寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2013年編制內(nèi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章
為加快實(shí)施人才強(qiáng)院的戰(zhàn)略目標(biāo)，更好地為患者提供醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦[2006]35號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨辦[2009]47號(hào)）相關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，結(jié)合寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘工作原則：
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核的辦法進(jìn)行。
二、招聘范圍：
面向全國(guó)。
三、招聘條件：
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的全日制統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷及學(xué)
位；
(四)年齡35歲以下（指1978年6月1日以后出生）；
（五）往屆研究生畢業(yè)后，須有一年以上“三甲”醫(yī)院工作經(jīng)歷（工作時(shí)間截止至2013年7月31日）；
（六）具備寧醫(yī)大總院各專業(yè)崗位要求的其它資格條件。
四、招聘專業(yè)及名額：
寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘高層次急需人才59名，具體詳見《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2013年公開招聘工作人員補(bǔ)充崗位計(jì)劃一覽表》。
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息。在自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)（www.nxpta.gov.cn）和寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院（http://nyfy.com.cn/）發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2013年6月14日下午6：30分（節(jié)假日不受理）。
報(bào)名方式：可采取以下三種方式報(bào)名：
1、畢業(yè)生可直接攜帶填寫好的報(bào)名表（附件2）及報(bào)名材料到總院組織人事處（科技樓902室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
2、畢業(yè)生可將填寫好的報(bào)名表（附件2）及報(bào)名材料直接傳真至總院報(bào)名（傳真：0951-4082981，傳真確認(rèn)電話：0951-6744348）；
3、畢業(yè)生可將填寫好的報(bào)名表及報(bào)名材料用“EMS特快專遞”的形式直接寄至寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織人事處報(bào)名(地址：寧夏銀川市興慶區(qū)勝利街804號(hào)，郵政編碼：750004，電話0951-6746027)。
聯(lián)系人：寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織人事處楊老師、徐老師
聯(lián)系電話：0951-6746027、0951－6743075
傳真：0951-4082981
（三）資格審核
面試前，寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院在紀(jì)檢監(jiān)察室的監(jiān)督下將依據(jù)向社會(huì)公布的招聘崗位條件，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名提交材料：專、本、碩學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)證件的復(fù)印件一份。
在職人員需提交所在單位出具的同意參加應(yīng)聘的介紹信。
在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)仍未提交有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格。
（四）面試
1．面試由寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織實(shí)施，采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2．面試滿分為100分，達(dá)不到60分者，取消招聘資格。
3．面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將提前一周在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站（www.nxtv.com.cn）發(fā)布公告或打電話、發(fā)信息的方式通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
4．考試總成績(jī)計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)＝面試成績(jī)
5．面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按照崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。
六、體檢
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后另行指定醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次。
（三）應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，從參加該崗位的應(yīng)聘者中，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
七、考察
（一）體檢合格人員列入考察對(duì)象。采取查閱本人檔案、回訪學(xué)校等形式，對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、在校表現(xiàn)、考試成績(jī)、綜合素質(zhì)等各方面情況進(jìn)行全面考察。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（二）考察不合格者不予聘用。
（三）考察不合格被取消應(yīng)聘資格的，從參加該崗位的應(yīng)聘者中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
考察工作結(jié)束后，擬聘用人員名單經(jīng)寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，并在寧夏人事考試中心網(wǎng)（www.nxpta.gov.cn）和寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站（www.nxtv.com.cn）進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從該崗位的應(yīng)聘者中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并納入正式編制管理，享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的工資福利、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)待遇；不合格的，取消聘用資格。
九、其他
凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
