2013年河南洛陽(yáng)市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人才方案
為進(jìn)一步提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，更好的保障人民群眾的身心健康，根據(jù)河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院（原第四人民醫(yī)院）、市第一中醫(yī)院、市精神衛(wèi)生中心、市第五人民醫(yī)院、市中心血站五單位人員、編制現(xiàn)狀和實(shí)際工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦、市衛(wèi)生局研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，聘用一批知識(shí)新、能力強(qiáng)、學(xué)歷高的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步改善醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療衛(wèi)生水平。
二、招聘計(jì)劃與組織實(shí)施
此次市直衛(wèi)生系統(tǒng)參加招聘的單位共5家，計(jì)劃招聘144名。各單位招聘人員計(jì)劃（附件1）。
具體組織實(shí)施由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，市監(jiān)察局、市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。
三、報(bào)考范圍和對(duì)象
（一）全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）具有中級(jí)職稱及以上者（招錄條件見(jiàn)各單位招聘計(jì)劃）。
四、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）截止2013年6月30日，正高級(jí)職稱年齡在50周歲以下（1963年6月30日以后出生），副高級(jí)職稱年齡在40周歲以下（1973年6月30日以后出生），碩士研究生或中級(jí)職稱年齡在35周歲以下（1978年6月30日以后出生），本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1983年6月30日以后出生），大專畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1988年6月30日以后出生）；
（五）符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）符合擬招聘崗位要求的其他條件；
洛陽(yáng)市所屬縣、（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不能報(bào)考。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日至2013年6月17日，上午8：00至12：00，下午14：00至17：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事科(辦公室)，具體地點(diǎn)及聯(lián)系電話見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附后）。
（三）報(bào)名辦法：本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1．擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（無(wú)就業(yè)報(bào)到證的持其畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)）原件及復(fù)印件；
2．有工作單位或在市人才交流中心辦理代理人員，除持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件外，須持單位同意報(bào)考證明或市人才交流中心證明；
3．報(bào)考中級(jí)職稱及以上崗位人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱證原件及復(fù)印件，按照公布的崗位和要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)須交近期免冠2寸彩色照片5張，填寫(xiě)《洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份。
資格審查合格者請(qǐng)于2013年6月20日至21日，持本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿于考錄工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
要求本科及以下學(xué)歷(包括本科)條件的崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不低于1：3，其中，精神衛(wèi)生、麻醉、病理、檢驗(yàn)專業(yè)的招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)比例可放寬到1：2。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到比例的取消該職位招聘計(jì)劃；要求碩士研究生、副高職稱及以上人員條件的崗位，不受招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)的比例限制，凡報(bào)考并通過(guò)資格審查者均直接進(jìn)入面試，按面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用，但面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
(四)確定加分對(duì)象
1．加分條件
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試成績(jī)加5分的政策：
（1）參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職滿2年以上考核合格的考生（截止時(shí)間2013年6月30日）；
（2）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。
2．提交材料
符合加分條件申請(qǐng)加分的考生，應(yīng)提交以下材料：
（1）自行下載并填寫(xiě)《2013年洛陽(yáng)市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3)。
（2）“大學(xué)生村干部”提交河南省轄市委組織部出具的任職滿兩年（截止時(shí)間：2013年6月30日），考核合格的證明（附件4）；
（3）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》。
3．提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)
提交時(shí)間：2013年6月20日—2013年6月21日，每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
提交地點(diǎn)：洛陽(yáng)市衛(wèi)生局人事科(政和路9號(hào)市衛(wèi)生監(jiān)督局八樓808室)。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場(chǎng)”下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄）予以公示，公示無(wú)異議的，享受筆試成績(jī)加5分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。要求研究生學(xué)歷、副高級(jí)職稱以上條件的崗位，考試采取面試的辦法，不再進(jìn)行筆試。其余崗位均須參加筆試，筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須的專業(yè)知識(shí)：
1.報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、麻醉、藥劑、影像、護(hù)理、藥學(xué)、檢驗(yàn)等專業(yè)的考生考西醫(yī)基礎(chǔ)；
2.報(bào)考中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、針灸、中藥、康復(fù)等醫(yī)學(xué)專業(yè)的考生考中醫(yī)基礎(chǔ)；
3.報(bào)考計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、漢語(yǔ)言文學(xué)等其它專業(yè)的考生考公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。
筆試成績(jī)滿分為100分。
（二）面試
面試工作由各招聘單位自行組織實(shí)施。本科及以下學(xué)歷要求的崗位，按擬招聘崗位1：3的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人員；精神衛(wèi)生、麻醉、病理、檢驗(yàn)專業(yè)崗位，若招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3，則通過(guò)資格審查者均進(jìn)入面試；報(bào)考研究生學(xué)歷、副高級(jí)職稱以上要求的崗位，凡報(bào)考并通過(guò)資格審查者均直接進(jìn)入面試。
醫(yī)學(xué)專業(yè)面試采取技能測(cè)試，主要考察其解決實(shí)際問(wèn)題的能力；其他專業(yè)面試采取結(jié)構(gòu)化面試。滿分為100分。
凡所聘崗位實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，面試成績(jī)必須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》；面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生注意登陸洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場(chǎng)”下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄）、洛陽(yáng)衛(wèi)生網(wǎng)網(wǎng)站到公告公示欄，查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。
（三）考試總成績(jī)
本、?？茖W(xué)歷、中級(jí)職稱要求的崗位，其報(bào)考者的筆試、面試成績(jī)各按50%的比例折合計(jì)入總成績(jī)；研究生學(xué)歷、副高級(jí)職稱以上要求的崗位，其報(bào)考者的面試成績(jī)即為總成績(jī)。
七、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定由招聘單位具體實(shí)施。
八、考核與聘用
對(duì)通過(guò)體檢的應(yīng)聘人員，用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。合格者由招聘單位在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
被聘用的人員，應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。新聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
附件：
1．洛陽(yáng)市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表
2．洛陽(yáng)市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表
3．洛陽(yáng)市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人才加分申請(qǐng)表
洛陽(yáng)市衛(wèi)生局
2013年6月4日
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