為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，并報(bào)玉林市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)（下稱玉林市人社局），2013年我市計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共224人?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見附件—《2013年北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見招聘計(jì)劃表）。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘范圍
主要面向玉林市或廣西、全國招聘，部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學(xué)教師崗位和面向“村官”、市代課人員招聘的崗位在北流市范圍內(nèi)招聘。具體招聘范圍詳見招聘計(jì)劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
面向市代課人員招聘小學(xué)教師崗位采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場繳交報(bào)名考試費(fèi)、現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行；面向其他人員招聘的崗位實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳交報(bào)名考試費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
1.凡符合本公告招聘條件的網(wǎng)上報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）進(jìn)行報(bào)名，填寫《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋藍(lán)底（或紅底）免冠彩色正面電子照片（格式為jpg格式,大小為20K以下），在資格審核通過后自行打印《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式三份存留。
報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的必須是第二代身份證并要一致。
2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月27日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）等證書的，可報(bào)名參加考試。
在職人員報(bào)考的，須取得工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明后方能報(bào)考。
2.市代課人員報(bào)名時(shí)需同時(shí)提交如下材料（原件及復(fù)印件）：
⑴《報(bào)名登記表》（現(xiàn)場填寫）；
⑵戶口簿及有效身份證（第二代）；
⑶任教學(xué)校及中心學(xué)校、市教育局出具的同意報(bào)考證明（證明必須有負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章）；
⑷學(xué)歷證；
⑸加分證件；
⑹反映報(bào)考者符合計(jì)生報(bào)考條件的計(jì)生證明（必須有出具證明的村、鎮(zhèn)基層單位負(fù)責(zé)人及市人口和計(jì)劃生育局審核人簽名并蓋公章）及證件（未婚證或結(jié)婚證、計(jì)生服務(wù)手冊或準(zhǔn)生證、獨(dú)生子女證、結(jié)扎證等）。
⑺近期1吋免冠正面彩色同底照片3張。
報(bào)名時(shí)，北流市人力資源和社會保障局（下稱市人社局）組織人員根據(jù)報(bào)考者所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行審核（網(wǎng)上報(bào)考人員有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息，并對報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息有誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2013年6月24日—6月30日。
代課人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2013年7月2日—7月3日。
代課人員現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：市人社局。
（二）資格審查方式及時(shí)間
資格審查部門根據(jù)玉林市人事考試管理辦公室的授權(quán)，進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計(jì)劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者，報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。
本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，會面臨因不能通過資格審查的情況而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會。因此，請考生自行評估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，如不能通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
代課人員現(xiàn)場資格審查由市人社局和市教育局負(fù)責(zé)。要嚴(yán)格按照《2013年北流市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查工作方案》（另行印發(fā)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)考資格審查時(shí)間：2013年6月24日-7月2日。
代課人員現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2013年7月2日—7月3日。
（三）加分材料送審方式及時(shí)間
通過資格審查并符合加分條件的網(wǎng)上報(bào)考者,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持從網(wǎng)上打印的《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、本人身份證、報(bào)考所要求的資格證件材料和符合照顧加分的有效證件的原件和復(fù)印件（“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書，大中專畢業(yè)生“村官”憑有效的聘用協(xié)議書或縣市區(qū)人力資源和社會保障局出具的證明，少數(shù)民族憑身份證及戶口簿，隨軍家屬憑有效隨軍審批表），送到市人社局審核確認(rèn)。逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。
代課人員的加分材料要求在報(bào)名期間送審。
網(wǎng)上報(bào)考人員送審加分材料時(shí)間：2013年6月26日—7月4日。
市代課人員送審加分材料時(shí)間：2013年7月2日—7月3日。
（四）繳交報(bào)名考試費(fèi)方式與時(shí)間
本次招聘,網(wǎng)上報(bào)考人員實(shí)行網(wǎng)上繳交報(bào)名考試費(fèi)；報(bào)考從市代課人員定向招聘小學(xué)教師崗位的人員實(shí)行現(xiàn)場繳交報(bào)名考試費(fèi)。
通過報(bào)考資格審查的網(wǎng)上報(bào)考人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)通過中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)上銀行繳交報(bào)名考試費(fèi)（現(xiàn)報(bào)名系統(tǒng)只支持農(nóng)行網(wǎng)上銀行，請考生先到農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)開通網(wǎng)上銀行后再進(jìn)行繳費(fèi)）。根據(jù)玉林市物價(jià)局玉市價(jià)〔2006〕120號文件規(guī)定，每位考生須繳交報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元，共110元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。由于在網(wǎng)上繳費(fèi)不能出具報(bào)銷發(fā)票，如需開具報(bào)銷發(fā)票的考生，可到廣西玉林市玉州區(qū)香莞路40號玉林市人社局（原市人事局）辦公樓一樓財(cái)務(wù)室交費(fèi)。
網(wǎng)上報(bào)考人員網(wǎng)上（或現(xiàn)場）繳費(fèi)時(shí)間：2013年6月24日8：00—7月3日24：00（其中現(xiàn)場繳費(fèi)截止17：30）。
代課人員現(xiàn)場繳費(fèi)時(shí)間：2013年7月2日—7月3日。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請減免考試費(fèi)用。辦理相關(guān)減免費(fèi)用辦法按玉林市人社局發(fā)布的《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定的辦法進(jìn)行。
網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考崗位或于7月9日18：00前提出自愿放棄報(bào)考的，按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間
已繳交報(bào)名考試費(fèi)的網(wǎng)上報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
報(bào)考從市代課教師招聘小學(xué)教師崗位的人員，請持本人身份證于2013年7月23日至24日到市人社局三樓會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
考試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年7月21日—26日。
五、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試考試科目。筆試考兩科：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》，每科滿分為100分。《公共基礎(chǔ)知識》主要考查應(yīng)試者掌握綜合基礎(chǔ)知識水平，主要包括馬克思主義理論、時(shí)事政治、公共管理知識、法律知識、公文知識、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、英語、社會主義市場經(jīng)濟(jì)常識、中外歷史文化知識、職業(yè)道德與社會公德等；《職業(yè)能力測驗(yàn)》主要測試應(yīng)試者從事職業(yè)工作所應(yīng)具有的一般能力，主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達(dá)、資料分析等。每科考試時(shí)間為120分鐘。
筆試時(shí)間：2013年7月27日（星期六）
上午9:00—11:00《公共基礎(chǔ)知識》，
下午14:00—16:00《職業(yè)能力測驗(yàn)》。
筆試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
事業(yè)單位公開招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會上出現(xiàn)的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
2.開考比例。交費(fèi)結(jié)束后招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開考（從市代課人員和從“村官”定向招聘的崗位除外）。達(dá)不到開考比例的，由招聘單位在交費(fèi)期限結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)通知報(bào)考人員，在符合崗位報(bào)考條件的前提下，報(bào)考者在7月9日17：00前提出申請并經(jīng)資格審核單位（部門）同意，可調(diào)劑到資格條件相同或相近的其他崗位，經(jīng)調(diào)劑后，仍達(dá)不到1：3開考比例的，須經(jīng)玉林市人社局核準(zhǔn)方可開考。
3.筆試合格分?jǐn)?shù)線。以玉林市人社局劃定并公布的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線（含筆試總分與《職業(yè)能力測驗(yàn)》單科合格分?jǐn)?shù)線）為準(zhǔn)。
4.筆試成績公布。網(wǎng)上報(bào)考人員筆試成績公布時(shí)間和方式以玉林市人社局發(fā)布的公告為準(zhǔn)，屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢;市代課人員筆試成績在玉林市人事人才網(wǎng)或市人社局和市教育局張榜公布。
（二）面試
1.面試人選確定和資格審核。按招聘單位計(jì)劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績（筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績+《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績+照顧加分）從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí),按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本公告的規(guī)定，攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證及全部報(bào)名應(yīng)聘材料（證書）原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)，經(jīng)市人社局審核無誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對報(bào)考者在報(bào)名表上填報(bào)的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。報(bào)考者的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等）不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。
2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后，由市人社局或市公招領(lǐng)導(dǎo)小組在玉林人事人才網(wǎng)和北流市政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試大約安排在9月中旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以市人社局或市公招領(lǐng)導(dǎo)小組在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
4．面試的組織管理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分70分。面試工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余情況酌情給予扣5—10分處理。
因達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的，其面試成績要達(dá)到面試滿分值的70%(即49分)以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
（三）照顧加分。
1.網(wǎng)上報(bào)考人員的加分辦法：
（1）從1999年起,經(jīng)玉林市的組織人事部門按桂人發(fā)〔1999〕83號、桂辦發(fā)〔2008〕35號文件從大中專畢業(yè)生中選聘到村級組織擔(dān)任“村官”（現(xiàn)仍在村官崗位）且任職滿兩年（任期計(jì)至2013年7月30日）經(jīng)考核合格的加5分。
（2）“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者服務(wù)滿兩年（任期計(jì)至2013年7月30日）憑選派機(jī)關(guān)證書加5分。
（3）少數(shù)民族考生加3分。
（4）玉林市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官經(jīng)批準(zhǔn)隨軍的家屬符合報(bào)考崗位要求的加5分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只給予其中最高一項(xiàng)的加分。
2．面向市代課人員定向招聘小學(xué)教師加分辦法：
（1）教齡加分：教齡按每滿一年進(jìn)行加分，不足一年部分不計(jì)分。具體加分標(biāo)準(zhǔn)為：5年以下的每年加0.35分；6年至10年的每年加0.65分；11年至15年的每年加0.95分；16年至20年的每年加1.25分；21年以上的每年加1.85分。加分以市教育局出具的證明為依據(jù)。
（2）學(xué)歷加分：比符合要求學(xué)歷每高一個(gè)學(xué)歷層次的加2分。
（3）獎勵加分：對獲得北流市教育局、縣（處）級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的各種榮譽(yù)稱號和獎勵予以加分：北流市教育局加2分，縣（處）級加4分，市（地）級加5分，?。ú浚┘壖?分，國家級加7分。獎勵分累計(jì)不能超過7分，同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽(yù)加分。
（4）職稱加分：獲得初級職稱：員級加1分，助理級加3分；獲得中級職稱加5分；獲得高級職稱加7分。加分以人社（職改）部門的批文及經(jīng)人社（職改）部門認(rèn)證有效的資格證書為依據(jù)。
（5）職務(wù)加分：對按干部管理權(quán)限任命的學(xué)校中層以上任職滿一年的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)予以加分，其中學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)（含教學(xué)點(diǎn)、分校負(fù)責(zé)人）加2分，校級領(lǐng)導(dǎo)加4分。加分以任職文件為依據(jù)。已離崗的原市代課人員此項(xiàng)不予加分。
（6）計(jì)生加分:
①終生只生育一個(gè)孩子或符合生育條件的夫婦女方年滿49周歲（計(jì)算年限至2013年6月30日止）還未生育孩子的加6分。加分以獨(dú)生子女證及縣(市)級計(jì)生行政部門出具的證明為依據(jù)。
②農(nóng)村雙女結(jié)扎戶加4分。加分以結(jié)扎證及縣(市)級計(jì)生行政部門出具的證明為依據(jù)。
③符合計(jì)劃生育政策生育二胎的加2分。加分以準(zhǔn)生證及縣(市)級計(jì)生行政部門出具的證明為依據(jù)。
以上六項(xiàng)加分可累計(jì)，上不封頂。加分計(jì)入筆試成績。
（四）同分處理辦法
1.網(wǎng)上報(bào)考人員：筆試面試總成績〔筆試面試總成績=筆試合格總成績（含照顧加分）+面試成績〕相同的，以面試成績高的確定為人選；筆試面試總成績、面試成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力測驗(yàn)》科目成績高的確定為人選。
2.報(bào)考從市代課人員中招聘小學(xué)教師崗位的人員：加分多者優(yōu)先；如加分相同，職稱高者優(yōu)先；加分、職稱相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先；加分、職稱、學(xué)歷都相同的，教齡長者優(yōu)先。
六、體檢與考察
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績（含照顧加分）+面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，招聘單位提出申請，主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行。
體檢由市人社局和用人單位主管部門組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
考生如出現(xiàn)體檢不合格的，由市人社局和用人單位主管部門組織安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考察
考察工作由市人社局牽頭，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、廉潔和遵紀(jì)守法等情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。
七、公示
市人社局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定審批。
八、市代課人員選崗
公示結(jié)束后，由市教育局組織擬聘用人員按高分到低分順序選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如遇2人以上同分排名，加分多者優(yōu)先；如加分相同，則依次以職稱、學(xué)歷高低確定，高者優(yōu)先；如加分、職稱、學(xué)歷都相同，再以教齡長短確定，教齡長者優(yōu)先；如再相同，則以抽簽形式確定選崗次序。
九、聘用及待遇
通過筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與聘用人員依法簽訂聘用合同，用人單位憑人社部門的聘用文件（通知）及人員名冊到編制部門辦理入編手續(xù)，享受本市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
十、招聘監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢、監(jiān)督電話：0775-6399207（市人社局事業(yè)單位人事管理股）
0775-6223709（市人社局辦公室）
附件：2013年北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年6月18日
