新疆吉木乃縣醫(yī)院引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才招聘信息
吉木乃縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施意見
為了不斷壯大吉木乃縣人才隊(duì)伍，進(jìn)一步提高知識(shí)和科技在經(jīng)濟(jì)中的含量和貢獻(xiàn)率，更好地為科教興縣和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保障，特制定本實(shí)施意見。
一、引進(jìn)人才主要對(duì)象
縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)縣域當(dāng)前工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況確定急需崗位、人數(shù)及需求意向。經(jīng)縣四套班子會(huì)議審核通過(guò)并公示后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)引進(jìn)具有一定的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能的人。
二、引進(jìn)人才享受優(yōu)惠政策
通過(guò)我縣引進(jìn)人才在本縣行政事業(yè)單位工作的，分別享受以下優(yōu)惠政策：
1、享有本地同等行政事業(yè)單位工作人員工資待遇，繳納國(guó)家相關(guān)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，人事檔案管理，并累計(jì)計(jì)算工齡。（由縣財(cái)政局、勞動(dòng)人事局、社保局負(fù)責(zé)辦理）
2、在人事招考方面，愿意留在本縣工作的，為報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位人員提供條件。（由縣編委辦、勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)辦理）
3、配偶在外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員，尊重本人意愿，可調(diào)入吉木乃縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。（由縣委組織部、編委辦、財(cái)政局、勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)辦理）
4、在評(píng)聘職稱上，根據(jù)職稱評(píng)審辦法，與本單位在編人員同等條件下進(jìn)行申報(bào)、評(píng)審，取得資格后不受崗位限制，享受相應(yīng)的職稱待遇。（由縣勞動(dòng)人事局、財(cái)政局負(fù)責(zé)辦理）
5、在子女落戶、入學(xué)、醫(yī)保方面，幫助辦理相關(guān)手續(xù)。（由縣人才辦、公安局、縣教育局、縣社保局負(fù)責(zé)辦理）
6、在縣機(jī)關(guān)干部職工食堂就餐的，給予一定的生活補(bǔ)貼。（由縣接待處負(fù)責(zé)辦理）
(一)國(guó)內(nèi)知名行業(yè)領(lǐng)軍人才（取得特殊貢獻(xiàn)、享受國(guó)家特殊津貼或教授級(jí)專家）。工資待遇經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可同意后。同時(shí)提供一套97平米以上住房，連續(xù)3年考核合格后（含試用期），繼續(xù)在吉木乃縣工作的，房屋產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。在享受國(guó)家規(guī)定探親假的基礎(chǔ)上，每年享受一次10-20天探親假，報(bào)銷往返車費(fèi)。
(二)研究生（碩士、博士）或取得正高職稱人員。
提供一套97平米以上住房，連續(xù)5年考核合格后（含試用期），繼續(xù)在吉木乃縣工作的，房屋產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。在享受國(guó)家規(guī)定探親假的基礎(chǔ)上，每年享受一次10-15天探親假，報(bào)銷往返車費(fèi)。
（三）本科畢業(yè)生（學(xué)士）或取得副高職稱人員、行業(yè)學(xué)科或技術(shù)帶頭人。
提供一套97平米以上住房，連續(xù)8年考核合格后（含試用期），繼續(xù)在吉木乃縣工作的，房屋產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。在享受國(guó)家規(guī)定探親假的基礎(chǔ)上，2年享受一次10-15天探親假，報(bào)銷往返車費(fèi)。
（四）取得中級(jí)職稱或通過(guò)外（縣、地區(qū)）引進(jìn)的行業(yè)學(xué)科、技術(shù)帶頭人。
提供一套97平米以上住房，連續(xù)10年考核合格后（含試用期），繼續(xù)在吉木乃縣工作的，房屋產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。享受國(guó)家規(guī)定探親假。
三、引進(jìn)人員試用期1年，試用期間的工資待遇不變。引進(jìn)人才進(jìn)入行政事業(yè)單位，按照引進(jìn)人才單位現(xiàn)行人事管理制度，與用人單位簽訂聘用合同，一年一聘。在合同期間，用人單位對(duì)引進(jìn)人才制定相應(yīng)年度考核目標(biāo)，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、組織人事部門會(huì)同用人單位實(shí)施年度考核?？己撕细裾哌M(jìn)行續(xù)聘。
四、凡享受以上政策的人員在吉木乃縣工作期不少于5年，未滿5年工作期將承擔(dān)違約責(zé)任，并如數(shù)退回在單位工作期間的培訓(xùn)費(fèi)、生活補(bǔ)貼、單位福利等相關(guān)費(fèi)用。
五、各用人單位，根據(jù)本實(shí)施意見制定具體措施，簽訂聘用合同，報(bào)組織人事部門備案。
六、本實(shí)施意見由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
七、本實(shí)施意見自下發(fā)之日起施行。
新疆吉木乃縣招聘
用人單位 | 招聘專業(yè) | 數(shù)量 | 學(xué)歷 |
城建局 | 園林 | 2人 | 本科（一本）及以上 |
城市規(guī)劃 | 1人 | 本科（一本）及以上 | |
工程造價(jià) | 1人 | 本科（一本）及以上 | |
縣醫(yī)院 | 臨床醫(yī)學(xué) | 3人 | 本科（一本）及以上 |
影像學(xué) | 2人 | 本科（一本）及以上 | |
國(guó)土資源局 | 石油勘探或地質(zhì) | 1人 | 本科（一本）及以上 |
聯(lián)系人：王先生 | Wangxidong128@163.com | ||
0906-6185941 | |||
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