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根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)）和《中共資陽(yáng)市委組織部、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位直接考核招聘工作的通知》（資人社發(fā)〔2012〕105 號(hào)）精神，決定面向社會(huì)直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽(yáng)人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com/發(fā)布）： 

一、招聘原則 

嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 

二、招聘名額 

招聘名額6名。其中：資陽(yáng)市雁江區(qū)堪嘉鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名，資陽(yáng)市雁江區(qū)碑記鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名，資陽(yáng)市雁江區(qū)迎接鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名，資陽(yáng)市雁江區(qū)松濤鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名，資陽(yáng)市雁江區(qū)老君鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名，資陽(yáng)市雁江區(qū)婦幼保健院1名。 

三、招聘范圍、對(duì)象和條件 

（一）招聘范圍、對(duì)象 

資陽(yáng)市范圍內(nèi)符合職位要求的在職、非在職人員。 

（二）招聘條件 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義制度；具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康。曾受過(guò)各種刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，曾受黨紀(jì)處分且尚在處分期限內(nèi)的，曾受政紀(jì)處分尚未解除處分的，有違反計(jì)劃生育政策及違法違紀(jì)行為的，有違反國(guó)家法律、法規(guī)和省、市政策規(guī)定不得報(bào)考的人員不得報(bào)考。 

2、年齡在18-40周歲（1972年4月2日至1995年4月2日期間出生）。其中：報(bào)考護(hù)理專業(yè)崗位的人員年齡在30周歲以下（1982年4月2日以后出生）。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。 

3、招聘崗位及具體條件詳見(jiàn)附件1《資陽(yáng)市雁江區(qū)2013年直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》。 

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年4月2日-2013年4月3日。 

（二）報(bào)名地點(diǎn)：資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生局。 

（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持本人執(zhí)業(yè)資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證原件及復(fù)印件各1份，同底版1寸正面免冠近照2張。在職人員須由所在單位出具其工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)名的證明；非在職人員須由所在村（居委會(huì)）或派出所出具其本人身份、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明；已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處或計(jì)生部門(mén)提供的生育狀況證明。  

（四）報(bào)名資格審查：報(bào)名者持報(bào)名手續(xù)到資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格審查合格者，由本人如實(shí)填寫(xiě)《資陽(yáng)市雁江區(qū)2013年直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。 

五、考核考察體檢 

由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)生局共同組成考核組，采取面試的方式對(duì)報(bào)名者進(jìn)行考核（具體時(shí)間另行通知），按照面試得分，從高分到低分依次確定考察人員，考察采取查閱檔案、座談、走訪等方式，對(duì)考察人員進(jìn)行全面考察，并提出考察意見(jiàn)?？疾旌细裾邊⒓芋w檢。體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部2010年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因考察、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可在應(yīng)聘同一職位參加了面試且得分在60分及以上的人員中依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。 

六、公示 

擬聘用人員確定后，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽(yáng)人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com/進(jìn)行為期7天的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。 

七、聘用  

經(jīng)考察、體檢合格和公示無(wú)異議者，按照川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)文件規(guī)定，報(bào)市級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)，并按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽定聘用合同。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。 

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月，其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。 

受聘人員在聘用單位工作服務(wù)期為六年，服務(wù)期滿后方可流（調(diào)）動(dòng)。 

八、紀(jì)律與監(jiān)督 

為確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，主考機(jī)關(guān)將公布監(jiān)督電話，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 

本公告由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。 

咨詢電話：

 資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-26215776  

資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生局： 028-26243392  

監(jiān)督電話：  

資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察局：028-26216000 

附件：1.資陽(yáng)市雁江區(qū)2013年直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表 

2.資陽(yáng)市雁江區(qū)2013年直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表1.doc 

資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生局 

2013年3月26日 

附件1 

資陽(yáng)市雁江區(qū)2013年直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表

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