為加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，池州市第二人民醫(yī)院（貴池區(qū)人民醫(yī)院）面向社會公開招聘工作人員69名?，F(xiàn)就招聘考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位和職數(shù)
此次公開招聘崗位計(jì)劃共69人，詳見《池州市第二人民醫(yī)院公開招聘人員崗位計(jì)劃表》（附件）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行，吃苦耐勞，身體健康，作風(fēng)正派；
（三）專業(yè)、學(xué)歷條件及年齡條件詳見附件；
（四）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年1月1日。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、聘用待遇
本次招聘人員一經(jīng)聘用，實(shí)行人事代理，招聘單位按政策為其辦理社會保險(xiǎn)。聘用后試用期為1年，合格者與招聘單位簽訂聘用合同。
五、招聘程序
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本次招聘考試工作按制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、確定擬聘人員、公示和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在池州市貴池區(qū)政府網(wǎng)（www.ahgc.gov.cn）、池州市貴池區(qū)人事人才網(wǎng)（www.gcrs.gov.cn）、池州市貴池區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)（www.gcqwsj.gov.cn）、池州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)(www.cz2yuan.com)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間為2013年4月5日-20日（報(bào)名截止時(shí)間為2013年4月20日下午5:00時(shí)。報(bào)名期間節(jié)假日不休息），逾期不予報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在池州市第二人民醫(yī)院人事科（地址：貴池區(qū)秋浦西路125號，電話：0566-3217677）。
2．報(bào)名要求
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；本區(qū)在編在崗人員報(bào)名須提供本單位和主管部門同意報(bào)考證明）、近期同底1寸免冠照片3張，并填寫報(bào)名登記表。
3．考試費(fèi)用
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人每科45元；收取面試費(fèi)80元/人。
4．資格審查
報(bào)名結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)比例不低于3:1（緊缺專業(yè)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)放寬），否則相應(yīng)核減或者取消該崗位招聘職數(shù)，并及時(shí)告知報(bào)考人員改報(bào)其它崗位。資格審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2013年4月28日（上午8:00-下午：5:00），地點(diǎn)在池州市第二人民醫(yī)院人事科，逾期不領(lǐng)者按自動放棄處理。
（三）考試：本次考試設(shè)筆試和面試
1．筆試
（1）筆試科目為《專業(yè)知識》。筆試內(nèi)容分別為各科專業(yè)知識?？偡?00分，筆試成績占總成績的70%。
（2）筆試時(shí)間為2013年4月29日上午：8:30-10:30。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（3）筆試結(jié)束后于2013年5月1日前公布筆試成績。
2．面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例（招聘計(jì)劃數(shù)10人以上按1:1.5比例、10人以下按1:2比例）確定面試對象。面試滿分100分，面試成績占總成績的30%。面試主要考察實(shí)踐技能與操作能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3．成績合成
應(yīng)聘人員最終合成成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。如最終合成成績相同，筆試成績高者優(yōu)先。
（四）體檢與考察
根據(jù)最終合成成績，從高分到低分等額確定體檢對象，體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在池州市第二人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。
體檢對象無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成空額的按最終合成成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
根據(jù)體檢結(jié)果，對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）?！ ?br />（五）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，等額確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對沒有異議或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、其它事項(xiàng)
本次招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)醫(yī)管辦牽頭，會同區(qū)人社、編制、衛(wèi)生等部門組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督指導(dǎo)。本公共由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 區(qū)醫(yī)管辦 0566-2023022
區(qū)人社局 0566-3214811
市二院 0566-3217677
監(jiān)督電話： 區(qū)監(jiān)察局 0566-2022589
池州市貴池區(qū)縣級公立醫(yī)院管理委員會辦公室 2013年4月2日
附件：
池州市第二人民醫(yī)院公開招聘人員崗位計(jì)劃表
| 專 業(yè) | 招聘計(jì)劃 | 學(xué)歷 | 要 求 | ||
| 臨床 專業(yè) | 臨床（不定科） | 13 | 本科及以上 | 適宜男性工作 | |
| 臨床（不定科） | 2 | 本科及以上 | 適宜女性工作 | ||
| 兒科 | 2 | 本科及以上 | 適宜男性工作 | ||
| 急診科 | 2 | 大專及以上 | ? | ||
| 病理科 | 2 | 本科及以上 | ? | ||
| 心電圖 | 2 | 本科及以上 | ? | ||
| 口腔專業(yè) | 1 | 本科及以上 | 適宜男性工作 | ||
| 心理專業(yè) | 1 | 本科及以上 | ? | ||
| 康復(fù)專業(yè) | 1 | 本科及以上 | ? | ||
| 康復(fù)治療專業(yè) | 2 | 大專及以上 | 適宜男性工作 | ||
| 病理技術(shù)專業(yè) | 1 | 大專及以上 | ? | ||
| 麻醉專業(yè) | 2 | 本科及以上 | ? | ||
| 檢驗(yàn)專業(yè) | 3 | 大專及以上 | ? | ||
| 影像專業(yè)(含B超) | 4 | 本科及以上 | ? | ||
| 影像技術(shù)專業(yè) | 3 | 大專及以上 | 適宜男性工作 | ||
| 臨床藥學(xué)專業(yè) | 2 | 大專及以上 | ? | ||
| 護(hù)理專業(yè) | 臨床護(hù)理 | 4 | 中專及以上 | 男性 | |
| 臨床護(hù)理 | 14 | 中專及以上 | 女性 | ||
| 兒科護(hù)理 | 2 | 中專及以上 | 女性 | ||
| 助產(chǎn)專業(yè) | 2 | 中專及以上 | 適宜女性工作 | ||
| 財(cái)會專業(yè) | 3 | 大專及以上 | ? | ||
| 醫(yī)學(xué)工程專業(yè) | 1 | 大專及以上 | 適宜男性工作 | ||
| 合 計(jì) | 69 | ||||
| 注：以上招聘人員年齡30周歲以下，有二級醫(yī)院執(zhí)業(yè)經(jīng)歷者放寬到35周歲以下。 | |||||
