陜西省為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生公告
各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔2009〕6號(hào)）和《陜西省人民政府關(guān)于推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的指導(dǎo)意見》（陜政發(fā)〔2012〕9號(hào)）精神，為切實(shí)解決基層衛(wèi)生人才短缺和人員結(jié)構(gòu)不合理問題，實(shí)現(xiàn)醫(yī)改“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”和90%的患者在縣域內(nèi)就診的目標(biāo)，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作提出以下意見。
一、招聘數(shù)量和條件
從2013年起，連續(xù)5年在全國(guó)范圍內(nèi)，共為縣及縣以下醫(yī)
療機(jī)構(gòu)定向招聘10000名醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生。招聘專業(yè)包括臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿、藥學(xué)、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、康復(fù)治療學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)。應(yīng)聘人員應(yīng)為獲得國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的全日制普通高等醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳按照優(yōu)先考慮貧困縣、山區(qū)縣、醫(yī)療人才急缺縣的原則，根據(jù)各縣醫(yī)學(xué)人才實(shí)際需求，每年向各縣下達(dá)招聘計(jì)劃。
二、服務(wù)期限及待遇
（一）服務(wù)期限：定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書的要求，在縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作5年以上；
?。ǘ┐觯?br /> 1.一年試用期滿考核合格，一次性補(bǔ)助安家費(fèi)3萬元；
2.在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇，服務(wù)期內(nèi)在原工資基礎(chǔ)上浮動(dòng)一級(jí)薪級(jí)工資，在山區(qū)縣、貧困縣工作的浮動(dòng)兩級(jí)薪級(jí)工資；
3.按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受保障性住房；
4.在縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間，晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評(píng)定和聘用。
三、招聘程序
定向招聘工作按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào)）規(guī)定的程序組織實(shí)施。
四、組織保障
?。ㄒ唬┏闪⒔M織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為確保定向招聘工作順利實(shí)施，省上成立由省政府常務(wù)副省長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，省紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、發(fā)展改革、教育、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、衛(wèi)生等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決招聘工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省衛(wèi)生廳，負(fù)責(zé)定向招聘的日常協(xié)調(diào)工作。市、縣兩級(jí)也要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。定向招聘具體工作由人力資源社會(huì)保障部門、衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
?。ǘ┒ㄏ蛘衅羔t(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生納入縣級(jí)事業(yè)單位編制內(nèi)管理，優(yōu)先使用空缺編制、自然減員編制指標(biāo)或采用先進(jìn)后出的辦法，必要時(shí)可設(shè)立專項(xiàng)周轉(zhuǎn)編制，確保定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生到縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作有編有崗。
?。ㄈ┒ㄏ蛘衅干娇h及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作后，所需安家費(fèi)由省級(jí)與縣級(jí)財(cái)政按照7:3的比例承擔(dān)。保障性住房由縣政府按照相關(guān)政策優(yōu)先予以解決。
?。ㄋ模┯萌藛挝粸槎ㄏ蛘衅干⒄\(chéng)信檔案。對(duì)不履行定向服務(wù)協(xié)議的聘用人員，聘用單位予以解聘，聘用人員按服務(wù)協(xié)議規(guī)定繳納違約金，違約事實(shí)記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
?。ㄎ澹?duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，除退回違規(guī)進(jìn)人外，對(duì)相關(guān)責(zé)任人由各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，以保證縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作順利進(jìn)行。
（六）定向招聘工作的實(shí)施方案由各設(shè)區(qū)市制定并組織實(shí)施。
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳陜西省衛(wèi)生廳
關(guān)于做好2013年陜西省縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作的通知
陜?nèi)松甾k發(fā)〔2013〕69號(hào)
各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局，楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局、社會(huì)事業(yè)局，韓城市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局：
根據(jù)《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生意見（暫行）》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《意見》）的規(guī)定，為做好2013年陜西省縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、關(guān)于《意見》的適用范圍
《意見》適用于全省縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)，包括縣級(jí)市、區(qū)。
二、關(guān)于《意見》中學(xué)歷及應(yīng)聘人員范圍
各市縣應(yīng)嚴(yán)格按照《意見》中“應(yīng)聘人員應(yīng)為獲得國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的全日制普通高等醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位”的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員范圍應(yīng)是符合此學(xué)歷、學(xué)位規(guī)定的應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
三、關(guān)于招聘專業(yè)
對(duì)《意見》中沒有列舉到，而醫(yī)療機(jī)構(gòu)急需的醫(yī)學(xué)類專業(yè)，也可列入招聘專業(yè)。
四、關(guān)于應(yīng)聘人員的資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有《意見》要求的學(xué)歷、學(xué)位及所需的專業(yè)；
5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
定向招聘不得設(shè)置歧視性條件要求，應(yīng)當(dāng)確保符合招聘崗位資格條件的人員，不因民族、性別、相貌等而受到歧視。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
五、關(guān)于定向招聘工作的程序
定向招聘工作按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào)）的規(guī)定，一般應(yīng)履行以下程序：
1、編制招聘計(jì)劃；
2、制訂招聘方案；
3、發(fā)布招聘公告；
4、報(bào)名與資格審查；
5、考試（考核）；
6、體檢；
7、考察；
8、根據(jù)考試（考核）、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員；
9、公示招聘結(jié)果；
10、核發(fā)聘用通知書，簽訂定向招聘生服務(wù)協(xié)議書、聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
定向招聘工作應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)崗位需求，采取舉辦招聘會(huì)、到醫(yī)學(xué)院校招聘等靈活多樣的方式進(jìn)行。
六、關(guān)于《意見》的組織實(shí)施及省市縣三級(jí)的職責(zé)
各市縣要按照《意見》的要求成立定向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)定向招聘具體工作。
?。ㄒ唬┦〖?jí)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定定向招聘政策。
2、負(fù)責(zé)下達(dá)定向招聘計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)對(duì)定向招聘工作的監(jiān)督檢查。
?。ǘ┦屑?jí)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)匯總所屬縣（市、區(qū)）定向招聘計(jì)劃，上報(bào)省定向招聘辦公室。
2、負(fù)責(zé)制定定向招聘工作方案并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)發(fā)布定向招聘公告、公示招聘結(jié)果、核發(fā)聘用通知書，并將聘用人員名單報(bào)省定向招聘辦公室。
4、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)以縣（市、區(qū)）為單位申報(bào)的單獨(dú)定向招聘工作方案。
（三）縣級(jí)職責(zé)
1、根據(jù)用人單位需要，結(jié)合縣域?qū)嶋H，提出醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生招聘計(jì)劃后報(bào)市定向招聘辦公室。
2、按照市級(jí)制定的定向招聘工作方案，做好定向招聘的組織報(bào)名、資格審查、考試（考核）、體檢和考察等工作。
3、縣（市、區(qū)）確需單獨(dú)組織招聘的，招聘工作方案經(jīng)市級(jí)核準(zhǔn)后，可以單獨(dú)組織實(shí)施。
4、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)與定向招聘生簽訂服務(wù)協(xié)議書，督導(dǎo)用人單位做好與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠(chéng)信檔案及辦理聘用手續(xù)等工作。用人單位持聘用通知書辦理受聘人員增人、工資、醫(yī)保等聘用手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)《意見》規(guī)定的定向招聘生的各項(xiàng)待遇。
七、關(guān)于《意見》的待遇問題
關(guān)于定向招聘生的“待遇”，各市縣根據(jù)實(shí)際情況，可在《意見》規(guī)定的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加大力度，因地制宜，提供更加優(yōu)惠的政策。
八、幾點(diǎn)要求
1、提高思想認(rèn)識(shí)。定向招聘工作，是實(shí)現(xiàn)醫(yī)改“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”和90%的患者在縣域內(nèi)就診的目標(biāo)、切實(shí)解決基層衛(wèi)生人才短缺的重要舉措，是省委省政府關(guān)注民生工程的一項(xiàng)重大決策。因此，各級(jí)各部門要在思想上高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，切實(shí)把這件好事辦好。
2、嚴(yán)格執(zhí)行政策。定向招聘工作要嚴(yán)格按照《意見》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及各市制定或核準(zhǔn)的定向招聘工作方案要求執(zhí)行，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序操作，確保定向招聘工作“公開、公平、公正”。
3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級(jí)有關(guān)部門要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對(duì)定向招聘工作的監(jiān)督管理，確保規(guī)范操作。對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，除退回違規(guī)進(jìn)人外，對(duì)相關(guān)責(zé)任人由各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
省定向招聘辦公室將適時(shí)對(duì)各市縣的定向招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。各級(jí)有關(guān)部門對(duì)《意見》實(shí)施過程中出現(xiàn)的矛盾和問題要及時(shí)化解，妥善處理，確?？h及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定，并及時(shí)將反映出的重大共性問題報(bào)告省定向招聘辦公室。
5、各市縣要根據(jù)《意見》要求，盡快啟動(dòng)定向招聘工作。定向招聘工作年度截止時(shí)間一般為當(dāng)年9月底，從當(dāng)年10月開始啟動(dòng)下一年度定向招聘工作。
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