云南省麗江市第二人民醫(yī)院2013年招聘緊缺衛(wèi)生醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
充實(shí)麗江市第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需衛(wèi)生醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循自愿報(bào)名、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。
二、招聘對(duì)象、條件及名額
1、全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷，30周歲以下（碩士研究生35周歲以下）未就業(yè)（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）、麗江市戶(hù)籍，藥學(xué)專(zhuān)業(yè)1名、放射專(zhuān)業(yè)1名、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)1名；護(hù)理中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有護(hù)士資格證，男性護(hù)理3名。
2、45周歲以下，云南省戶(hù)籍，醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)歷，有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，或醫(yī)學(xué)類(lèi)中專(zhuān)以上學(xué)歷且具有精神科中級(jí)以上職稱(chēng)資格的臨床醫(yī)生4名。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月27日至4月3日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：麗江市第二人民醫(yī)院辦公室（麗江市衛(wèi)生局院內(nèi)），聯(lián)系電話：0888-5162223
3、注意事項(xiàng)
（1）考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證（執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）、職稱(chēng)證書(shū)、本人身份證、市（縣、區(qū)）人才交流中心出具的未就業(yè)證明（或同意報(bào)考證明）、近期一寸免冠照片2張。由市第二人民醫(yī)院和市衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，需本人出具書(shū)面承諾，待畢業(yè)后補(bǔ)驗(yàn)原件 ，如考生畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，則取消其聘用資格。按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（2）不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可先由家屬用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名(畢業(yè)證書(shū)正在辦理的可持學(xué)校畢業(yè)生推薦表或所在學(xué)校出具的證明報(bào)名)，體檢一周前必須到市第二人民醫(yī)院和市衛(wèi)生局審核原件。未在指定日期內(nèi)審核原件取消體檢資格。
四、招聘方法及步驟
本次招聘工作在市紀(jì)委派出第八紀(jì)工委的全程監(jiān)督、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生局具體組織實(shí)施。采取崗位能力測(cè)試、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。
崗位能力測(cè)試時(shí)間另行通知。
1、崗位能力測(cè)試
崗位能力測(cè)試總分為100分，由相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組成測(cè)試組，對(duì)應(yīng)考人員進(jìn)行崗位能力測(cè)試，崗位能力測(cè)試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、體檢
體檢人員確定：按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到底的順序，等額確定體檢人員。體檢在市人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3、考核
采取查閱考生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。
4、公示
對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
5、審批
崗位能力測(cè)試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
五、監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作全程由市紀(jì)委派出第八紀(jì)工委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并接受群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)行為，可向市紀(jì)委派出第八紀(jì)工委反映，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。
六、其他事項(xiàng)
1、聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門(mén)對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力考試考核。試用期滿(mǎn)，考試考核合格，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在6年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù) ；考試考核不合格，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
2、根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號(hào)）要求。
3、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。
4、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）文件規(guī)定辦理。
本公告由麗江市第二人民醫(yī)院、麗江市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0888-5162223。
麗江市衛(wèi)生局
二〇一三年三月二十二日
