為公開選拔優(yōu)秀人才充實(shí)我市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號）精神，鹽城市第一人民醫(yī)院面向社會公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生58名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)（見附表）
二、應(yīng)聘條件
1、具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
2、五官端正、身體健康；
3、國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校2013屆碩士及以上學(xué)歷研究生（第一學(xué)歷為全日制普通高校大專及以上學(xué)歷人員）。
4、對具有博士學(xué)歷高層次人才，報(bào)名應(yīng)聘可不受時間限制。歡迎隨時來我院面試洽談，待遇面議。
三、招聘方法、程序
（一）公開報(bào)名
1、報(bào)名時間：2013年4月17日至5月7日,上午8：00～11：30，下午2：00～5：30（節(jié)假日除外）
2、報(bào)名地點(diǎn)：鹽城市第一人民醫(yī)院人事科
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
4、注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者需攜帶如下材料：①2013屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；②在校學(xué)習(xí)成績單；③原始學(xué)歷畢業(yè)證書；④外語、計(jì)算機(jī)等級證書；⑤省級以上刊物公開發(fā)表論文。除“2013屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”可為復(fù)印件以外，其他材料均需提供原件和復(fù)印件各一份，資格審核通過后收取相關(guān)材料復(fù)印件。
報(bào)名時將對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含試用期）。如應(yīng)聘人員出具虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
（二）筆試
筆試主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)基本知識、基本技能，不指定考試范圍，由鹽城市第一人民醫(yī)院組織實(shí)施，市人社局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督。筆試成績總分為100分，時間90分鐘，筆試時間為5月10日下午2:30-4:00，地點(diǎn)為醫(yī)院急診樓七樓會議中心，應(yīng)考時請攜帶本人身份證和2B鉛筆。根據(jù)筆試成績，按照招聘職位1：3的比例（不足1：3比例則取全部）從高分到低分確定參加面試的人員。面試入圍名單將于5月11日上午6：30前在鹽城市第一人民醫(yī)院醫(yī)技樓一樓連廊公示欄公布。
（三）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要內(nèi)容為目測、應(yīng)聘者自我介紹、專業(yè)知識提問三個方面，由市人社局、市衛(wèi)生局和市第一人民醫(yī)院共同組織實(shí)施。面試總分100分，面試時間為5月11日全天，地點(diǎn)為鹽城市第一人民醫(yī)院門診樓八樓會議室。
四、聘用
根據(jù)應(yīng)聘者基本條件積分占20%、筆試占40%、面試占40%的比例，采取百分制計(jì)算考生總成績。根據(jù)綜合得分排名按1：1比例從高分到低分確定擬聘用人選。綜合得分相同時，面試成績得分高者參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者，擬確定為聘用人選。如出現(xiàn)自愿放棄或考核、體檢不合格，則按綜合得分排名依次遞補(bǔ)。
招聘結(jié)果將在市人力資源和社會保障、市衛(wèi)生局、市第一人民醫(yī)院相關(guān)網(wǎng)站或公示欄上予以公示，公示時間7天，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，到市人社局辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，秉公辦事，陽光操作，并自覺接受社會的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)，取消相關(guān)高校畢業(yè)生的錄用資格，并對有關(guān)當(dāng)事人給予嚴(yán)肅處理。
招聘工作實(shí)行回避制度。凡與報(bào)考人員有《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號）第六項(xiàng)第20條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
