來(lái)賓市中醫(yī)醫(yī)院根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人發(fā)[2011]155號(hào)）和《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（來(lái)政辦發(fā)〔2012〕186號(hào)）的有關(guān)規(guī)定等文件精神，結(jié)合我院業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際情況，現(xiàn)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位臨床醫(yī)師4名。具體招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘要求
（詳見(jiàn)附件：來(lái)賓市中醫(yī)醫(yī)院2013年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表）
二、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，品行端正；
（三）18周歲以上；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的年齡（截止時(shí)間2013年7月31日）學(xué)歷、學(xué)位條件，任職資格，執(zhí)(職)業(yè)資格及技能要求；具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在工作單位同意并取得單位的書(shū)面證明后，方可報(bào)考。
三、待遇
被聘用人員列入國(guó)家事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利等待遇。
四、報(bào)名
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件、求職材料（含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、進(jìn)修證明、獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容和材料）。
應(yīng)聘人員通過(guò)郵寄報(bào)名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)（需通過(guò)快件郵寄，請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮_(kāi)招聘報(bào)名材料”）。郵寄報(bào)名的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到來(lái)賓市中醫(yī)醫(yī)院人事科提交相關(guān)證書(shū)原件驗(yàn)證。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
五、報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)為來(lái)賓市中醫(yī)醫(yī)院人事科，具體地址：來(lái)賓市北四路136號(hào)，郵編：546100。
六、報(bào)名截止時(shí)間
即日起即可報(bào)名。截止時(shí)間：2013年 7月 12日
七、資格審查
由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入直接考核人員名單。
八、考核程序
1．綜合考核
根據(jù)進(jìn)入直接考核人員名單。綜合考核包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、廉潔自律、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理。政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。
2．體檢
通過(guò)綜合考核的應(yīng)聘人員須進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
3．確定擬聘人員名單
根據(jù)醫(yī)院綜合考核結(jié)果，并體檢合格的人員，經(jīng)考核小組討論后，將擬聘人員名單報(bào)來(lái)賓市衛(wèi)生局、來(lái)賓市人社局。
十、公示
體檢合格的擬聘名單經(jīng)醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，將在來(lái)賓市人才網(wǎng)和工作區(qū)域內(nèi)公示擬聘人員的基本信息，公示期為7個(gè)工作日。
十一、紀(jì)律
（一）考核小組成員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒(méi)有公開(kāi)的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。
（二）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同，予以清退。
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2．應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中**的。
3．不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。
（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
十二、其他不盡事宜，醫(yī)院將按照來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則和來(lái)賓市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告（一）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
| 擬招聘崗位名稱(chēng)（類(lèi)別等級(jí)） | 人數(shù) | 所需資格條件 | 招聘范圍及對(duì)象 | 招聘方式 | 備注 | ||||
| 年齡 | 學(xué)歷及學(xué)位 | 專(zhuān)業(yè) | 職稱(chēng) | 其它 | |||||
| 臨床醫(yī)師1（專(zhuān)技七級(jí)） | 1 | 18周歲以上、40周歲以下 | 本科及以上學(xué)歷 | 臨床醫(yī)學(xué) | 副主任醫(yī)師職稱(chēng)；執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格 | 4年以上二甲醫(yī)院顱腦外科工作經(jīng)驗(yàn) | 全國(guó) | 直接考核 | |
| 臨床醫(yī)師2（專(zhuān)技十級(jí)） | 1 | 18周歲以上、38周歲以下 | 本科及以上 | 中醫(yī)學(xué) | 中醫(yī)婦科主治醫(yī)師職稱(chēng)；執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格 | 2年以上二甲醫(yī)院婦產(chǎn)科工作經(jīng)驗(yàn) | 全國(guó) | 直接考核 | |
| 臨床醫(yī)師3（專(zhuān)技十級(jí)） | 1 | 18周歲以上、38周歲以下 | 本科及以上 | 臨床醫(yī)學(xué) | 內(nèi)科學(xué)主治醫(yī)師職稱(chēng)；執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格 | 2年以上二甲醫(yī)院ICU工作經(jīng)驗(yàn) | 全國(guó) | 直接考核 | |
| 臨床醫(yī)師4（專(zhuān)技十級(jí)） | 1 | 18周歲以上、38周歲以下 | 本科及以上 | 臨床醫(yī)學(xué) | 兒科主治醫(yī)師職稱(chēng)；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格 | 2年以上二甲醫(yī)院新生兒科工作經(jīng)驗(yàn) | 全國(guó) | 直接考核 |
