為加快江津區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位改革與發(fā)展，不斷提高衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次江津區(qū)面向社會公開招聘265名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《江津區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、報考條件
（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件:
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 35周歲及以下（截止2013年4月21日）；
3. 遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5. 符合崗位招聘條件（詳見附件）；
6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
7.2年工作經(jīng)歷截止時間2013年6月30日。
（二）其它要求：
1. 下列人員不得報考：
?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
2. 正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。
3. 2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，2013年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證的，不予聘用。其他報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證須在報名開始前取得。
4. 江津區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員不屬于這次招聘對象。
四、招聘方式
招聘采取筆試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行。按招聘崗位分為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)人員（附件1）和區(qū)管醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)人員（附件2）兩種類型。報考基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)人員（附件1）的考生只能選擇一個崗位序號即同一專業(yè)要求的崗位報名，不填寫具體的單位。報考區(qū)管醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)人員（附件2）的考生只能選擇一個單位的一個崗位報考。報考人員按報考崗位，分別競爭，分別聘用。
五、報名程序
?。ㄒ唬徫徊樵?br /> 各招聘單位具體的招考崗位、指標(biāo)、擬任崗位資格條件等詳見附件。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
1．提交報考申請。本次考試一律實(shí)行網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員在2013年4月22日9:00至4月26日24:00期間登錄江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.jjrlsb.gov.cn)首頁"在線服務(wù)"欄目下的"報名及準(zhǔn)考證打印"欄，進(jìn)入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位（填寫時注意與崗位序號一致）報名。報名時，請仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容，并上傳近期1寸免冠正面照片（照片大小110×160像素、小于20K，JPG格式），上傳的照片應(yīng)清晰可辨。準(zhǔn)確記住報名序號（報名序號是報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。
報考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，取消其考聘資格。
2. 初審報名資格。江津區(qū)人力社保局根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的信息資料，對照職位報考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對未通過初審的，應(yīng)說明理由；對填報的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報考人員進(jìn)行補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^的報考人員應(yīng)及時下載并打印本人的報考信息表，供資格復(fù)審使用。
3. 查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員填報報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤未審核通過的，可在4月28日24:00前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加考試。
報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，資格初審合格的報考人員不得更改報考崗位。報考人員如對資格初審結(jié)果有疑問，可電話咨詢江津區(qū)人力社保局，聯(lián)系電話023-47521482, 023-47272805，023-47271189。
4. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報考人員資格初審合格后，須在5月1日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元），確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。
5. 打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名資格初審合格并繳納了報名考務(wù)費(fèi)的人員，于2013年5月4日9:00-5月8日24:00登錄江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)首頁"在線服務(wù)"欄目下的"報名及準(zhǔn)考證打印"欄打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報考人員自負(fù)。
六、考試考核
考試考核分筆試和面試。招聘指標(biāo)與報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的則相應(yīng)遞減或取消招聘指標(biāo)。其中，屬于緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因報名人數(shù)達(dá)不到開考比例而被取消招聘的崗位，退還考務(wù)費(fèi)或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分公共科目筆試和專業(yè)科目測試。筆試內(nèi)容詳見《一覽表》，兩科滿分各100分。筆試時間為2013年5月12日，具體安排為：
上午 08:30－10:00 公共科目筆試
10:30－12:00 專業(yè)科目測試
?。ǘ┈F(xiàn)場復(fù)審報名資格
面試按1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。凡考生筆試有一科缺考，取消面試資格。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生筆試成績高于此次進(jìn)入面試考生的最低分方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生須持有關(guān)證件資料，按時到江津區(qū)委黨校參加江津區(qū)人力社保局組織的現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證，以及招考崗要求的工作經(jīng)歷、資格證等證明材料 (尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證的2013年全日制普通高校畢業(yè)生還應(yīng)持學(xué)校簽章的《2013年江津區(qū)公招事業(yè)人員報名推薦表》) ，同時提供初審?fù)ㄟ^后的考生報名信息表。此外，在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明；留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。
經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考該崗位考生筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。
現(xiàn)場復(fù)審報名資格時間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┟嬖?br /> 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等?？忌闷胀ㄔ捇卮饐栴}，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或及90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說明，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
?。ㄋ模┛荚嚳己丝偝煽冇嬎惴椒?br /> 考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
七、體檢和考察
（一）體檢。
體檢人選按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名報考人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
?。ǘ┛疾臁?br /> 考察由江津區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位及其上級主管部門對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生的考試考核總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示和崗位確定
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸江津區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。
報考基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)人員（附件1）的考生，以考試考核總成績的高低依次選擇崗位，若出現(xiàn)考試考核總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。
九、待遇及聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；要嚴(yán)肅紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格并對有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
本簡章由江津區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.江津區(qū)2013年公開招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表
2.江津區(qū)2013年公開招聘區(qū)管衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表
3.江津區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名推薦表
