根據(jù)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和工作需要，威海市屬事業(yè)單位公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、招聘崗位所需的其他資格條件（其中:要求45周歲以下指1967年5月6日以后出生，40周歲以下指1972年5月6日以后出生，35周歲以下指1977年5月6日以后出生，30周歲以下指1982年5月6日以后出生）；
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能報(bào)考；在讀全日制普通高校非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。報(bào)名人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，報(bào)名人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年7月31日為截止日期。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2013年5月6日9：00--8日17：00；
查詢時(shí)間：2013年5月6日9：00--9日17：00；
繳費(fèi)時(shí)間：2013年5月6日9：00--9日17：00。
報(bào)名網(wǎng)站：威海人事考試信息網(wǎng)（www.whrsks.gov.cn）
具體辦法：
（1）個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辯。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格確認(rèn)前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加威海市事業(yè)單位公開招聘。
（2）資格初審：組織、人社部門會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
（3）網(wǎng)上查詢：報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
（4）網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格初審的報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站辦理繳費(fèi)手續(xù)(中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、博士研究生條件崗位和單獨(dú)組織測試崗位不需進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi))。繳費(fèi)成功后，下載打印《威海市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》和《誠信承諾書》(兩表合為一張，參加面試時(shí)使用)。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科40元。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)名人員繳費(fèi)后，于5月15日上午8:30—5月17日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)名人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后至網(wǎng)上繳費(fèi)截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料（相關(guān)證明材料見報(bào)考指南）到威海市人事考試中心（威海市膠州路7號(hào)人力資源市場707房間）辦理減免手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。其中，報(bào)考中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、博士研究生條件崗位和海監(jiān)支隊(duì)輪機(jī)長、大管輪等船員崗位、引航站引航員崗位、群眾藝術(shù)館打擊樂演奏員和錄音導(dǎo)演崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)研究批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例，但報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的比例不得低于1：2。（若定向崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例則取消定向限制，適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間）
（二）資格審查。對(duì)報(bào)名人員資格審查工作貫穿考錄工作全過程。進(jìn)入面試（試講、專業(yè)技能測試）的報(bào)名人員，在面試（試講、專業(yè)技能測試）人員名單確定后，需按威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或威海市人事考試信息網(wǎng)站公布的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料及《威海市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》和《誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、身份證、筆試準(zhǔn)考證、相關(guān)的職稱和資格證書、工作年限和經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書以及其他能證明符合報(bào)名條件的材料原件及復(fù)印件。有工作單位的人員要提供具有人事管理權(quán)限部門或單位同意報(bào)考介紹信，中小學(xué)教師報(bào)考需出具當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意報(bào)考證明。對(duì)開具同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)組織、人社部門同意可暫不開具，但須在體檢前提供。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生要提供定向、委培單位同意報(bào)考介紹信。取得面試（試講、專業(yè)技能測試）資格的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
報(bào)考“符合條件的我省實(shí)施的服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的人員在網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，攜帶資格審查時(shí)要求的相關(guān)材料于5月9日（8：30--17：00）到威海市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（威海市膠州路7號(hào)人力資源市場619房間）辦理資格確認(rèn)手續(xù)，符合條件人員在網(wǎng)上公示無異議后確認(rèn)報(bào)名通過，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理確認(rèn)手續(xù)的，視為放棄。辦理資格確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、報(bào)到證、相關(guān)的職稱和資格證書、工作年限和經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書以及其他能證明符合報(bào)名條件的材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具省統(tǒng)一選聘證明材料和縣以上組織、人社部門出具的考核材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，委托他人辦理的，被委托人要出具個(gè)人身份證及復(fù)印件。
三、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試根據(jù)崗位不同要求分為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作、教育理論和衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)考試等類別。公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作考試內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、行政管理、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；教育理論考試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)、政治理論、法律法規(guī)等；衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為相關(guān)科目專業(yè)知識(shí)。各崗位筆試內(nèi)容詳見招聘崗位計(jì)劃表。
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間：2013年5月18日,公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作考試時(shí)間為上午9：00—11：30，其他科目考試時(shí)間為上午9：00—11：00。筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、博士研究生條件崗位和招聘崗位計(jì)劃表中要求單獨(dú)組織的崗位，進(jìn)行專業(yè)課試講或?qū)I(yè)技能測試，測試方法和時(shí)間另行確定；
筆試結(jié)束后，筆試成績予以公布。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由組織、人社部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，由高分到低分按規(guī)定比例依次確定進(jìn)入面試（試講、專業(yè)技能測試）人員，其中招聘計(jì)劃為1-10人的崗位，按1：3的比例確定；招聘計(jì)劃為11-20人的崗位，按1：2的比例確定；招聘計(jì)劃為21人及以上的崗位，按1：1.5的比例確定。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試成績合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試（試講、專業(yè)技能測試）人員。進(jìn)入面試（試講、專業(yè)技能測試）人員名單進(jìn)行公布。
（二）面試（試講、專業(yè)技能測試）
根據(jù)各崗位要求，采取不同的面試、試講或?qū)I(yè)技能測試辦法（各崗位具體面試方式詳見計(jì)劃表）。面試（試講、專業(yè)技能測試）時(shí)間和地點(diǎn)另行確定。面試（試講、專業(yè)技能測試）考務(wù)費(fèi)每人70元,在參加面試前繳納。
面試（試講、專業(yè)技能測試）結(jié)束后，市委黨校、職業(yè)學(xué)院、衛(wèi)生學(xué)校、文師、乳師、工業(yè)技術(shù)學(xué)校、威海市特殊教育學(xué)校教師崗位按筆試成績占40%和試講成績占60%的比例計(jì)入總成績；市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園幼兒教師崗位按筆試成績占30%、試講成績占30%和技能測試成績占40%的比例計(jì)入總成績。其他崗位按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。直接進(jìn)行面試（試講、專業(yè)技能測試）的崗位，面試（試講、專業(yè)技能測試）成績?yōu)榭偝煽儭?br />面試（試講、專業(yè)技能測試）成績不足60分的人員，取消錄用資格；根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員總成績和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單予以公布。
四、體檢考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己烁鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
在體檢前未能按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的考生，取消錄用資格，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)；對(duì)放棄考核體檢資格或體檢、考核不合格造成的空缺，經(jīng)組織、人社部門審核同意后，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由組織、人社部門統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見，組織、人社部門發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘條件中的崗位等級(jí)不作為聘用依據(jù)，聘用人員需參加聘用單位統(tǒng)一組織的競聘，按競聘結(jié)果確定聘用等級(jí)。
六、其他
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
信息發(fā)布網(wǎng)站：威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.sdwh.lss.gov.cn）
報(bào)名、表格打印及技術(shù)支持網(wǎng)站：威海市人事考試信息網(wǎng)（www.whrsks.gov.cn）
