重慶市永川區(qū)區(qū)衛(wèi)生局2013年考核招聘緊缺急需人才簡章
為深入貫徹實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加快推動永川“雙百大城市”建設(shè)。根據(jù) 《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社 發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘47名事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人員和8名重點企業(yè)管理技術(shù)人 員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。
二、招聘單位及人數(shù)
?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位
區(qū)衛(wèi)生局直屬醫(yī)院29人；
區(qū)教委直屬學校9人；
區(qū)水務(wù)局水利電力工程質(zhì)量監(jiān)督站1人；
區(qū)農(nóng)業(yè)委員會農(nóng)機推廣站1人；
區(qū)國土資源和房屋管理局港橋、玉峰管理所4人；
區(qū)司法局社區(qū)矯正幫教服務(wù)中心1人；
區(qū)人力資源和社會保障局人力資源考試培訓中心1人；
區(qū)環(huán)境保護局環(huán)境監(jiān)測站1人。
?。ǘ┲攸c企業(yè)
重慶雙豐化工有限公司4人；
重慶騰鋼機械有限公司1人；
茶山竹海旅游開發(fā)公司2人；
重慶隆宇煙花有限公司1人。
三、招聘范圍和對象
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
1.政治立場堅定，思想品德端正，遵紀守法，綜合素質(zhì)好；
2.有較強的事業(yè)心，工作認真負責，敬業(yè)務(wù)實；
3.身體健康；
4.具備崗位所要求的專業(yè)文化知識、業(yè)務(wù)能力和其他要求（見附件1《重慶市永川區(qū)2013年緊缺人才需求一覽表》）。
以下人員不屬于招聘范圍：
?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正 在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機 關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人 員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘辦法及程序
本次引進按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
?。ㄒ唬﹫竺绞胶陀嘘P(guān)要求
報名時間：從即日起—4月15日17：00截止，報名者
在閱看《重慶市永川區(qū)2013年考核招聘緊缺急需人才簡章》后，選擇引進單位中的一個崗位進行報名，表明是否服從調(diào)配。認真填寫報名登記表（附件2），并提供本人身份證、學歷學位證書和其他佐證材料。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：zzb49802423@163.com。
2013年7月31日前畢業(yè)，暫未取得學歷、學位者，由學校提供相關(guān)證明。
（二）資格審查
報名截止后，根據(jù)用人單位引進人才條件要求進行初審，確定參與面試人選名單；在面試之前進行復審，報名人員須持報名登記表及其中提及的身份證、學歷學 位證、成績單、學校證明（暫未取得學歷學位者）原件及復印件以及相關(guān)獎勵、論文原件或復印件在規(guī)定時間內(nèi)前往指定地點報名，并接受審核。如資格復審不合格 者將取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔。
初審結(jié)果電話告知本人，復審結(jié)果現(xiàn)場公布，資格復審時間隨面試時間一并通知。
（三）考核
考核時間暫定于2013年4月（具體時間電話另行告知）。考核采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導小組討論等方式進行(區(qū)教委直屬學校采取說課和答辯，企業(yè)引進人 才面試工作由各企業(yè)自行組織)。面試成績現(xiàn)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表 中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
（四）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低等額確定。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》 （國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行） 及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考本崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。
?。ㄎ澹┛疾?br /> 體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組研究決定是否遞補。
?。┕?br /> 考核成績有關(guān)事宜可登陸永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/newsinfo/Default.aspx）查詢。
經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和永川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示。公示中經(jīng)查實有影響聘用問題的，取消聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組研究決定是否遞補。
?。ㄆ撸┢赣?br /> 公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā) 〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確 立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2013年畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
四、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強，涉及面廣，社會影響大。本次考核招聘工作，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。 在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。中共重慶市永川區(qū)紀律檢查委員會舉報電話：023-49812281； 中共重慶市永川區(qū)委組織部舉報電話：023-49800001。
五、相關(guān)補貼
對來永考核并通過復審的人員，根據(jù)工作、學習地點，按重慶市內(nèi)報銷100元往返費用、市外報銷往返火車硬座費用的標準給予補貼，并對面試期間住宿、餐飲給予一定補貼；對考察人選，免費體檢。
本簡章由永川區(qū)引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室（電話：023-49802423）負責解釋。
附1：重慶市永川區(qū)2013年考核招聘緊缺急需人才需求一覽表（一、二）
附2：重慶市永川區(qū)2013年考核招聘緊缺人才報名登記表
附3：重慶市永川區(qū)及招聘單位簡介
