為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位2013年新增人員計(jì)劃和本縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定桐梓縣2013年面向社會(huì)公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《招考簡章》）：
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
本次事業(yè)單位公開招考名額為74名。其中定向從優(yōu)秀村干部中招考2名,定向基層服務(wù)項(xiàng)目人員（“一村一大”、“ 選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“ 西部計(jì)劃”）招考14名。具體崗位詳見《桐梓縣2013年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》（見附件一）
三、招考對(duì)象的基本條件和資格
（一）基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，具有一定的政治理論素質(zhì)。
2、思想解放，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，依法辦事，密切聯(lián)系群眾，具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。
3、品行端正，忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，熱愛基層工作，具有為人民服務(wù)的精神，工作成績突出，得到群眾公認(rèn)。
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）報(bào)考資格
1、普通高校大中專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2、年齡在18周歲以上（1995年2月28日及以前出生）、35周歲以下（1977年2月28日及以后出生）。
3、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，具體要求見職位表。
（三）定向優(yōu)秀村干部招考的報(bào)考人員須符合以下條件：
1、齡在18周歲以上（1995年2月28日及以前出生）、40周歲以下（1972年2月28日及以后出生）；
2、有國家承認(rèn)的高中或中專以上學(xué)歷，具體要求見職位表。
（四）以下人員不得報(bào)考
1、國家（桐梓縣）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在職人員。
2、定向到具體行業(yè)或事業(yè)單位的2013屆畢業(yè)生。
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
4、截止2013年6月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、不符合招考崗位要求的有關(guān)條件的人員。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的人員。
四、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由桐梓縣考試中心負(fù)責(zé)組織，資格審查由招考辦抽人具體負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年2月28日--3月3日上午8:30-11:30,下午14：00-17:30(雙休日照常上班)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局三樓考試中心。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名要求：按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、戶口簿原件及復(fù)印件。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。優(yōu)秀村干部報(bào)考人員還要提供選舉證或任職文件及村鎮(zhèn)一級(jí)同意報(bào)考證明；基層服務(wù)項(xiàng)目人員必須提供縣級(jí)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室、引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室的報(bào)考職位的相關(guān)證明材料。
報(bào)考人員按要求填寫《報(bào)名表》，在報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一電子攝像?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
5、報(bào)名費(fèi)用：每人100元。
（二）資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)本《招考簡章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,經(jīng)復(fù)核確認(rèn)后，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。
符合招聘崗位條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例（即開考比例）低于3：1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其筆試不計(jì)成績。達(dá)到開考比例，但實(shí)際參考人數(shù)僅為1：1的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，其筆試總成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。
招聘崗位調(diào)減、取消或其它相關(guān)條件的調(diào)整情況在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員由考試中心核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2013年3月8—9日憑有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、筆試
筆試為閉卷考試，成績按照百分制計(jì)算。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績占總成績的50%。
筆試時(shí)間為2013年3月10日上午9：00—11：30。
考試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高到低按招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，共同參加面試。
六、面試和總成績計(jì)算
（一）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算,面試成績占總成績的50%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和面試準(zhǔn)考證方能參加面試。
（二）總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。
總成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)50%＋面試50%
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
體檢根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象，報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者確定為體檢對(duì)象，如筆試成績也出現(xiàn)并列，報(bào)縣政府研究同意后再組織筆試成績并列人員進(jìn)行面試，并確定進(jìn)入體檢人員。體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，即將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。體檢確定不合格者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門另行通知。
八、考核政審
考核政審工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？己苏彂?yīng)當(dāng)組成考核政審組，考核政審組由兩人以上組成?？己苏徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核政審材料，提出聘用建議意見。
體檢合格人員確定為考核政審對(duì)象，考核政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核政審不合格，由招聘單位或主管部門報(bào)經(jīng)招考辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4、近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
5、違反計(jì)劃生育政策的人員；
6、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受相關(guān)部門立案調(diào)查的人員；
7、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆大中專畢業(yè)生；現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
8、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
9、提供虛假證明材料的；
10、截止到2013年7月31日應(yīng)屆畢業(yè)生未能提交招考崗位所需學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案材料的人員；
11、不符合招考崗位所需資格條件的人員；
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局張榜公示，并在桐梓縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再研究是否聘用。
十、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，待其取得畢業(yè)證后，再按照相應(yīng)程序辦理聘用手續(xù)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，三年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十二、本招考簡章由桐梓縣公開招考錄（聘）用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0852—6656687 6653262（考試中心）
監(jiān)督電話：0852--6622973（紀(jì)檢部門）
附件一：桐梓縣2013年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表.xls
桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年2月19日
