為提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，滿足農(nóng)村群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，緩解我市城鄉(xiāng)之間衛(wèi)生人力資源分布不均衡的現(xiàn)狀，推動我市農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《四川省衛(wèi)生廳 四川省財政廳關(guān)于做好2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目工作的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)〔2013〕77號)要求，特制定招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作項(xiàng)目實(shí)施方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
完成省衛(wèi)生廳下達(dá)我市招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師(包含中醫(yī))到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院任務(wù)，通過為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師，吸引一批優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)醫(yī)師扎根農(nóng)村，承擔(dān)農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療及其它公共衛(wèi)生服務(wù)，逐步探索并建立吸引人才、穩(wěn)定農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍的長效機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
二、實(shí)施原則
按照政府推動、單位需求、個人自愿的原則，在”公平、公開、公正、擇優(yōu)”原則的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動各方積極性，從農(nóng)村居民醫(yī)療需求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作需要出發(fā)，制定招聘計劃，結(jié)合招聘對象志愿統(tǒng)籌安排招聘工作，吸引和穩(wěn)定一批有真才實(shí)學(xué)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，共同推動農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。
三、項(xiàng)目實(shí)施范圍及內(nèi)容
(一)實(shí)施范圍。
根據(jù)省廳安排，我市2013年度招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師10名，聘期為5年，全部安排在我市米易縣和鹽邊縣有空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
(二)項(xiàng)目內(nèi)容。
1.招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作5年，承擔(dān)農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難雜癥的診療服務(wù)，滿足廣大農(nóng)村居民的基本衛(wèi)生需求。
2.招聘對象基本條件：具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和愿意扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)的決心，身體健康，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員和在村級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師不列入招聘范圍。
四、項(xiàng)目的組織實(shí)施
(一)市項(xiàng)目管理辦公室具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作，督查項(xiàng)目的進(jìn)度和效果。
(二)制定招聘工作宣傳方案，廣泛做好宣傳動員。市項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)制定招聘工作的宣傳方案，抓好宣傳動員工作，切實(shí)提高各級政府、各有關(guān)部門和社會各界的認(rèn)識。
(三)認(rèn)真做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師的招聘選拔工作。市項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)研究確定項(xiàng)目試點(diǎn)單位、招聘崗位、招聘數(shù)量和應(yīng)聘人員的具體條件，制定詳細(xì)的招聘計劃，向社會公布招聘信息。在“公平、公開、公正、擇優(yōu)”的基礎(chǔ)上集中招聘，統(tǒng)籌分配。
(四)建立項(xiàng)目管理制度，加強(qiáng)項(xiàng)目管理和督查工作。
1.縣(區(qū))項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)制定《聘用合同書》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和受聘醫(yī)師在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽署《聘用合同書》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
2.市項(xiàng)目管理辦公室統(tǒng)一組織受聘醫(yī)師崗前培訓(xùn)。受聘醫(yī)師所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)辦理受聘醫(yī)師的執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。
3.聘用期間，受聘醫(yī)師的戶口可保留在原戶籍所在地。人事檔案可轉(zhuǎn)到省衛(wèi)生廳人才交流服務(wù)中心管理，或根據(jù)本人意愿將人事檔案保留在原單位。
4.市項(xiàng)目管理辦公室制定相關(guān)管理規(guī)定，建立受聘醫(yī)師的信息庫，及時更新掌握動態(tài)信息。市衛(wèi)生局對受聘醫(yī)師的繼續(xù)教育納入統(tǒng)一規(guī)劃，鼓勵和支持他們參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修、短期學(xué)習(xí)，不斷提高其服務(wù)水平。
5.縣(區(qū))項(xiàng)目管理辦公室制定受聘醫(yī)師的考核管理辦法，由各縣(區(qū))衛(wèi)生行政部門每半年對招聘醫(yī)師進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果要上報市項(xiàng)目管理辦公室。市項(xiàng)目管理辦公室每年至少組織一次項(xiàng)目實(shí)施情況專項(xiàng)督查，包括經(jīng)費(fèi)管理使用情況、受聘醫(yī)師工作情況和項(xiàng)目取得的效果等。項(xiàng)目實(shí)施中期和末期，縣(區(qū))衛(wèi)生局、財政局將項(xiàng)目執(zhí)行情況總結(jié)上報市衛(wèi)生局、市財政局。
五、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)與管理
省財政對受聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師按每人每年3萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。受聘醫(yī)師的各項(xiàng)補(bǔ)助按照“關(guān)于明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目招聘人員服務(wù)期間有關(guān)政策的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)[2008]295號)確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。艱苦邊遠(yuǎn)山區(qū)(民族地區(qū))生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一類地區(qū)800元/月/人，二類地區(qū)1000元/月/人，三類地區(qū)1200元/月/人，四類地區(qū)按1400元/月/人，五類、六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)及民族地區(qū)按1600元/月/人。市財政按照每名執(zhí)業(yè)醫(yī)師每年0.5萬元給予生活補(bǔ)助。不足部分由縣(區(qū))財政承擔(dān)。
項(xiàng)目縣(區(qū))財政部門根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合地方財力安排項(xiàng)目管理工作經(jīng)費(fèi)。
六、項(xiàng)目執(zhí)行時間
項(xiàng)目縣(區(qū))在2013年5月底前完成2013年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘工作。
七、項(xiàng)目監(jiān)督與評估
(一)管理監(jiān)督。市項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理辦法，抽查督導(dǎo)和評估項(xiàng)目縣(區(qū))的項(xiàng)目執(zhí)行情況，并會同項(xiàng)目縣(區(qū))有關(guān)部門總結(jié)和完善實(shí)施方案。
1.市項(xiàng)目管理辦公室督導(dǎo)評估的內(nèi)容：項(xiàng)目組織管理、經(jīng)費(fèi)管理、政策制定與落實(shí)、招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目情況和項(xiàng)目取得的效果等。
2.縣(區(qū))項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)制定本縣(區(qū))項(xiàng)目管理實(shí)施辦法，作為加強(qiáng)項(xiàng)目管理的依據(jù)，同時每年要至少組織2次督導(dǎo)和評估。
(二)項(xiàng)目評估。市項(xiàng)目管理辦公室在項(xiàng)目中期、末期完成項(xiàng)目評估報告和總結(jié)。
相關(guān)附件： | 攀枝花需求匯總.xls |
