根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定及有關(guān)事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我縣今年春季擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制內(nèi)的醫(yī)務(wù)、財(cái)會(huì)等行業(yè)工作人員共計(jì)245名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘職位應(yīng)聘資格條件要求的2013年7月31日前的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和單位在職、社會(huì)非在職人員。其中，2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證等資格證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)；其他人員必須在報(bào)名前取得資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)（職稱(chēng)）資格證等證書(shū)。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。
3、具備附件1《南江縣2013年春季事業(yè)單位工作人員招聘職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職位表）中要求的條件和資格。年齡要求在18周歲以上，計(jì)算截止時(shí)間為2013年3月1日。
4、單位在編人員報(bào)名的，須征得原單位所在地縣以上行政主管部門(mén)書(shū)面同意。
5、委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
6、符合有關(guān)人事管理回避制度要求。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2、曾被開(kāi)除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘單位、職位及人數(shù)（詳見(jiàn)附件）1
四、報(bào)名及資格初審
本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間
為避免現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名擁擠，030401、050601、060701、060801、070902、081002、091103等七個(gè)職位報(bào)名時(shí)間安排為2013年3月13日至3月15日，其余職位報(bào)名時(shí)間安排為3月16日至3月19日（周六、周日照常報(bào)名）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
南江縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室。
（三）報(bào)名要求：
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及附件1《職位表》等信息，按照公布的招聘職位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘職位。報(bào)考統(tǒng)一招考職位的報(bào)名時(shí)不需報(bào)到單位，待擬聘后按規(guī)則自主選崗，具體統(tǒng)一招考職位設(shè)置及選崗單位見(jiàn)附件2、附件3。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)（職稱(chēng)）證書(shū)應(yīng)與職位資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）報(bào)名程序
1、報(bào)名者需在《公告》附件處下載并如實(shí)填好《報(bào)名登記表》（附件4），本人持證件材料到場(chǎng)參加審查，證件材料按以下順序裝訂，其中僅要求帶原件的將原件裝入，要求帶復(fù)印件的僅將復(fù)印件裝入：
（1）《報(bào)名登記表》1份，近期免冠彩色1寸證照2張。
（2）身份證、學(xué)歷證、退伍證、執(zhí)業(yè)（職稱(chēng)）資格證的原件和復(fù)印件各1份，高校往屆畢業(yè)生學(xué)歷電子注冊(cè)備案表；沒(méi)有取得畢業(yè)證的2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須出具學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋鮮章）。
（3）報(bào)考職位要求的其他證明材料的原件、復(fù)印件各1份。
其最終是否符合報(bào)考職位的學(xué)歷和執(zhí)業(yè)（職稱(chēng)）資格條件，以本人學(xué)籍檔案、文件確認(rèn)、官方網(wǎng)站備案查詢(xún)和畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)、資格名稱(chēng)為準(zhǔn)。
2、根據(jù)川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，每人每科收取筆試費(fèi)50元。
3、資格審查
資格審查由縣人社局和相關(guān)主管部門(mén)分工負(fù)責(zé)，審查合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
五、開(kāi)考比例
招聘職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到附件1《職位表》要求比例的，則相應(yīng)調(diào)減該招聘職位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘職位調(diào)減或取消情況將于2013年3月25日前通過(guò)南江人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.scnjrsj.gov.cn/）公告。招聘職位被取消的繳費(fèi)報(bào)名人員，由縣人才服務(wù)中心通過(guò)銀行卡退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。
六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
招聘職位采取公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，各職位考試方式及考試總成績(jī)折合辦法見(jiàn)附表1《職位表》。筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，面試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位和主管部門(mén)共同組織。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間
公共科目：2013年3月30日上午9:30-11:00
專(zhuān)業(yè)科目：2013年3月30日下午2:30-4:00。
2、筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，筆試具體考室考前見(jiàn)考場(chǎng)分布。
3、筆試范圍
公共科目考試不指定參考用書(shū)，滿分為100分。駕駛員和礦山救護(hù)隊(duì)隊(duì)員（工勤崗位）職位筆試范圍為時(shí)事政治和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；其余職位筆試范圍為時(shí)事政治、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)測(cè)驗(yàn)》。
需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目筆試職位，其筆試內(nèi)容范圍見(jiàn)附件1《職位表》。
筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（不含過(guò)期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。
筆試成績(jī)將在南江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.scnjrsj.gov.cn/）公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的應(yīng)聘人員，可按筆試成績(jī)公布時(shí)的公告要求申請(qǐng)查分。
（二）面試
不需進(jìn)行面試的職位筆試后招聘程序直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
需要進(jìn)行面試的職位，其進(jìn)入面試人員將根據(jù)各職位的參考人員筆試折合成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按職位公告的面試人選比例確定，達(dá)不到面試人選比例的不再調(diào)減招聘計(jì)劃。若進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同人員，一并進(jìn)入面試。
礦山救護(hù)隊(duì)兩個(gè)職位筆試后先組織體能測(cè)試，再在體能測(cè)試合格的人員中按上述辦法確定進(jìn)入面試人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心、綜合管理所職位先在符合定向招聘條件人員中按上述辦法確定面試人員后，再在該職位其余考試人員中按上述辦法確定面試人員。該職位的體檢、考核、擬聘人員均按此順序確定。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。未參加面試的視為棄權(quán)，因此面試人員不足的不再遞補(bǔ)。
面試采取技能操作或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及其語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力、崗位實(shí)際技能等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。
七、體檢
縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及主管部門(mén)，依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。招聘職位若總成績(jī)相同，按公共科目成績(jī)排序，若公共科目成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，再加面試（下面環(huán)節(jié)遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)此情形照此執(zhí)行）。
進(jìn)入體檢人員由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位和主管部門(mén)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘職位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、考核
招聘單位和主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、公示
考核合格者由招聘單位和主管部門(mén)確定為擬聘人員，在南江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.scnjrsj.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。設(shè)置相同條件實(shí)行統(tǒng)一招考的同一專(zhuān)業(yè)職位，在公示前按照總成績(jī)從高到低的順序自主選擇聘用單位。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》（一式三份），經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后聘用。
擬聘人員如系普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)在7月31日前到縣人才服務(wù)中心報(bào)到，并應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。
擬聘人員如系單位在職人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局通知辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：中共南江縣紀(jì)委0827-8222262）。
未盡事項(xiàng)，請(qǐng)撥打以下電話號(hào)碼咨詢(xún)，南江縣人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心(0827-8225299),人才資源股(0827-8227499)。
