為滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)附表1。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正；
（二）符合崗位所需的專業(yè)和技能條件；
（三）年齡要求詳見(jiàn)附表1（2013年5月1日為年齡計(jì)算截止日期，如28周歲以下即指1985年5月1日及以后出生的）；
（四）不限制專業(yè)的崗位戶籍要求為饒河縣戶口或饒河縣生源（不含饒河縣行政區(qū)域內(nèi)國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)和森工林場(chǎng)），有專業(yè)要求的崗位戶籍面向全國(guó)；
（五）身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他資格條件；
（七）參加我省服務(wù)基層項(xiàng)目期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服滿義務(wù)兵役退伍的高校畢業(yè)生均可報(bào)考，并享受省政府黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件中明確的加分政策。服務(wù)期未滿人員不得參加此次招聘。
三、招聘程序
此項(xiàng)工作由饒河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，招聘過(guò)程面向社會(huì)公開(kāi)。
（一）發(fā)布公告：2013年4月19 日--4月28日在黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、雙鴨山市人才網(wǎng)、饒河縣人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布公告。
（二）報(bào)名和資格審查：2013年4月26日--4月28日采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者需本人攜帶身份證、戶口、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到 證、職稱證原件及復(fù)印件一份，符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件要求享受政策加分的考生，持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料，3張一寸近期免冠照片及報(bào)名費(fèi)130元到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。外地考生報(bào)名期間可先電話告知，并將報(bào)名所需原始材料發(fā)送電子郵件，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)再對(duì)原始材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，將取消考試資格。
報(bào)名地點(diǎn)：饒河縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。
電子郵箱：rh-wh@163.com聯(lián)系電話：0469-5623442
報(bào)名結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果在饒河縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。各崗位開(kāi)考比例原則上不能低于1：3，達(dá)不到這一要求的，減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
（三）考試
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
2、筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考試科目：醫(yī)學(xué)類專業(yè)的為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分；其他專業(yè)的為《綜合知識(shí)》和《申論》兩科，滿分各為 100分?！毒C合知識(shí)》考試內(nèi)容包括馬克思主義基本理論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、法律、公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)等。
報(bào)考醫(yī)學(xué)類（包括臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉學(xué)、護(hù)理學(xué)）職位的，具有中級(jí)以上職稱的筆試成績(jī)加5分，具有研究生學(xué)歷的加5分。
筆試后折算筆試總成績(jī)，公式為：醫(yī)學(xué)類專業(yè)筆試總成績(jī)=醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)+政策性加分+職稱加分+研究生加分；其他專業(yè)筆試總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)x50%+申 論成績(jī)x50%+政策性加分，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，確定最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌赏ㄟ^(guò)饒河縣人民政府網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、面試：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。進(jìn)入面試人員名單在饒河縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
醫(yī)學(xué)類專業(yè)面試采取醫(yī)學(xué)知識(shí)答辯的方法，其他專業(yè)采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，滿分為100分，低于60分者不予聘用。
4、合成考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格所空名額，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。
（五）考核
體檢合格人員確定為考核人選，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)監(jiān)督下,由饒河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要考核德才表現(xiàn)情況，有違法違紀(jì)行為或性 格怪異、不能很好融入社會(huì)者，將取消聘用資格，再按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。考核結(jié)果上報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定考核合格人員。
（六）公示
考核合格者確定為擬聘人選，擬聘人員將在饒河縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件人員，查實(shí)后取消其聘用資格。
（七）聘用
1、衛(wèi)生事業(yè)單位（臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉學(xué)、護(hù)理學(xué)）各職位的聘用，按照各專業(yè)考試總成績(jī)排序，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后分配崗位。
2、被確定聘用人員由縣委組織部或縣人社局按干部管理權(quán)限分別介紹到用人單位報(bào)到，聘用人員需在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。事業(yè)單位招聘人員實(shí)行占編聘用制管理，與所在單位簽訂聘用合同。
3、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。
四、待遇
事業(yè)單位聘用人員為事業(yè)單位在編人員，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍，享受事業(yè)單位工作人員同等待遇。
附件：
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