根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號）、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)事業(yè)單位公開招聘考試工作》（黔人社廳〔2013〕11號）、《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）等文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局批準(畢人社復(fù)〔2013〕465號)，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員158名。為確保招聘工作順利進行，特制定《黔西縣2013年面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《黔西縣2013年面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員職位一覽表》。招考專業(yè)嚴格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》和《計算機、會計及相關(guān)專業(yè)》設(shè)置。
三、招聘對象及報考條件
㈠普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠎?yīng)、往屆畢業(yè)生。
㈡具有中華人民共和國國籍。
㈢擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。
㈣年齡在18周歲及以上（1995年6月7日及以前出生）、35周歲及以下（1978年6月7日及以后出生），具有中級及以上相應(yīng)職業(yè)資格的可放寬到45周歲。
㈤具有正常履行職責的身體條件。
㈥具備擬報考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
㈠截止2013年6月7日仍在崗的特崗教師、計生特崗工作人員；
㈡截止2013年6月7日黔西縣機關(guān)、事業(yè)單位在編人員；
㈢曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)、違反計劃生育政策或有其它嚴重違法違紀行為的；
㈣曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
㈤在公務(wù)員招考或縣各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的；
㈥聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的；
㈦任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
㈧不符合招聘職位所需資格條件的；
㈨有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報名及資格初審
㈠報名時間：2013年6月25日-2013年6月26日
㈡報名地點：原縣政府大院進門左側(cè)二樓會議室
㈢報名辦法：
１．報名時需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件、《報名表》、報考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張。
２．報考人員須仔細閱讀《報名表》、《簡章》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
３．資格初審由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格初審不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入筆試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
4.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商改報單位同意后，負責考務(wù)的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2013年6月28日。
5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費100元/人。
㈣筆試準考證發(fā)放時間：2013年7月4日-5日，考生憑本人有效《居民身份證》和報名依據(jù)到黔西縣人社局人力資源股（黔西縣行政辦公中心21７房間）領(lǐng)取。
_baidu_page_break_tag_五、筆試
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目（不指定考試用書）。
筆試科目：醫(yī)師職位為《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練（醫(yī)師分冊）》，護士職位為《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護士分冊》；其他職位為《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試時間：2013年7月7日。具體時間安排詳見筆試準考證筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
取消筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌w檢資格。
六、面試及總成績
㈠面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。各招聘職位進入面試的考生，統(tǒng)一根據(jù)招聘計劃數(shù)及考生筆試成績從高分到低分的次序按1:3的比例確定。職位招聘計劃數(shù)與進入面試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入招聘下一環(huán)節(jié)。
面試需同時持本人有效《居民身份證》、《面試準考證》方能進入考場參加面試。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點由招聘辦另行通知。
㈡總成績計算
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試確定進入下一環(huán)節(jié)；
七、體檢
體檢必須按規(guī)定時間在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按筆試成績由高到低等額確定體檢對象（出現(xiàn)末位并列者，通過復(fù)試擇優(yōu)確定體檢對象）；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。
八、考核政審
考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施?？疾煺彂?yīng)當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經(jīng)縣事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用審批
㈠公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在黔西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
㈡聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審核通過，報市人社局辦理聘用手續(xù)。
聘用人員最低服務(wù)期限3年，3年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動等離開工作崗位的行為。
十、工作要求及注意事項
㈠紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-4246135（黔西縣人社局人力資源股）
監(jiān)督電話：0857-4235090（黔西縣監(jiān)察局）
0857-4245211（人社局紀檢組）
㈡在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
㈢本《簡章》解釋權(quán)屬黔西縣2013年招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在黔西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.gzqxrlj.gov.cn）上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
附件：
黔西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年6月17日
