為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定通過在高等院校設(shè)立考點(diǎn)的方式面向高校畢業(yè)生公開招聘。并按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)文件精神，特?cái)M定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對本次事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開招聘工作健康有序開展，在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施，招聘辦設(shè)在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
本次碧江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘41名工作人員。具體招聘單位、職位詳見《2013年銅仁市碧江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)新增人員公開招聘職位一覽表》。
四、招聘對象及條件
(一)招聘對象
全日制普通高校應(yīng)往屆本科及以上畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行良好；
2、報(bào)考年齡要求：年齡35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；
3、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件；
4、符合招聘職位所需資格條件。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月28日至29日
上午9:00--11:30 下午：2:30--5:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴陽醫(yī)學(xué)院招生就業(yè)處
3、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員持提交畢業(yè)證、有效《居民身份證》或戶口簿原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)屆畢業(yè)生持推薦表、有效《居民身份證》或戶口簿原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠1寸照2張；
4、每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3（帶“※”號的緊缺專業(yè)不受此比例限制）。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作辦公室對該職位的招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
六、筆試和面試。
（一）筆試由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施
筆試內(nèi)容：筆試科目為職位所需《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識》
筆試時(shí)間：2013年3月30日，上午9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：另行通知
考生憑有效身份證進(jìn)入考場。
（二）面試
參加面試人員按各招聘職位數(shù)1：3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。
面試時(shí)間：2013年3月31日，上午：8:30開始
面試地點(diǎn)：另行通知
（三）考試成績的計(jì)算
各筆試、面試科目及考試總成績均實(shí)行百分制。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%
七、簽訂就業(yè)協(xié)議書
根據(jù)考生綜合成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定入圍人員，并簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
八、體檢
根據(jù)考生綜合成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，該職位出現(xiàn)空缺不予遞補(bǔ)。
九、考核政審
體檢合格者，列入考核政審對象。區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己苏徎蛸Y格復(fù)查不合格者取消其聘用資格，該職位出現(xiàn)空缺的不予遞補(bǔ)。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
（一）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病；
（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律；
（五）面向畢業(yè)生招聘的人員在考核中發(fā)現(xiàn)在報(bào)考前已被其他單位正式錄、聘用；
（六）不符合招聘范圍、對象和條件；
（七）其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用
考核合格者，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并進(jìn)行公示，公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。
十一、紀(jì)律要求
招聘工作在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招聘過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)名條件一經(jīng)公示，應(yīng)嚴(yán)格遵守，做到公開、公平、公正。如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及招聘對象取消考試及聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分。
聯(lián)系電話：13310718000（張主任）
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