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2013年襄城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘18名專業(yè)技術(shù)人員公告

發(fā)表時(shí)間:2013-03-25

根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),為適應(yīng)襄城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)均衡發(fā)展的需要,襄城區(qū)擬面向社會公開招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員18名。

一、招聘計(jì)劃

衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員18名,其中尹集衛(wèi)生院12名,新集衛(wèi)生院6名。招聘對象、崗位條件詳情見《2013年襄城區(qū)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法、品行端正;

(2)熱愛衛(wèi)生事業(yè),積極投身于衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展,有較高的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德;

(3)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力;

(4)具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

(二)招聘崗位條件

(1)招聘臨床醫(yī)師應(yīng)具備以下條件:

①年齡要求:年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生);

②學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)資格要求:具有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格。

(2)招聘護(hù)士應(yīng)具備以下條件:

①年齡要求:年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生);

②學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)資格要求:具有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格。

(3)招聘醫(yī)技人員應(yīng)具備以下條件:

①年齡要求:年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生);

②學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)資格要求:具有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)專業(yè)任職資格。

(4)招聘藥劑師應(yīng)具備以下條件:

①年齡要求:年齡在35歲以下(1978年1月1日以后出生);

②學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)資格要求:具有藥學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格。

(5)有下列情形之一者不得報(bào)考:

1、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的人員或曾被開除公職的人員;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員;

3、因犯錯誤正在接受審查的;

4、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5、其他不符合報(bào)考資格的。

三、報(bào)名

(一) 報(bào)名時(shí)間:

2013年3月20日至2013年3月22日

上午9:00—11:30

下午2:30—5:30。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:

2013年3月28日 上午8:30—下午5:30

(三)報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):

襄城區(qū)人社局(襄城區(qū)檀溪路158號政府辦公大樓810房間),咨詢電話:朱 13647102599,謝 13871643526,監(jiān)督電話:0710-3565261

(四)報(bào)名辦法:

報(bào)考人員持招聘崗位條件所需的有關(guān)證件,經(jīng)初步資格審查(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場)后,辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘收費(fèi)筆試、面試各50元。

1、報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書以及符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。

3、報(bào)考人員要如實(shí)填寫《2013年襄城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2,自行下載填好),一式兩份,經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。

4、報(bào)考人員不能用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

四、考試辦法

本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

筆試由襄城區(qū)人力資源和社會保障局組織。

1、筆試科目,筆試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識,筆試滿分為100分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定,對“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿考核合格的,筆試成績增加5分。符合加分條件人員應(yīng)于筆試結(jié)束后2天內(nèi)到區(qū)人社局事業(yè)單位管理科辦理加分手續(xù),逾期視為放棄加分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、考生參加考試時(shí),須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定,取消考生本次考試資格,考生和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考襄城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的,將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或?qū)W校。

5、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到1:3比例的,取消此崗位招聘計(jì)劃。

(二)面試

1、面試由襄城區(qū)人力資源和社會保障局組織用人單位和相關(guān)專家進(jìn)行。

2、筆試結(jié)束后,由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序,原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;達(dá)不到1:3的,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選;達(dá)不到1:2的,取消此崗位招聘計(jì)劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的,按筆試成績排序依次遞補(bǔ)。

3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過襄城區(qū)人民政府網(wǎng)和用人單位提前3天通知考生。

(三)成績計(jì)算

筆試成績、面試成績、綜合成績均實(shí)行百分制并四舍五入保留兩位小數(shù)。按筆試成績50%、面試成績50%計(jì)算綜合成績。
(四)成績查詢

筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸:

襄陽人事考試網(wǎng):http: //www.xfrsks.cn

襄城區(qū)人民政府網(wǎng):http://www.xfxc.gov.cn

襄城區(qū)衛(wèi)生局政務(wù)公開網(wǎng):http://wsj.xfxc.gov.cn

五、體檢

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織,費(fèi)用自理。體檢的名額以1:1比例按照筆試、面試綜合成績排序確定。綜合成績相同的,以筆試成績高低確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位可根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位需要,增加有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可按綜合成績的排序依次遞補(bǔ)。

六、復(fù)審與考核

體檢合格者由區(qū)人社局對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對弄虛作假者一律取消應(yīng)聘資格。對于復(fù)審資格合格的,由區(qū)人社局組織用人單位進(jìn)行考核??己说闹攸c(diǎn)是考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績等。

七、擬聘人員確定、聘用和待遇

(一)擬聘用人員的確定及公示

考核合格人員確定為擬聘用人員,由區(qū)人力資源和社會保障局在網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期7天。

(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律或者由本人放棄考試結(jié)果的,取消資格,依據(jù)此次考試綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無異議的,由區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件,并與用人單位簽訂聘用合同。不服從安排的,不予聘用。

(三)工資待遇

聘用人員試用期為一年,享受國家對事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

附件:

1、2013年襄城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

2、2013年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

襄城區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一三年三月十五日

 

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