山東濰坊醫(yī)學院2013年公開招聘工作人員簡章
濰坊醫(yī)學院是一所省屬高等醫(yī)學院校。經(jīng)過62年的發(fā)展，學校形成了以醫(yī)學為主，理學、管理學、法學、教育學、工學、文學等多學科門類相融合，多層次、多規(guī)格、多形式綜合發(fā)展的辦學格局，同時具有學士學位、碩士學位授予權和留學生招生資格。2012年,學校獲教育部、衛(wèi)生部批準為全國第一批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目”試點高校。同年，我校“公共衛(wèi)生危機管理”博士人才培養(yǎng)項目獲得國務院學位委員會審議批準，獲得博士學位授予權，2013年開始招收博士研究生。學?，F(xiàn)有21個本科專業(yè)，6個碩士學位授權一級學科，50個二級學科碩士點。4個全國高等學校特色專業(yè)，9個省級品牌（特色）專業(yè)。“泰山學者”設崗學科1個，省級重點建設學科（實驗室）8個，省學科帶頭人設崗學科2個。現(xiàn)聘有中國工程院院士2人，“泰山學者”特聘教授1人，“泰山學者”海外特聘專家6人。有博士研究生導師6人，碩士研究生導師331人，省高校優(yōu)秀科研創(chuàng)新（培育）團隊1支，省級教學團隊5個。學校占地120余萬平方米，建筑面積63萬余平方米。有附屬醫(yī)院17所，各類實踐教學基地140余個。先后獲得60余項國家、省級榮譽稱號，贏得了良好的社會聲譽。
為進一步優(yōu)化人才結構，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
具體崗位、專業(yè)要求等見《濰坊醫(yī)學院2013年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身體健康；
（二）崗位條件
詳見《濰坊醫(yī)學院2013年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濰坊醫(yī)學院校園網(wǎng)（http：//www.wfmc.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式，應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《濰坊醫(yī)學院公開招聘報名登記表》（附件2），連同個人簡歷、身份證、科研成果證明、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書等材料（影印件）壓縮后以“應聘崗位+姓名+學位+畢業(yè)院校+所學專業(yè)”為主題發(fā)送至報名電子信箱rshk@wfmc.edu.cn。(報名材料原件需在招聘考試前提交院系及人事處審查)
報名時間：自信息發(fā)布之日起至5月10日
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員可在體檢和考核時提供；4、有本人簽名的《濰坊醫(yī)學院公開招聘報名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
初、中級崗位考試分為筆試和面試。（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績）
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為測試崗位專業(yè)知識。筆試總分為100分（設定筆試合格分數(shù)線60分）。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取試講、答辯等方式進行。主要考察應聘人員的基本理論知識、教學能力、科研能力、操作技能、表達能力等。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核根據(jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位工作人員標準。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1、各用人院系聯(lián)系方式見《濰坊醫(yī)學院2013年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）
2、人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：徐老師
聯(lián)系電話：0536-8462008
電子信箱：rshk@wfmc.edu.cn
聯(lián)系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號濰坊醫(yī)學院人事處
郵政編碼：261053
附件：
