根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），按照2013年度襄陽市直事業(yè)單位編制、人員增人計劃，襄陽市人力資源和社會保障局組織襄陽市鐵路中心醫(yī)院面向社會公開招聘9名高層次人才?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象、崗位條件詳情等見《2013年度襄陽市鐵路中心醫(yī)院公開招聘高層次工作人員崗位一覽表》(推薦1)，對《崗位一覽表》中的學校、專業(yè)、學歷學位、資格條件等內容的咨詢，請直接同招聘單位聯(lián)系。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；
4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷；
6、具有應聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；
4、現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生；
5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
（三）年齡計算截止時間為：2013年7月1日。
三、報名形式、要求
報名時間：2013年4月15日至4月19日。
?。ǘ﹫竺攸c：襄陽市鐵路中心醫(yī)院人事科（醫(yī)院影像樓四樓）
?。ㄈ﹫竺k法：報考人員持報考崗位條件所需的有關證件（原件）進行資格審查（資格審查設在報名現(xiàn)場）。單獨面向碩士研究生及以上學歷人員或副高級以上職稱人員招聘的崗位不需要繳納筆試費用。
1、往屆生須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證。其中定向生、委培生還須持有關單位同意報考的證明；以上材料均需提供原件和復印件1份。
2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
3、應聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》，經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。
4、應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。
5、報考人員不能用新舊兩個身份證同時報名，報名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。
6、報考人員不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定，取消報考人員本次考試資格，報考人員和陪考人員3年內不得報考襄陽市直事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學生的，將違規(guī)情況通報給所在單位或學校。
7、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。
四、考試辦法
面向碩士研究生及以上學歷人員或副高級以上職稱人員招聘的崗位采取面試和考核相結合的辦法。
?。ㄒ唬┟嬖?br /> 1、招聘研究生及以上學歷、副高及以上職稱人員，面試開考比例應達到1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試資格復審。面試開始前，由市人力資源和社會保障局、主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審，資格復審時須攜帶如下材料的原件及復印件：
(1)往屆應聘人員應提供本人的準考證、二代身份證、畢業(yè)證、學位證、2張照片及應聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關材料。
(2)崗位有從業(yè)（工作）經(jīng)歷要求的須提供原從業(yè)（工作）單位開具的從業(yè)（工作）經(jīng)歷證明。
資格復審時間、地點：另行通知。
3、面試具體時間、地點由招聘單位負責通知考生并發(fā)放《襄陽市2013年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。面試主要考察應聘者綜合素質和運用專業(yè)知識分析、處理問題的能力。面試一般采取結構化面試方式進行。
復審合格者繳納面試費用50元。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，取消面試資格。
4、對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村貧困家庭的報考人員，免繳面試費用。具體辦法是：享受最低保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的《襄陽市城市居民最低生活保障金領取證》的原件和戶口薄的原件（復印件各1份）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的證明。
（二）成績計算
面試成績、總成績均實行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。面試結束后，由市人力資源和社會保障局根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。
?。ㄈ┏煽儾樵?br /> 面試成績、總成績查詢請登陸：
襄陽人力資源和社會保障網(wǎng)
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
?。ㄒ唬┛己?、體檢
用人單位根據(jù)考試總成績，對在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢?？己擞捎萌藛挝回撠熃M織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在市衛(wèi)生局所屬的有資質的醫(yī)院進行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，執(zhí)行該標準。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內從高分到低分依次遞補。
?。ǘM聘用人員確定及公示
用人單位根據(jù)考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門同意后報市人力資源和社會保障局審核，市人力資源和社會保障局對擬聘用人員取得的畢業(yè)證、學位證和人事檔案等原件進行審核后統(tǒng)一在襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。
?。ㄈ┺k理聘用及相關手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關規(guī)定辦理人事手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
六、聯(lián)系電話
襄陽市鐵路中心醫(yī)院聯(lián)系電話：0710-3259212 3021427，政策咨詢電話：0710-3607160。
襄陽市人力資源和社會保障局
2013年4月8日
1、《2013年度襄陽市鐵路中心醫(yī)院公開招聘高層次工作人員崗位一覽表》
2、《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》
