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常德市第一人民醫(yī)院公開招聘254名專業(yè)技術人員實施方案最新公告

發(fā)表時間:2013-04-08

常德市第一人民醫(yī)院系醫(yī)療、教學、科研、預防、康復、保健融于一體的綜合性三級甲等公立醫(yī)院。為滿足全市人民醫(yī)療健康的需求,保證新住院大樓建成后的醫(yī)療業(yè)務工作順利進行,經院黨委研究,擬招聘專業(yè)技術人員254名。結合我院實際,制定如下實施方案。

一、條件

㈠ 基本條件

1、政治素質好,擁護黨的路線、方針、政策;

2、遵守國家法律、法規(guī);

3、符合本崗位所需的任職資格、身體健康、能勝任崗位工作。

㈡ 具體條件

除明確注明條件的外,均要求為2012、2013屆全日制高校統(tǒng)招畢業(yè)生。大專及本科畢業(yè)生年齡在28歲以下(1985年1月1日后出生);碩士研究生年齡在35歲以下(1978年1月1日后出生),碩士研究生有工作經歷者限三甲以上醫(yī)院,有執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照優(yōu)先;護理專業(yè):應屆限本科生;往屆護理生限有三級醫(yī)院工作經歷、有執(zhí)業(yè)證、年齡28歲以下者。男護、助產、中醫(yī)護理專業(yè)單列排名;身高及視力要求:男性1.65米以上、女性1.56米以上,雙眼裸眼視力1.0以上。

二、招聘崗位、專業(yè)、人數

醫(yī)療、醫(yī)技120名(其中碩士69名),護理126名,其他專業(yè)8名,共254名(見附表)。

三、招聘程序

㈠ 制訂招聘方案報市衛(wèi)生局同意后,報市人社局審批。

㈡ 發(fā)布招聘信息:通過湖南省衛(wèi)生人才網、湘西北人才市場網、市衛(wèi)生局和市第一人民醫(yī)院網站及各高校網站公布招聘信息。

㈢ 報名:擬定于4月10日至4月11日報名。

㈣ 確定開考比例:一般按照招聘崗位數與報考人數1∶3確定。

㈤ 資格審查:醫(yī)院和主管部門嚴格按照招聘規(guī)定,對應聘人員的資格進行審查。

㈥ 招聘形式:專業(yè)對口的優(yōu)秀碩、博士研究生,采取供需見面的形式直接挑選。另一部分面向社會公開招聘。

㈦ 考試(總分為100分):由醫(yī)院組織實施??荚嚂r間待定。

醫(yī)療、醫(yī)技專業(yè):考試內容包括筆試、面試兩部分。

1、筆試(60%):測試專業(yè)理論知識。

2、面試(40%):按筆試成績1∶3比例進入面試。主要考察應聘者綜合素質、形象氣質、表達能力等。面試成績低于28分者不予聘用。

護理及其他專業(yè):考試內容包括筆試、面試、操作考核三部分。

1、筆試(50%):測試專業(yè)理論知識。

2、面試(30%):按筆試成績1∶3比例進入面試。主要考察應聘者基本情況、形象氣質、求職意向等。面試成績低于21分者不予聘用。

3、操作考核(20%)。

考核內容:靜脈輸液、心肺復蘇、吸氧、無菌操作技術。

㈧ 成績分系列排序,并設最低合格分數線,總分在60分以下不予聘用。

㈨ 體檢:根據綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。參照公務員錄用通用體檢標準和辦法執(zhí)行。

㈩ 確定人選:對體檢合格人員的應聘資格復查后確定人選。如有體檢或考核不合格者,則按同一崗位中綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補次數不超過2次。

(十一) 公示:對確定擬聘人員在市衛(wèi)生局和市第一人民醫(yī)院、湘西北人才市場網站公示7個工作日。公示期間若有異議,將在規(guī)定時間內進行復查。

(十二) 備案:將招聘結果報上級主管部門備案。

(十三) 聘用:我院將報市人社局辦理聘用核準手續(xù),并與聘用人員簽定聘用合同。試用期半年。試用期內或試用期滿,經考核被證明不符合崗位要求的,本單位有權單方面解除合同。

(十四) 待遇:享受事業(yè)單位聘用人員待遇。本次公開招聘人員的具體崗位由常德市一人民醫(yī)院統(tǒng)一安排。

四、組織與監(jiān)督

㈠ 加強組織領導。成立招聘工作領導小組,市衛(wèi)生局黨委書記鄭家火、局長馬慧任組長,市衛(wèi)生局副局長周德生、市第一人民醫(yī)院院長、黨委副書記向緒林,黨委書記屈晶華任副組長,領導小組成員由市衛(wèi)生局人事科負責人、醫(yī)院黨委班子成員和醫(yī)院人事科、黨辦、紀檢、工會等部門負責人組成。

㈡ 加強監(jiān)督。整個招聘工作在市第一紀工委全程監(jiān)督和市人社局指導監(jiān)督下進行,并自覺接受社會監(jiān)督,杜絕用人上的不正之風。

五、招聘紀律

1、堅持公平、公正、公開原則,堅持民主集中制原則。

2、在公開招聘過程中,工作人員與應聘人員是親屬關系的,應實行回避。

3、堅持保密制度,試題的編寫、封存、保管、拆封等,指定專人負責,并嚴格按照密件要求做好保密工作。

4、對違反紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予行政處分;應聘人員,如被發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其考試資格或聘用資格。

5、其他未盡事宜按《常德市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(常辦發(fā)[2010]2號)和《關于市直部分事業(yè)單位編外人事代理人員公開招聘的指導意見》(常人交函[2011]1號)的要求執(zhí)行。

二○一三年四月二日

附件:招聘專業(yè)技術人員職位表(一).xls

碩士招聘崗位、專業(yè)及空崗人數(二).xls

招聘專業(yè)技術人員職位表(三).xls

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