2013年日照市嵐山區(qū)區(qū)直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀大學(xué)生簡章
為在全區(qū)實(shí)施“青年人才儲(chǔ)備工程”，盡快建立一支年紀(jì)較輕、層次較高、結(jié)構(gòu)合理，適應(yīng)我區(qū)跨越發(fā)展要求的后備人才隊(duì)伍，2013年度日照市嵐山區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘30名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到區(qū)直事業(yè)單位工作。現(xiàn)制定招聘簡章如下：
一、招聘條件
1、普通全日制高校本科及本科以上學(xué)歷，學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位；
2、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（1995年7月1日以前出生），本科生年齡不超過30周歲（1983年7月1日以后出生），研究生年齡不超過35周歲（1978年7月1日以后出生）；
3、政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，具有良好品行；
4、符合招聘崗位所要求的資格條件；
5、身體健康。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3、曾被開除公職的；
4、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
5、應(yīng)屆高校畢業(yè)生在校期間受過院系級(jí)以上處分的；
6、具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
2、面試。面試主要測評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)按規(guī)定收取。
3、公示。按照考試總成績和招聘計(jì)劃由高分到低分等額確定入圍人員，總成績相同的，取筆試成績高者?？荚嚳偝煽兒腿雵藛T名單在嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示期7天。
4、體檢考察。按計(jì)劃聘用人數(shù)依次等額對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢考察。體檢由人社部門負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
五、管理及待遇
對(duì)招聘錄用的大學(xué)生實(shí)行聘用制，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，聘用期間享受在編在職同類人員待遇，暫不納入人事編制管理，按事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要及編制余缺情況逐步理順到招聘崗位事業(yè)編制；考核不合格的，解除聘用合同。
咨詢電話：0633-26113370633-2619287
登錄網(wǎng)站：嵐山黨建網(wǎng)（www.lsqwzzb.gov.cn）
嵐山人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（www.lsrs.gov.cn）
中共日照市嵐山區(qū)委組織部
日照市嵐山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年六月二十一日
