根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)批準(zhǔn)，蕪湖縣發(fā)改委等十七個(gè)部門所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘45名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及報(bào)考條件
（一）學(xué)歷、專業(yè)、年齡等必須符合《2013年蕪湖縣縣直事業(yè)單位招聘崗位表》（附件1）規(guī)定的條件；
（二）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法行為；
（三）具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件；
《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員均不得報(bào)考。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需征得單位（主管部門）的同意。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照報(bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)（現(xiàn)場報(bào)名），應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件及相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件（2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)生證及高校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、近期一寸正面免冠同底照片4張。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2，請應(yīng)聘人員在蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載并自行打印交報(bào)名處），并對自己報(bào)名信息進(jìn)行承諾。如填寫虛假信息責(zé)任自負(fù)，將被取消考試或聘用資格。
應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。經(jīng)資格審查合格后，應(yīng)聘人員每人交納筆試費(fèi)45元（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。
招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。少數(shù)特殊職位，報(bào)名后達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后也可以開考，但招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比不得小于1：2。不足1:2的，取消或減少該崗位招聘人數(shù)，應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它崗位。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（包括綜合常識、英語、計(jì)算機(jī)、寫作四個(gè)部分，側(cè)重常識和寫作），卷面滿分100分。
為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線（最低合格分?jǐn)?shù)為60分），未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入到下一招聘程序。
根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，“服務(wù)基層項(xiàng)目”的應(yīng)聘人員筆試成績合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應(yīng)聘人員，筆試后3日內(nèi)（5月21日下午5點(diǎn)前）提供相關(guān)證明材料到縣人社局公務(wù)員管理科審驗(yàn)，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。
體能測評：報(bào)考縣城管執(zhí)法大隊(duì)的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與筆試人員數(shù)1：4的比例確定參加體能測評人選，若最后一名筆試成績相同時(shí)則一并參加體能測評。體能測評參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》(人社部發(fā)［2011］48號)進(jìn)行。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。
在體能測評合格人員中，依筆試成績高低排序，按1：3的比例確定入圍面試人選（最后一名筆試成績相同一并進(jìn)入面試）。如不足1：3，可按上述方法再進(jìn)行一次體能測評遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
面試：面試人選在同崗位應(yīng)聘人員中依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定，若最后一名筆試成績相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試。如果參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)時(shí)，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均成績，方可進(jìn)入體檢程序，否則減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績滿分為100分。
參加面試的應(yīng)聘人員每人應(yīng)交納面試費(fèi)80元（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。
總成績合成：按筆試與面試成績6：4加權(quán)計(jì)算。
筆試、面試及總成績均按四舍五入方法計(jì)算（保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢
依總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按筆試成績的高低排序。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位派員參加，縣監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》等規(guī)定組織實(shí)施。
因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位應(yīng)聘人員中，依總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過三次。體檢應(yīng)當(dāng)在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
（四）考核
考核工作由用人單位主管部門在縣人社局指導(dǎo)下組織實(shí)施，考核主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無違法違紀(jì)行為。同時(shí)進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位所規(guī)定的條件和要求（如不符合，取消其應(yīng)聘資格）。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員，報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組審查確定擬聘用人員名單，并在蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公示七天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)（2013年應(yīng)屆生，待提供畢業(yè)證原件后再辦理聘用手續(xù)）。
對未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
四、時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年5月2日-6日上午8：30-下午4：30；報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局二樓服務(wù)大廳。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年5月16日-17日上午8：30-下午4：30；領(lǐng)證地點(diǎn)：蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局二樓服務(wù)大廳。
（三）筆試時(shí)間：2013年5月18日上午9：00-11：30；筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在網(wǎng)上發(fā)布通知。
整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行。
招聘工作相關(guān)信息和考試成績只在網(wǎng)站上發(fā)布，不進(jìn)行電話通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
聯(lián)系電話：0553—2567819，監(jiān)督電話：0553-8912365。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
中共蕪湖縣委組織部
蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年4月18日
