為貫徹落實(shí)中共浙江省委組織部等七部門《關(guān)于印發(fā)〈引導(dǎo)和鼓勵醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到基層工作的若干政策意見〉的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕9號）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及我市有關(guān)規(guī)定， 2013年全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將集中公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。有關(guān)單位招聘方案已經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，并由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一提供筆試服務(wù)。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：
一、招聘單位、崗位及條件
具體的招聘單位、崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件要求，詳見《諸暨市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位表》（附后，以下簡稱《招聘崗位表》）。
（一）招聘單位
招聘單位為本市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院，共27家。
所有招聘單位均為經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位。
（二）招聘崗位和人數(shù)
全市27個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)51個(gè)崗位共招聘51名工作人員，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。
其中，城市、街道和中心鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位列為A類崗位，其他崗位為B類崗位，并與《招聘崗位表》中相應(yīng)崗位代碼的首字母一致。
（三）招聘對象范圍
1、招聘對象應(yīng)符合下列條件之一：
（1）2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期留學(xué)歸國人員，但不包含全省定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生的2013年畢業(yè)生）；
（2）具有浙江省各地常住戶口的各類高校歷年畢業(yè)生；
（3）在本市各類企事業(yè)單位工作的人員（不包括行政事業(yè)編制人員）。
上述應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)于2013年8月31日前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書或國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書；憑非全日制教育學(xué)歷應(yīng)聘的其他人員，應(yīng)于報(bào)名前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書及崗位所需的職業(yè)資格證書。
2、鑒于本次招聘的體檢和考核工作參照浙江省現(xiàn)行公務(wù)員考錄有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及存在《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》第十二條所述情形的人員，不宜應(yīng)聘。
3、因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
（四）招聘條件
招聘對象應(yīng)符合下列條件：
1、臨床醫(yī)生年齡在40周歲及以下（即1972年3月17日以后出生），其他人員在35周歲及以下（即1977年3月17日以后出生）；
2、具有大專及以上學(xué)歷；
3、醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)。
各單位、崗位具體報(bào)考條件要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。
二、招聘程序與辦法
本次招聘采用報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格初審
本次報(bào)名和資格初審工作均在浙江省衛(wèi)生廳門戶網(wǎng)站上進(jìn)行。網(wǎng)址為：http://www.zjwst.gov.cn。 yixuesheng.com
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2013年3月17日8：30～3月22日17：00。應(yīng)聘人員登陸省衛(wèi)生廳網(wǎng)站并注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
鑒于全省各地同期集中招聘，使用同一網(wǎng)上平臺報(bào)名，并參加由省里統(tǒng)一命題的筆試，每位應(yīng)聘人員限報(bào)其中一個(gè)崗位。
報(bào)名期間，報(bào)名系統(tǒng)每天17：00公布一次實(shí)時(shí)報(bào)名人數(shù)情況。
2、資格初審。時(shí)間：2013年3月17日9：00～3月23日17：00。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。
各崗位通過資格初審的人數(shù)一般應(yīng)不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則酌情核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。有關(guān)情況將于2013年3月25日公布。
3、再次報(bào)名。時(shí)間：2013年3月25日9：00～3月27日17：00。報(bào)名系統(tǒng)重新開放，之前無人應(yīng)聘、不足最低開考比例的崗位，尚未報(bào)名的人員及之前未通過資格初審的人員可再次報(bào)名并接受資格初審。資格初審在再次報(bào)名期間同步完成，未通過此輪資格初審者不予其他報(bào)名機(jī)會。
再次報(bào)名和資格初審結(jié)束后，市衛(wèi)生局會同招聘單位研究，確定擬按實(shí)際合格報(bào)名人數(shù)組織考試的崗位，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，并在網(wǎng)上公布最終確定核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位情況。確需取消招聘計(jì)劃的，招聘單位征求報(bào)名人員意見后，直接為其改報(bào)其他符合條件的崗位。
4、應(yīng)聘資格的取得。確定組織考試的崗位，已通過資格初審的人員可于2013年4月3日8：30－4月10日17：00期間登錄省衛(wèi)生廳網(wǎng)站，確認(rèn)參加筆試，自行下載、打印準(zhǔn)考證，取得應(yīng)聘資格，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行確認(rèn)者，視為不具備應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
（二）筆試
筆試由全省統(tǒng)一命題，在同一時(shí)間舉行。
時(shí)間：2013年4月14日上午 9∶00－11∶00 。
地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在紹興市（以準(zhǔn)考證上規(guī)定的地點(diǎn)為準(zhǔn)）。
內(nèi)容：包括醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識和自選模塊內(nèi)容。其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識為共答題，涵蓋衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)學(xué)科各專業(yè)有關(guān)知識，占筆試成績的60%；自選模塊由考生自行選擇題目作答，涵蓋醫(yī)、藥、護(hù)、技等專業(yè)知識，占筆試成績的40%。筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書。
筆試滿分為100分。筆試后，以A、B兩類崗位實(shí)際參加考試的人數(shù)為基準(zhǔn)，分別按照淘汰20%的人數(shù)比例，劃定（由系統(tǒng)自動生成）筆試合格分?jǐn)?shù)線。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按不超過計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定各崗位入圍面試人員名單（姓名或準(zhǔn)考證號）。
筆試合格線及入圍面試人員名單于2013年4月25日左右在網(wǎng)上公布。筆試成績、名次由應(yīng)聘人員自行在省衛(wèi)生廳網(wǎng)上查詢。
（三）資格復(fù)審
入圍面試的人員應(yīng)參加資格復(fù)審，具體由市衛(wèi)生局另行確定并在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人網(wǎng)上報(bào)名信息表（貼照片）及身份證、戶口簿（卡、頁）和學(xué)歷證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）、等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料。
（四）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由市衛(wèi)生局另行在網(wǎng)上通知。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試測評要素、權(quán)重按單位、崗位分別確定，主要考查從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、基層工作環(huán)境適應(yīng)能力和業(yè)務(wù)處理能力。
面試滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考核對象。
（五）確定體檢、考核對象
筆試、面試結(jié)束后，筆試、面試成績各按50%計(jì)入總成績（即總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%）。各崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分（總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先），按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。
（六）體檢、考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（七）公示、聘用與待遇
1、公示。經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
2、聘用。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3、享受學(xué)費(fèi)代償政策的人員，聘用后除參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間以外，在本市（原則上在同一聘用單位內(nèi)）服務(wù)期不少于5年。
4、待遇。本次招聘的人員享受浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕9號文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。其中，聘用到B類崗位的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷2013年應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期留學(xué)歸國人員），在簽訂聘用合同，服務(wù)期限后，實(shí)施學(xué)費(fèi)代償辦法，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。其他待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
（八）遞補(bǔ)與調(diào)劑
1、遞補(bǔ)。資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在職位筆試成績合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。因體檢、考核不合格等原因，出現(xiàn)招考職位空缺，在報(bào)考該職位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、調(diào)劑。對于報(bào)名不足規(guī)定比例，筆試明確核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位，或因應(yīng)聘人員未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線而未能落實(shí)招聘計(jì)劃的崗位，面試工作結(jié)束后，由市衛(wèi)生局牽頭組織，在取得合格面試成績的應(yīng)聘人員中安排一次集中調(diào)劑。調(diào)劑工作以應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分依次進(jìn)入其有意向并符合招聘條件的缺額崗位。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘的信息、實(shí)施過程有關(guān)情況及擬聘人員公示信息均在下列網(wǎng)站公布：
1、諸暨市衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://www.zjws.gov.cn/）；
2、諸暨市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（/）。
請應(yīng)聘者注意瀏覽，并歡迎社會各界監(jiān)督。
（二）對招聘工作的相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向諸暨市人力資源和社會保障局（事業(yè)單位人事管理科）監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話：0575-88795069。
（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四）本次招聘不直接安排也不委托、授權(quán)任何社會機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)，請應(yīng)聘人員務(wù)必不要輕信。
四、咨詢與解釋
（一）咨詢電話：0575-87252109（諸暨市衛(wèi)生局人事科）。
（二）招聘信息中未盡事宜，由諸暨市衛(wèi)生局按有關(guān)規(guī)定解釋。
