為進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)，完善事業(yè)單位選人用人機制,規(guī)范事業(yè)單位新增人員公開招考（聘）工作，保證事業(yè)單位新增工作人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)和充滿活力的選人用人機制，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神，我市統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員456名。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開招聘工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室（以下簡稱市招聘辦）負責組織實施。
二、招聘原則和程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘職位及人數(shù)
此次面向社會公開招聘新增事業(yè)單位工作人員共計456名。招聘職位詳見《福泉市2013年事業(yè)崗位新增人員公開招聘職位表》。
四、招聘對象及報名條件
(一)招聘對象
具體要求詳見《福泉市2013年事業(yè)崗位新增人員公開招聘職位表》。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲以上（1995年6月30日及以前出生）35周歲以下（1977年7月1日及以后出生）。具有碩士研究生及以上學(xué)歷、中級以上職稱或具有護師執(zhí)業(yè)資格證的，年齡可放寬到40周歲（1972年7月1日及以后出生）；
3、具有符合職位要求的條件（學(xué)歷要求均為國家承認的學(xué)歷）；
4、具有正常履行本崗位職責的身體條件；
5、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
4、2010年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
5、2010年以來被錄用的公務(wù)員（含參公管理人員）；
6、本市行政、事業(yè)單位在職在編干部（含試用期人員）；
7、涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
8、違反《計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、招聘程序
(一)制定簡章發(fā)布信息
由市招聘辦根據(jù)各單位所報增人計劃，統(tǒng)一編制2013年福泉市事業(yè)崗位新增工作人員招聘計劃和實施方案，報市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)市委、市政府同意，并按程序呈報州人力資源和社會保障局核準后，招考信息提前7個工作日在黔南日報、福泉電視臺和貴州省福泉市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.gzfuquan.gov.cn/）、黔南人力資源社會保障網(wǎng)等媒體或網(wǎng)站上公布，考生可登陸查詢詳情。其余相關(guān)信息，請考生登錄貴州省福泉市人民政府網(wǎng)查詢詳情。公布的招聘相關(guān)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
(二)報名與資格審查
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式
報名時間：2013年7月1日至7月5日上午9：00時至下午17：00時（5天），報名截止時間：2013年7月5日下午18:30。一人只能報考一個職位。
報名費每人100元。報考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報名費后予以確認。
準考證發(fā)放時間另行通知（請考生登錄貴州省福泉市人民政府網(wǎng)查詢詳情）。
準考證發(fā)放地點：市人力資源和社會保障局錄調(diào)科（四樓）
2、報名地點：福泉市人力資源和社會保障局
3、報名要求：報名時，考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《福泉市2013年公開招聘新增事業(yè)崗位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名表》，考生可自行下載填寫），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
①報名持本人畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件）原件及復(fù)印件各1份、有效《中華人民共和國居民身份證》（第二代證）原件和復(fù)印件1份、職位所需的專業(yè)技術(shù)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書原件和復(fù)印件1份；
②市外在職人員同時持所在單位主管部門和同級組織或人事部門（按管理權(quán)限）同意報考證明；市外在職教師須持所在學(xué)校和縣級以上教育行政主管部門同意報考證明。
③符合放寬年齡條件的報考人員需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料。
④在福泉服務(wù)滿一年的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員須提供服務(wù)證書原件和復(fù)印件，未頒證的須提供團市委文件及證明材料；在福泉服務(wù)滿一年的“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”人員須提供任職文件及市引導(dǎo)辦證明；在福泉服務(wù)滿一年的“三支一扶計劃”人員須提供服務(wù)證書原件和復(fù)印件及證明材料。以上簡稱“基層服務(wù)項目人員”。
⑤報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位（代碼：3024-04）職位的勞動保障協(xié)管員或協(xié)理員，須提供市就業(yè)局證明。
4、資格審查：資格審查由市招聘辦與用人單位現(xiàn)場對報名人員進行資格初審合格后，報市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后方可參加考試。報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。資格審查貫穿整個招考招聘工作的始終，在公開招聘過程任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
5、招聘職位數(shù)與報考人數(shù)原則上需達到1：3的比例方可開考。招聘職位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1：3比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘職位計劃數(shù)至規(guī)定比例。對特殊崗位和急需緊缺人才崗位，報名人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可放寬比例開考，但必須形成差額競爭。職位招聘計劃調(diào)減的，報考該職位的考生不能進行改報；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)市招聘辦同意后，給予改報其他職位，但只限改報一次,無適合職位改報的，給予退返報名費。市招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。
(三)考試
考試分筆試和面試兩個部分。參加筆試的考生必須憑有效身份證和準考證（二者缺一不可）進入考場，開考后30分鐘未到考場的考生，取消考試資格。
筆試試卷和面試試卷由市招聘辦統(tǒng)一組織專家制定，統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一評卷。
1、筆試：采取閉卷考試方式，考試科目為綜合基礎(chǔ)知識（內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力傾向測試和申論；報考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的，筆試內(nèi)容還包括有醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識），分值100分。
筆試時間和地點詳見準考證。
2、面試：面試人選按照招聘職位計劃人數(shù)1：3的比例，根據(jù)考生筆試總成績從高到低依次確定。如遇某職位擬進入面試人員末位考生筆試總成績并列的，同時參加面試。按放寬比例開考的特殊崗位和急需緊缺人才崗位的考生全部進入面試。
報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)職位的面試，采取專業(yè)技術(shù)測試的方式進行，由市衛(wèi)生局在市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下具體組織實施；報考教師類職位的面試，采取說課（試教）的方式進行，由市教育局在市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下具體組織實施；報考其他職位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。分值均為100分，面試成績當場公布。面試成績未達60分者，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。綜合成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。
報考人員須參加完本職位規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一科目或項目考試的，視為自動放棄。
面試時間及地點另行通知（請考生登錄貴州省福泉市人民政府網(wǎng)查詢詳情）。
_baidu_page_break_tag_六、體檢
參加體檢人數(shù)按照招聘職位計劃人數(shù)根據(jù)綜合成績從高分到低分1：1的比例確定。如果某職位擬進入體檢末位考生綜合成績并列的，取筆試總成績高分者列為體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)療機構(gòu)。體檢醫(yī)院由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定，體檢時間另行通知（詳情請考生登錄貴州省福泉市人民政府網(wǎng)查詢）。體檢費用由考生本人承擔，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，空缺職位不予遞補。確定為體檢人選的考生須與招聘辦簽定補償協(xié)議后方可組織進行，不愿簽協(xié)議的取消作為體檢人選資格。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署實施，在考察中廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察結(jié)果?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。考察不合格而出現(xiàn)空缺的職位不再進行順延遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、未經(jīng)主管部門和同級組織、人事部門同意報考的機關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員；市外在職教師未能提供所在學(xué)校和縣級以上教育行政主管部門同意報考證明。
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的人員；
5、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
6、2010年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
7、在考察期間規(guī)定的時限內(nèi)不能提供考察所需相關(guān)材料的人員
8、涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
9、違反《計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員；
10、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘人員。其中，未明確具體崗位的職位，在考察結(jié)束后，由市招聘辦或系統(tǒng)主管部門組織經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員根據(jù)經(jīng)公示招聘的具體崗位情況，公開自愿選擇崗位，按本人報考職位綜合成績由高分到低分選擇確定。綜合成績并列的，由筆試總成績高分者優(yōu)先選擇?？忌荒苓x擇一個崗位。選定后考生立即填寫職位確定表，確定后一律不得更改。擬聘用人員在一定范圍進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。因公示結(jié)果不合格造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
（二）聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認后，填寫《黔南州事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份）送行政主管部門和市招聘辦審核，并報州人力資源和社會保障局批準后，招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到福泉市人力資源和社會保障局仲裁科進行合同鑒證。擬聘人員如與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。擬聘人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，截止2013年8月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷證書的，取消該考生聘用資格。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。
九、待遇
此次公開招聘事業(yè)崗位工作人員全部使用事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報原鑒證機關(guān)備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。聘用的人員原則上在福泉市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期），如出現(xiàn)調(diào)離、辭職、放棄或自動離職等情形的，須承擔相應(yīng)的補償責任（考察、考核不合格的情況除外）。對報考除高中教師以外教師職位的人員須在試用期內(nèi)取得教師資格證；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)職位的人員，須在3年內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格證。如不能如期取得資格證的，由用人單位主管部門核實，報市人社局核準，取消聘用資格，按程序解除聘用合同。
十、紀律監(jiān)督
本次招聘接受市紀檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對考生取消聘用資格，對違紀的工作人員由市紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。
咨詢電話：0854-2220185
監(jiān)督電話：0854-2215317
十一、本次事業(yè)崗位新增人員公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十二、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十三、本簡章由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
福泉市2013年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
（代）
2013年6月20日
