民航上海醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員招聘信息 2013年7月30日前報(bào)名
招聘內(nèi)容：
民航上海醫(yī)院是上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“瑞金醫(yī)院”）與民航上海醫(yī)院簽共同組建的二級(jí)公立合作醫(yī)院。1972年11月民航上海醫(yī)院根據(jù)國(guó)務(wù)院、中央軍委《關(guān)于批準(zhǔn)民航組建四所各100張床位醫(yī)院批復(fù)》的精神，于1973年5月經(jīng)空軍司令部、后勤部同意后在上海西郊組建100張床位編制的醫(yī)院。1984年1月6日正式開院，隸屬民航總局，由民航華東地區(qū)管理局領(lǐng)導(dǎo)。2013年5月3日上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“瑞金醫(yī)院”）與民航上海醫(yī)院簽署合作協(xié)議，在保障基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)公益性的基礎(chǔ)上，由瑞金醫(yī)院派出的醫(yī)院管理和醫(yī)療護(hù)理技術(shù)團(tuán)隊(duì)與民航上海醫(yī)院共同組建合作醫(yī)院.
醫(yī)院將借鑒、引進(jìn)國(guó)際一流的先進(jìn)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)和醫(yī)療技術(shù)，通過(guò)整合航空行業(yè)特色資源和瑞金醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療管理和技術(shù)資源，積極探索公立醫(yī)院管理新模式，積極發(fā)展優(yōu)勢(shì)專科以滿足社會(huì)大眾多元化的醫(yī)療需求，努力建設(shè)一家醫(yī)術(shù)卓越、廣博慈愛(ài)、以人為本、醫(yī)患互愛(ài)的精品醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
在各級(jí)主管部門的大力支持下，正在建設(shè)中的民航上海醫(yī)院大樓總建筑面積28799平方米，擬于2015年1月正式對(duì)外運(yùn)營(yíng)，首期開放床位120張。新院區(qū)位于上海市長(zhǎng)寧區(qū)大虹橋商圈的古北中心地段--虹橋路1488號(hào)，距地鐵10號(hào)線伊犁路站僅一步之遙，周邊的新虹橋中心花園綠地、高檔住宅區(qū)、CBD商務(wù)樓群、各國(guó)領(lǐng)事館、政府服務(wù)機(jī)構(gòu)等已構(gòu)成上海最富有活力的國(guó)際化社區(qū)。借助瑞金醫(yī)院在醫(yī)療、科研、管理上的優(yōu)勢(shì)，擬引進(jìn)其血液科、內(nèi)分泌科、胃腸外科、消化內(nèi)科、心血管內(nèi)科、婦產(chǎn)科、泌尿外科、骨科等優(yōu)勢(shì)醫(yī)療專科，并設(shè)國(guó)際門診及病房。
醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)旨在管理一支學(xué)習(xí)型人才隊(duì)伍，通過(guò)科學(xué)的精益化管理流程實(shí)現(xiàn)安全、高效的醫(yī)院運(yùn)營(yíng)水平，同時(shí)也積極鼓勵(lì)員工通過(guò)不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)來(lái)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、成就人生夢(mèng)想。在堅(jiān)持公立醫(yī)院改革政策方針的前提下，以醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平為突破口，將積極與國(guó)內(nèi)外頂尖醫(yī)療機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、醫(yī)學(xué)院校、科研中心等合作為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供全方面的醫(yī)療健康解決方案。為激發(fā)醫(yī)院人才隊(duì)伍的凝聚力，提高醫(yī)院人才隊(duì)伍整體水平，民航上海醫(yī)院將設(shè)立專項(xiàng)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，打造管理型的醫(yī)療人才梯隊(duì)，并將為員工提供富有吸引力的培訓(xùn)、薪酬計(jì)劃，在優(yōu)化患者就醫(yī)服務(wù)的同時(shí)也為員工打造積極高效的工作氛圍和公平透明的晉升途徑。
現(xiàn)特向社會(huì)公開招聘如下部門共18名英才：
一.人力資源部 2名
1、著力于醫(yī)院人力資源發(fā)展；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、職稱晉升等手續(xù)； 組織面試工作，維護(hù)后備人才庫(kù)；
5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
要求：
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)、醫(yī)院人力資源管理技術(shù)；
3、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)，了解各種招聘渠道和方法；
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真，穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熟悉日常辦公軟件，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。
二.醫(yī)務(wù)部: 2名
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)、分管院長(zhǎng)指導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。
2、制定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、督促各種醫(yī)療制度常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防缺陷事故。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
5、組織科室之間的協(xié)調(diào)，改進(jìn)工作流程。
6、負(fù)責(zé)開展新技術(shù)規(guī)劃和申報(bào)工作。負(fù)責(zé)外請(qǐng)及外出會(huì)診管理。
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量文件的編制、更改、審核，督促質(zhì)量管理體系在各部門的實(shí)施。
8、協(xié)助其他行政部門做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、績(jī)效、獎(jiǎng)懲、調(diào)配及人員定科工作。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員做好防護(hù)、消毒隔離、疫情報(bào)告、醫(yī)療預(yù)防以及新下達(dá)的醫(yī)療措施工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事過(guò)醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)工作，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、了解醫(yī)院相關(guān)工作流程，熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范；
3、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力；
4、對(duì)醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查、組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)；
5、協(xié)助人事部門做好衛(wèi)生技術(shù)人員的注冊(cè)、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作；
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作，具備良好的醫(yī)患溝通能力；
7、具有較強(qiáng)的溝通能力，能妥善處理好相關(guān)人際關(guān)系，有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神；
三、護(hù)理部 2名
1、負(fù)責(zé)護(hù)理工作，以及護(hù)理部的日常運(yùn)營(yíng)與管理。
2、擬定護(hù)理工作計(jì)劃；檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)擬定護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)護(hù)理部與其他部門的溝通協(xié)作。
5、配合院領(lǐng)導(dǎo)做好其它相關(guān)工作；
要求：
1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，護(hù)師以上職稱，三甲醫(yī)院從事護(hù)理主任等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，能夠承受較大的壓力；
3、掌握醫(yī)療動(dòng)態(tài)，督促各項(xiàng)醫(yī)療制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取通報(bào)和獎(jiǎng)懲措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生；
4、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，擅長(zhǎng)處理各種醫(yī)療糾紛，有先進(jìn)的管理理念和開拓新思維；
5、擅長(zhǎng)服務(wù)理念、服務(wù)規(guī)范和流程培訓(xùn)者優(yōu)先；
四、資產(chǎn)管理部 1名
1.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部及固定資產(chǎn)使用部門對(duì)全轄固定資產(chǎn)的實(shí)物管理，以提高固定資產(chǎn)管理水平。
2. 實(shí)施對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)物的盤點(diǎn)、標(biāo)記、報(bào)送、審核、驗(yàn)收、造冊(cè)、維修、核銷等工作，保證固定資產(chǎn)的完整萬(wàn)豪。
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)固定資產(chǎn)審計(jì)工作。
要求：
1、大專以上學(xué)歷，有3年以上固定資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉事業(yè)單位固定資產(chǎn)的處理，能夠與財(cái)務(wù)部進(jìn)行良好有效的溝通；
3. 熟悉國(guó)有資產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)規(guī)定；
4、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；
5．誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，相貌端正，口齒清楚；堅(jiān)持原則，工作認(rèn)真、細(xì)致，吃苦耐勞；
6. 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和分析能力；
五、行政部 2名
1、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理醫(yī)院行政事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織；
3、協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部各類籌建工作；
4、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問(wèn)題；
要求：
1、本科以上學(xué)歷，文筆佳，外語(yǔ)能力強(qiáng)，有相關(guān)醫(yī)院行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力；
3、較強(qiáng)的OFFICE處理能力（Word、Excel、PPT），職業(yè)形象佳，抗壓力強(qiáng)。
六、后勤部 1名
1、協(xié)助上級(jí)制定總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；
2、協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
3、考核和指導(dǎo)外包后勤服務(wù)工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
4、參與公司后勤事務(wù)管理執(zhí)行工作；
5、參與會(huì)務(wù)安排等。
要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上醫(yī)院或診所相關(guān)工作及管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、熟悉醫(yī)院各項(xiàng)安全工作；
3、熟悉醫(yī)院后勤管理工作。
七、IT部 2名
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院硬件、軟件的管理及維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院HIS系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)等相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的管理維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及終端的管理維護(hù)及服務(wù)器的升級(jí)和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)策劃醫(yī)院外網(wǎng)及內(nèi)網(wǎng)建設(shè)。
要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，1年以上醫(yī)院或診所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)及軟硬件管理及維護(hù)；
3、工作負(fù)責(zé)、細(xì)心、敬業(yè)、有責(zé)任感，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，有創(chuàng)新精神。
八、醫(yī)院/醫(yī)療文員 5名
1．整理醫(yī)療會(huì)議紀(jì)要，交接班記錄等；
2．統(tǒng)計(jì)每月科室住院患者信息，管理辦公室各類文件；
3．接待來(lái)訪人員，接聽、轉(zhuǎn)接電話；
4．協(xié)助醫(yī)生與病患家屬溝通，交待各項(xiàng)手續(xù)辦理事宜；
5．協(xié)助醫(yī)護(hù)人員整理醫(yī)囑、病歷、化驗(yàn)報(bào)告等護(hù)理相關(guān)的日常文件；
6．上級(jí)安排的其他工作。
要求：
1、大專以上學(xué)歷，有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練操作各類辦公軟件，良好的語(yǔ)言溝通能力和文字表達(dá)能力；
3、工作態(tài)度認(rèn)真，有責(zé)任心，上進(jìn)心；
九、醫(yī)院發(fā)展部 1名
1. 發(fā)展?jié)撛跈C(jī)構(gòu)客戶，介紹和銷售醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目；
2. 目標(biāo)客戶進(jìn)行電話咨詢及上門拜訪，促成雙方的合作；
3. 保持與企業(yè)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，拓展企業(yè)資源，建立市場(chǎng)渠道；
4. 擴(kuò)大醫(yī)院的社會(huì)影響力，維護(hù)并提升醫(yī)院品牌；
5. 協(xié)調(diào)醫(yī)院與上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院的相關(guān)協(xié)調(diào)工作；
6. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
要求：
1、本科以上學(xué)歷，中文、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉媒體廣告策略，對(duì)廣告運(yùn)作有資深行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、有較深厚的文字功底，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，具備良好的策劃、寫作能力及審美觀念；
4、有大型活動(dòng)、會(huì)展、新聞發(fā)布會(huì)等策劃、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)、溝通能力；
6、熟悉地面營(yíng)銷(雜志)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(必備)。
7、具備良好的綜合素養(yǎng)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力較強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于在工作中開拓與創(chuàng)新。
掌握小語(yǔ)種外語(yǔ)、有留學(xué)或海外經(jīng)歷、外資企業(yè)經(jīng)歷或多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人士可適當(dāng)放寬條件有限考慮。
上述職位也歡迎身體狀況良好、有多年對(duì)口工作經(jīng)驗(yàn)的離退休職工積極應(yīng)聘。
民航上海醫(yī)院還公開招聘婦科、產(chǎn)科、血液科、內(nèi)分泌科、心血管內(nèi)科、消化內(nèi)科、泌尿外科、骨科、普外科、新生兒室、兒科、病理科、檢驗(yàn)科、影像放射科主治醫(yī)師及以上的醫(yī)學(xué)人才。
同時(shí)，也歡迎有相關(guān)科室經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人才積極應(yīng)聘。
有意向者請(qǐng)于2013年7月30日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括畢業(yè)證書、資格證書等相關(guān)證書復(fù)印件）電子版文件發(fā)送至RJHGB_HR@126.COM，面試時(shí)間另行通知。
