為加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強單位活力，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《南明區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、專業(yè)測試、資格復審、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
3、招聘工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱區(qū)招聘辦）統(tǒng)一組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員共186名，其中管理人員119名、專業(yè)技術(shù)人員67名。具體招聘情況詳見《南明區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《招聘崗位一覽表》）。
本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理；B類為專業(yè)技術(shù)崗位；
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
1、外省戶籍普通高等教育全日制本科學歷的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培生），碩士研究生及以上學歷學位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
2、本省戶籍普通高等教育全日制本科及以上學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
3、貴陽市戶籍大專及以上學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
4、具備報考崗位所需專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
5、由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”人員，以上簡稱“五項目基層服務(wù)人員”。
6、在本區(qū)新型社區(qū)（原街道辦事處）、鄉(xiāng)、村委會、居委會禁毒、勞動保障、流動人口管理、綜治、低保、衛(wèi)生監(jiān)督等崗位工作三年及以上且仍在崗的各類基層服務(wù)人員；在本區(qū)新型社區(qū)(原街道辦事處)、鄉(xiāng)的黨政辦、計生科、街政科、經(jīng)濟科、城管科、綜治辦工作滿三年及以上且仍在崗的人員；以上人員簡稱“本區(qū)基層服務(wù)人員”。
7、定向退役大學生士兵的招聘崗位限截止2013年5月13日戶籍在本市轄區(qū)內(nèi)已辦理退役手續(xù)且取得本科及以上學歷證書的人員報考(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生取得學歷證書的時間限制到2013年9月30日前)。
（二）報考資格條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。
3．具備報考崗位所需的相關(guān)學歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。
4．年齡在18周歲以上（1995年5月13日及以前出生）、35周歲以下（1977年5月13日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學歷、學位和具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1972年5月13日以后出生）。
5、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6、定向招聘“五項目基層服務(wù)人員”的崗位限截止2013年5月13日，由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿一年及以上仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員報考。
7、定向招聘“本區(qū)基層服務(wù)”人員的崗位，限截止2013年5月13日在本區(qū)新型社區(qū)（原街道辦事處）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村委會、居委會禁毒、勞動保障、流動人口管理、綜治、低保、衛(wèi)生監(jiān)督等崗位及在本區(qū)新型社區(qū)(原街道辦事處)、鄉(xiāng)的黨政辦公室、計生科、街政科、經(jīng)濟科、城管科、綜治辦工作滿三年及以上且仍在崗的人員報考。此類人員在本區(qū)工作滿8年及以上的，年齡放寬到40周歲。
（三）以下人員不得報考
1、事業(yè)單位新招聘試用期未滿或進入考察政審、公示等環(huán)節(jié)的人員；2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、非全日制普通高校大中專及以上學歷人員截止2013年5月13日仍未取得畢業(yè)證的。
4、截止2013年5月13日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6、曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
7、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
8、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。
9、所報考崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
10、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報名、網(wǎng)上資格初審
（一）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報名按以下程序進行：
報考人員可在2013年5月13日9:00至5月16日17:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”（http://www.gyrc.cn）網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《南明區(qū)2013公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。
報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。
報名期間，每日17:00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的崗位，供報名人員參考。報名結(jié)束后，區(qū)招聘辦將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在區(qū)招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位及其主管部門負責。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位及其主管部門須下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。各招聘單位及其主管部門必須在報考人員提交《報名信息表》后2日內(nèi)審核完畢，資格初審時間為2013年5月13日9:00至5月18日17:00。
2、資格初審結(jié)果查詢。報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報考單位申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后到市人力資源市場修改。
截止2013年5月16日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2013年5月17日16:00前進行修改（報考單位和崗位不得修改），招錄單位在5月18日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2013年5月13日9:00至5月19日17:00期間登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名確認并通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明；應(yīng)屆特困學生憑就讀學校資助機構(gòu)出具的證明。
辦理免除報名費手續(xù)時間：2013年5月17日、5月18日（上午9:00至12:00，下午13:00至17:00）逾期不再受理。
《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
五、筆試及合格分數(shù)線
筆試分為A、B兩類科目，實行閉卷考試。
報考A類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》。
報考B類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試。
報考人員須參加《招聘簡章》規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試時間為2013年6月1日上午9:00至11:30，專業(yè)測試時間為2013年6月1日下午2:00-4:00。筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
本次考試設(shè)“最低筆試合格分數(shù)線”，筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”（即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線）。
六、成績公布及受理查分
1、筆試考試成績于2013年6月20日在南明區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
2、受理查分時間：2013年6月21日上午9:00至12:00，下午13：00至17:00。
3、受理查分地點：南明區(qū)勞動爭議仲裁院（箭道街36號，貴州龍海洋皇宮正對面）。
七、資格復審
資格復審由區(qū)招聘辦負責，采取現(xiàn)場審查的方式進行。
進入資格復審人員名單由區(qū)招聘辦在南明區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示。參加資格復審考生的筆試成績應(yīng)達到筆試合格分數(shù)線以上，依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例（含）以內(nèi)確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。復審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報考條件材料及《報名信息表》，對考生是否符合報考資格條件進行復審，復審結(jié)果由負責復審的部門和同志簽署意見并加蓋公章。復審合格者，參加面試；因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生，取消進入面試的資格。在報考該崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補只進行一輪。
通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3:1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3:1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘辦研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
參加資格復審的考生須持網(wǎng)上打印的《報名信息表》原件；畢業(yè)證、學位證（2013年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需持《就業(yè)推薦表》）、招聘崗位所需其他資格證、有效《居民身份證》、戶口簿（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、報考崗位所需其他條件的資格證原件及復印件各1份；與網(wǎng)上報名時上傳照片同底的彩色正面免冠一寸標準證件照4張；在職人員同時持單位及主管部門同意報考證明；留學回國人員還須提交教育部留學人員服務(wù)中心境外學歷學位認證的相關(guān)證明材料。
報考“定向退役大學生士兵”招聘崗位的人員，須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復印件。
報考“定向五項目基層服務(wù)項目人員”招聘崗位的人員須提供市“項目辦”或“引導辦”出具的書面證明或服務(wù)證書；
報考“定向本區(qū)基層服務(wù)人員”招聘崗位的人員，須提供服務(wù)單位和選派行政主管部門；社區(qū)服務(wù)中心或鄉(xiāng)黨委出具的書面證明。
資格復審時間和地點在南明區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。
進入面試人員名單在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公布，面試人員名單公布后不再進行遞補。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
八、面試及合格分數(shù)線
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。
報考A類崗位的考生，根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績，按招聘崗位計劃1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
報考B類崗位的考生，按《綜合知識與能力測試》百分制折算后成績占30％、專業(yè)測試成績占40％計算，根據(jù)兩科成績之和，按招聘崗位計劃1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點由區(qū)招聘辦另行通知。
九、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
考生的總成績以百分制結(jié)合報考崗位按以下比例進行計算：
報考A類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》百分制折算后成績占50％、面試成績占50％計算。
報考B類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》百分制折算后成績占30％、專業(yè)測試成績占40％、面試成績占30％計算。
《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（二）其他事項
1、如果某崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，報考A崗位的以面試成績、報考B類崗位的以專業(yè)測試成績高的考生進入下一招聘環(huán)節(jié)。
2、報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
十、體檢
體檢由區(qū)招聘辦組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘辦研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績高者確定為體檢對象。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向區(qū)招聘辦書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，由區(qū)招聘辦負責組織，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。超過3日提交的復檢申請不予受理。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由區(qū)招聘辦另行通知。
十一、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一布置，各招聘單位及其主管部門負責具體實施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經(jīng)區(qū)招聘辦審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
十二、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在南明區(qū)人民政府網(wǎng)（其中本區(qū)的基層項目服務(wù)人員還需要在所在服務(wù)地、鄉(xiāng)及社區(qū)公示欄）進行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期間無異議的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報市人力資源和社會保障局備案。各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013年9月30日仍未取得報考崗位要求學歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。
十三、工作要求及有關(guān)說明
（一）紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0851—5860911（南明區(qū)人力資源和社會保障局）
0851—5287506（網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢）
監(jiān)督電話：0851—5820022（南明區(qū)監(jiān)察局）
（二）回避事項
凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（三）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消崗位招聘計劃、專業(yè)測試、資格復審、面試、體檢等內(nèi)容）都將在南明區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanming.gov.cn）進行公布，因考生未閱而造成的后果由考生自負，請考生密切注意。
（六）本次招聘工作未盡事宜由區(qū)招聘辦研究確定。
（七）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。考生查詢《招聘簡章》請登陸以下網(wǎng)站：
南明區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanming.gov.cn）
貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）
貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn）
