重慶市秀山2013年公開招聘衛(wèi)生類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè) 單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā) 〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員64名。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員64名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見《秀山自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘崗位要求的人員（具體要求詳見《一覽表》）?！?br /> 以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨 紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人 員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生； 法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日至6月14日
上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：秀山自治縣行政審批大廳（中和鎮(zhèn)渝秀大道財(cái)政局2樓）
咨詢電話：023-76672106
3．報(bào)名手續(xù)及資格審查：
?。?）報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者填寫《秀山自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，報(bào)考縣安監(jiān)局安 全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法專技人員4崗位的還需提交戶口薄原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考 務(wù)費(fèi)每科50元。報(bào)名者對(duì)所提供的報(bào)名信息真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。原則上要求現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和電話報(bào)名，如考生本人無(wú)法參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可采取委托 報(bào)名方式，委托報(bào)名具體流程為：報(bào)考者填寫報(bào)名表，提供本人手寫委托書和身份證復(fù)印件交予被委托人，由被委托人攜本人身份證復(fù)印件及委托人委托書、身份證 復(fù)印件及報(bào)考職位所需材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后交納考試費(fèi)用。
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%?！ ?/span>
（六）體檢
體檢人選按擬招聘崗位職數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25 號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7 號(hào)）的要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在報(bào)考該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行 復(fù)查。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未按規(guī)定取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，視為考察不合格?？疾觳缓细窕蚩忌詣?dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考 該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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考試考核等相關(guān)事宜可登陸秀山自治縣人力社保網(wǎng)查詢?？疾旌细竦臄M聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、秀山自治縣人力社保網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的 公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員報(bào)考單位、報(bào)考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）及各崗位要求的其他條件。
（九）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與 受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》 （渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿五年方能調(diào)動(dòng)，相關(guān)待遇按重 慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用到縣衛(wèi)生局下屬縣人民醫(yī)院放射崗位的人員，須在2016年12月31日前取得崗位所需執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格，聘用到縣衛(wèi)生局下屬縣人民醫(yī)院藥劑崗位全日制本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的人員，須在2015年12月31日前取得藥劑師職稱，未取得者解除聘用關(guān)系?！?/span>
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān) 察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的 責(zé)任?！ ?/span>
本簡(jiǎn)章由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1．秀山自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2．秀山自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
3．秀山自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表
