根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》（常政人[2005]16號）和《常熟市引進高層次緊缺人才的暫行辦法》（常發(fā)[2008]68號）精神，我市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘高層次人才61名?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、招聘范圍、對象
1、畢業(yè)生：全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷的2013屆、未就業(yè)的2012屆畢業(yè)生（含婚遷對象）。
2、社會在職：具有國家承認的碩士研究生及以上學歷在職人員。
（具體范圍、對象、條件詳見《2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表》）
二、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為。
2、身體健康，招聘對象年齡在35周歲（即1978年1月1日以后出生）以下。
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)技術能力及其他資格條件。
4、符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關規(guī)定。
三、報名和資格審查
1、報名時間和地點。報名時間：2013年2月 28 日上午9:00-下午4:30。報名地點：常熟市衛(wèi)生局會議中心（富陽路6號）。
2、報名注意事項以及資格初審。報名者需本人隨帶規(guī)定的相關資料原件和復印件到現(xiàn)場報名，并限報一個崗位。如果到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關資料（均須驗證原件，交復印件）。
①2013屆畢業(yè)生、2012屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明。2013屆畢業(yè)生還需提供學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績單及報考崗位要求提供的相關資料。2012屆未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報到證?；檫w對象還需提供結婚證及遷入地一方的身份證及戶籍證明。
②社會在職人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關證件（執(zhí)業(yè)資格證書等）、工作（人事）關系證明。
3、報名者經資格初審合格后，填寫《常熟市事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（一式兩份），交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報名手續(xù)。
四、綜合情況考核
凡通過資格初審的人員由各用人單位進行考核?？己藘热莅剖以囉?，醫(yī)、教、研及外語能力測試等，考核結果如實填寫《常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)引進高層次人才綜合情況考核表》?？己斯ぷ饔?013年3月10日前完成。
五、面試
報考碩士研究生及以上崗位的，免予筆試，直接進入面試。面試成績?yōu)榘俜种?，面試分?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按"四舍五入"處理。面試成績設合格分數(shù)線為60分。
進入面試的考生由各用人單位通知，繳納面試費100元（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定）。面試時間定于2013 年 3 月中旬，具體時間及地點另行通知。
六、體檢和考核
1、面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員，并實行一次性體檢，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上。
七、聘用
1、公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結果，提出擬聘用人員名單，在常熟衛(wèi)生局網、常熟人才就業(yè)網（WWW.CSRC91.COM）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由市衛(wèi)生局和招聘單位及時組織人員調查核實。
2、聘用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》，經主管部門審核后，報市人社部門核準，發(fā)出《聘用通知書》，辦理相關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由單位組織考核，經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院（新區(qū)醫(yī)院）、市醫(yī)學檢驗所錄用的衛(wèi)技人員，三年（二個考試周期）內未取得執(zhí)業(yè)資格（技術職稱）的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)；其他醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用的衛(wèi)技人員，四年（三個考試周期）內未取得執(zhí)業(yè)資格（技術職稱）的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)。
八、紀律
醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現(xiàn)即予嚴肅查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-52805319。
九、其它
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
十、組織領導
2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才工作由常熟市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。
附件： 2013年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表(人社局).xls
常熟市人力資源和社會保障局
常 熟 市 衛(wèi) 生 局
二○一三年二月十九日
