2013年浙江臺(tái)山市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
發(fā)布時(shí)間： 2013年3月9日
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào)) 、《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)臺(tái)山市事業(yè)單位工作人員招聘暫行辦法的通知》（臺(tái)府〔2004〕115號(hào)）的精神，經(jīng)市編委會(huì)（臺(tái)機(jī)編辦〔2013〕4號(hào)）批準(zhǔn)，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，臺(tái)山市人民醫(yī)院等27個(gè)事業(yè)單位向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共449名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
臺(tái)山市人民醫(yī)院等27個(gè)事業(yè)單位向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共449名。詳見(jiàn)《2013年臺(tái)山市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）基本資格條件
1．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2．具備良好的品行和職業(yè)道德；
3．具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或者技能條件；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．符合招聘崗位所需的其他條件（年齡劃線以2013年3月8日止）；
6．非廣東常住戶口（生源）報(bào)考者限全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(chēng)的人員。
（二）專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
招聘崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)型界定參照《廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考目錄（2013版）》執(zhí)行；目錄未列入的專(zhuān)業(yè)，按目錄中的相近學(xué)科確定專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。報(bào)考人員學(xué)位種類(lèi)不等同于報(bào)名專(zhuān)業(yè)。招聘崗位沒(méi)有要求學(xué)位的，報(bào)考人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)名。
（三）工作年限
招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，從報(bào)到之日算起；到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起；在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的，以畢業(yè)后簽訂的勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間或在該組織參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2013年3月8日；在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐及勤工助學(xué)等工作，不視為工作經(jīng)歷。應(yīng)有相關(guān)工作經(jīng)歷條件的必須是現(xiàn)時(shí)連續(xù)從事相關(guān)工作。
（四）招考對(duì)象
“招考對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”，“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2013年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2012年及2012年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2014年后畢業(yè)的在校生），且須于2013年9月30日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的，必須使用最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)名；社會(huì)人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)名。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。
（五）其他
1．招聘公告所列學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和從業(yè)資格條件為最低條件，凡學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和從業(yè)資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名，但聘用后只能聘用在所報(bào)考的崗位和享受相應(yīng)工資待遇。
2．國(guó)有單位在職人員，或2013年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位（或主管部門(mén)）或委培、定向單位、所在院校同意方可報(bào)考。
3．與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
4．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)考。
5．招聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話詳見(jiàn)崗位表。
三、報(bào)名辦法
（一）招聘信息查詢
報(bào)考人員可登錄臺(tái)山市政府網(wǎng)站（http://www.cnts.gov.cn/）、臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人社局”）（http://www.tsrsj.cn/）、臺(tái)山人才網(wǎng)（http://www.tsjob.net/）和臺(tái)山市衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://weisheng.tsinfo.com.cn/），查詢相關(guān)招聘信息。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式接受報(bào)名。可委托他人代報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：2013年3月22日至3月24日，共3天。
每天上午8︰30—11︰30，下午2︰30—5︰30
3．報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)山市技工學(xué)校（臺(tái)山市臺(tái)城石華路23號(hào)）
（三）報(bào)名要求
1．每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)名、考試時(shí)使用的身份證必須一致。登錄市人社局網(wǎng)站下載填寫(xiě)《臺(tái)山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），雙面打印并貼好照片。報(bào)考人員要踐行誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，是否屬于不得報(bào)考情形，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系欄、獎(jiǎng)懲情況欄不得漏填，以免影響審核。
2．報(bào)考人員提供本人內(nèi)地居民身份證、戶口本、戶口所在地的計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)生證明或未婚證明（應(yīng)屆畢業(yè)生戶口在學(xué)校的可以由學(xué)校出具證明）、《臺(tái)山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、近期正面免冠一寸照片1張(與報(bào)名表同版)。
3．招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、技能等級(jí)及其它方面要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)證書(shū)或證明材料；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)生證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)未在專(zhuān)業(yè)目錄所列的，可選擇目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)置須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，必修課程須與報(bào)考職位要求的專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。
4．招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須同時(shí)提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料（須同時(shí)具備，并互相印證）；報(bào)考人員為國(guó)有單位在職人員的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明；2013年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供委培、定向單位、所在院校同意報(bào)考的書(shū)面證明。
以上所述需要提供的所有證件、證明材料均需原件和復(fù)印件一式一份。（溫馨提醒：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不提供復(fù)印服務(wù)，請(qǐng)各位報(bào)考人員報(bào)名前準(zhǔn)備好復(fù)印件）
（四）資格初審
報(bào)名資格初審及資格條件解釋工作由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。用人單位及主管部門(mén)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資料提出是否同意報(bào)考的審核意見(jiàn)。如報(bào)考人員提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位告知報(bào)考人員取消報(bào)考資格。
已通過(guò)用人單位及其主管部門(mén)資格審核的報(bào)考人員，可當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證；現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有通過(guò)用人單位及其主管部門(mén)審核的報(bào)考人員，可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位，在截止報(bào)名后沒(méi)通過(guò)審核的報(bào)考人員不能重新報(bào)名。
特別提醒：筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。
四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排
招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試分為筆試和面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試相結(jié)合。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間: 2013年3月31日（星期日）上午9:30—11:00。
2、筆試地點(diǎn)：臺(tái)山市培英職業(yè)技術(shù)學(xué)校（臺(tái)山市臺(tái)城和平路1號(hào)）。
3、筆試內(nèi)容：筆試由臺(tái)山市人社局統(tǒng)一組織。筆試科目不指定考試參考用書(shū)。根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)的不同，招聘崗位將分為A、B類(lèi)：
A類(lèi)為衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位，考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。
B類(lèi)為其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位、管理人員、工勤技能人員崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫(xiě)作、職業(yè)能力測(cè)試等公共基礎(chǔ)知識(shí)。
4、筆試成績(jī)滿分為100分。成績(jī)于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人社局網(wǎng)站公布。入圍分?jǐn)?shù)線在筆試成績(jī)公布時(shí)同時(shí)公布。
（二）面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試
1．確定面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試對(duì)象。筆試成績(jī)達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線的考生才能進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試，面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的人數(shù)以入圍人員筆試成績(jī)高低為序按各崗位招考人數(shù)1︰3的比例確定。各面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的具體時(shí)間及地點(diǎn)，在筆試成績(jī)公布時(shí)同時(shí)公布。
2．面試前資格復(fù)審。由市人社局對(duì)面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格，三年內(nèi)不得參加臺(tái)山市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。資格復(fù)審不合格或者有放棄面試的，用人單位及主管部門(mén)可在市人社局核準(zhǔn)后，從考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。
3．面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施；市人社局派出監(jiān)督指導(dǎo)人員。
4．面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布；成績(jī)滿分為100分。
（三）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試（或?qū)I(yè)技能測(cè)試）成績(jī)×50%。
五、體檢
（一）體檢對(duì)象
體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù)，在應(yīng)聘該崗位考試綜合成績(jī)合格人員中從高分到低分等額確定，若綜合成績(jī)相同，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生干部或中共黨員優(yōu)先，否則需再次面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，用人單位及其主管部門(mén)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，可在同崗位面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。
（二）體檢工作要求
體檢工作由市人社局和市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門(mén)可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。體檢時(shí)，如視力、聽(tīng)力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目未能作出體檢合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復(fù)檢的書(shū)面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察
用人單位或其主管部門(mén)須對(duì)通過(guò)筆試、面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、公示
體檢、考察完成后，由市人社局對(duì)擬聘用人員再次進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘用人員名單，由市人社局在上述〝招聘信息查詢〞網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
八、試用及聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書(shū)在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。擬聘用人員領(lǐng)取聘用通知書(shū)后未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄聘用資格。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；被聘用人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月）。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
聘用人員應(yīng)在招聘單位工作滿3年以上方可辦理流動(dòng)手續(xù)。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位及其主管部門(mén)可以按照考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生，送市人社局審核時(shí)應(yīng)說(shuō)明以下情況：
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、省政府《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）、江門(mén)市委組織部、江門(mén)市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門(mén)及電話：市人社局0750-5507608、0750-5521007。
招聘政策咨詢由市人社局職員與雇員管理股受理，電話0750-5507608。報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢由市衛(wèi)生局人保股受理，電話；0750-5559808。
本公告由臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1. 2013年臺(tái)山市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表
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2. 臺(tái)山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
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3. 廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考目錄（2013版）點(diǎn)擊瀏覽該文件
臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局
2013年3月8日
