根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府研究批準(zhǔn)，決定通過(guò)公開(kāi)招考的形式，招考聘用縣人民醫(yī)院工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件、崗位、名額及待遇
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，良好的職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
3、符合具體招聘崗位和條件的未就業(yè)的全日制普通高校及中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生（包括2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
4、符合具體招聘崗位和條件且在和順縣服務(wù)的大學(xué)生村官（不限戶籍）；
5、報(bào)考醫(yī)療、醫(yī)技崗位的人員，必須具有晉中市及所屬各縣、區(qū)、市戶籍；報(bào)考護(hù)理、管理崗位，必須具有和順縣戶籍或考取大中專院校前是和順縣戶籍；
6、身體健康；
7、招聘名額共90名，具體招聘崗位和條件見(jiàn)《和順縣人民醫(yī)院招聘崗位及其招聘條件一覽表》；
8、凡屬于單位的正式在編人員不得報(bào)考；
9、有下列情形之一的人員不得報(bào)考
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
②受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
③曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
④涉嫌違法違紀(jì)問(wèn)題正在接受調(diào)查處理的；
⑤其他不符合報(bào)考資格條件的。
待遇：差額事業(yè)單位工作人員待遇
招聘辦法
采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月4日—2013年7月10日下午5∶00；
2、報(bào)名地點(diǎn)：和順縣人力資源和社會(huì)保障局
3、報(bào)名須知
報(bào)名人員根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位及名額，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致；
此次招考與和順縣2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員同時(shí)進(jìn)行，報(bào)考人員若報(bào)考和順縣2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘的崗位，則不得再報(bào)考和順縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘的崗位；
各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位招聘名額取消，報(bào)考人員可改報(bào)其他崗位；
本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
4、報(bào)名需要提供的資料
①本人身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、戶口簿及相關(guān)崗位要求的各類證書（原件、復(fù)印件）；
②未領(lǐng)取畢業(yè)證書的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需持畢業(yè)院校出具的相關(guān)證明；
③本人近期正面同底版紅底一寸免冠照片四張；
④大學(xué)生村官須持由組織部出具的同意報(bào)考證明；
⑤填寫《和順縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：
醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位的筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和專業(yè)知識(shí)（醫(yī)療、醫(yī)技崗位的專業(yè)知識(shí)為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，護(hù)理崗位的專業(yè)知識(shí)為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》）兩門，每門卷面滿分為100分，考試分兩場(chǎng)進(jìn)行，每場(chǎng)一門；
管理崗位的筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩門，每門卷面滿分為100分，考試分兩場(chǎng)進(jìn)行，每場(chǎng)一門；
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)山西省和順縣人民政府網(wǎng)站、和順縣電視臺(tái)；
3、筆試成績(jī)的計(jì)算、排名、公示
醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位的筆試成績(jī)＝《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》×40%＋專業(yè)知識(shí)×60%；
管理崗位的筆試成績(jī)＝《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》×50%＋《申論》×50%；
各崗位分別按筆試成績(jī)由高到低的順序排名、公示。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的情況，醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位以專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先，如專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)仍然相同，以前學(xué)歷較高者優(yōu)先；管理崗位以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先，如《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)仍然相同，以前學(xué)歷較高者優(yōu)先。
（三）面試
1、各崗位按筆試成績(jī)的排名順序分別以計(jì)劃聘用名額1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，不達(dá)1:3比例人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定。面試分值滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布；
2、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jī)的計(jì)算、排名、公示
1、總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%；
2、排名方法、公示：各崗位分別按照總成績(jī)由高分到低分的順序排名并公示。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的情況，醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位以專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先，如專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)仍然相同，以前學(xué)歷較高者優(yōu)先；管理崗位以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先，如《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)仍然相同，以前學(xué)歷較高者優(yōu)先。
（五）體檢
各崗位分別按總成績(jī)的排名順序以計(jì)劃聘用名額等額確定參加體檢人員。
（六）考核
各崗位分別按計(jì)劃聘用名額等額進(jìn)行考核?？己说姆椒ú扇€(gè)別走訪、座談、民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行；考核的內(nèi)容為學(xué)歷、出生年月、政治思想、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、獎(jiǎng)懲等情況。
（七）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘人員名單在人力資源和社會(huì)保障局公示7個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議后，進(jìn)行聘用，由縣人社局辦理聘用手續(xù)，一經(jīng)聘用必須服從組織分配，5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
在體檢、考核、公示、聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)中，如有不合格或公示有異議并查證屬實(shí)的，出現(xiàn)缺額后該崗位按總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的情況，醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位以專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先，如專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)仍然相同，以前學(xué)歷較高者優(yōu)先；管理崗位以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先，如《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)仍然相同，以前學(xué)歷較高者優(yōu)先。
三、監(jiān)督
招考聘用的全過(guò)程由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
附表：《和順縣人民醫(yī)院招聘崗位及其招聘條件一覽表》
和順縣招考聘用縣人民醫(yī)院工作人員
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二〇一三年六月二十七日
