為切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)濮陽縣人民醫(yī)院業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)研究，并報(bào)請(qǐng)縣政府同意、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘50名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)擇優(yōu)招聘縣人民醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘崗位人數(shù)、專業(yè)及相關(guān)條件見附表
三、招聘范圍及條件
（一）符合以下條件要求的，均可報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
5.報(bào)考護(hù)理學(xué)專業(yè)須具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
6.專業(yè)對(duì)口；
7.1978年04月12日（含）之后出生；
8.從我縣入伍的全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷的退役士兵崗位按照濮發(fā)[2011]22號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行；
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）第二十七條規(guī)定，需要回避的；
6.違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策的；
7.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘辦法與程序
（一） 發(fā)布公告
《2013年濮陽縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告》在濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.pyrsw.gov.cn）、濮陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.pyxrsw.gov.cn）及濮陽縣電視臺(tái)等媒體上發(fā)布，同時(shí)在濮陽縣人力資源和社會(huì)保障局、濮陽縣衛(wèi)生局、濮陽縣人事考試中心、濮陽縣人民醫(yī)院等地點(diǎn)張貼。
（二） 報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2013年4 月 23日至4月25日，上午8:00-12:00、下午14:30-18:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證等有效證件原件及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸彩照2張。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持大學(xué)院校開具的有關(guān)證明。退役大學(xué)生士兵報(bào)名時(shí)須持入伍通知書和退伍證，服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶"畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持服務(wù)證書。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人事考試中心（縣紅旗路西段路南城關(guān)鎮(zhèn)政府對(duì)面，電話0393-3329058）。
報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須填寫《2013年濮陽縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式兩份。報(bào)名時(shí)每人須繳納考試費(fèi)60元、信息采集費(fèi)12元。招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘數(shù)量的3倍時(shí)，相應(yīng)核減該崗位擬招聘人員數(shù)量。
準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簻?zhǔn)考證于2013年5月9日至5月10日上午8:00-12:00、下午14:30-18:00，在縣人事考試中心發(fā)放，應(yīng)聘者須持本人身份證和考試費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作始終，采取報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者自審和面試前2013年濮陽縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘者報(bào)名及組織審查時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，五年內(nèi)不得參加濮陽縣組織的所有人事考試。
（四）考試
考試包括筆試與面試（含技能操作）。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1、筆試。
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評(píng)卷的辦法進(jìn)行。
（1）筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。碩士研究生免筆試，按筆試成績(jī)最高分直接進(jìn)入面試。
（2）筆試時(shí)間為2013年5月11日上午，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試的具體考務(wù)事宜由濮陽縣人事考試中心組織實(shí)施。
（3）服務(wù)期滿兩年且考核合格的"大學(xué)生村干部"筆試成績(jī)加10分。請(qǐng)符合加分條件的考生將有關(guān)證件原件和復(fù)印件于4月25日前交到濮陽縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)與就業(yè)促進(jìn)股（縣人社局六樓，電話：0393-3288663），逾期不再受理。
2、面試。
根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取問答和現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)?00分，主要考察應(yīng)聘人員學(xué)科知識(shí)、基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、技能操作能力等。面試方案另行制定。
（五） 體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)按照招聘崗位數(shù)量1：1.1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果按照招聘數(shù)量等額確定考核對(duì)象?？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
（六） 公示和聘用
根據(jù)考核結(jié)果，由2013年濮陽縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，如發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。公示無異議的，報(bào)濮陽縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。
（七） 崗前培訓(xùn)
對(duì)新聘人員要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)工作委托縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2013年濮陽縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。工作中要嚴(yán)格政策，嚴(yán)密組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
六、本實(shí)施方案由2013年濮陽縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、 2013年濮陽縣人民醫(yī)院公開招聘崗位人數(shù)、專業(yè)及條件.doc
2、 2013年濮陽縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
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