廣西桂林醫(yī)學院2013年第一季度公開招聘編外聘用人員簡章
因?qū)W?？焖侔l(fā)展需要，我校將于2013年第一季度公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員（專任教師及實驗教輔）和行政管理人員。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)[2005]45號）及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）文件精神和要求，結(jié)合我院實際情況，特制定我院2013年第一季度公開招聘編外聘用人員實施方案。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>
（二）貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
二、招聘崗位、職數(shù)及要求
具體崗位和條件詳見附件1。
三、招聘基本條件
（一）政治思想好，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德。
（二）愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有較強的事業(yè)心和責任感。
（三）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
四、招聘程序和辦法
招聘工作采取面向社會公開招聘、個人報名、考試考核與組織審查相結(jié)合的辦法，具體招聘過程按照報名、資格審查、筆試、面試、考核、聘用的程序進行。
（一）公布招聘信息
在廣西人才網(wǎng)、桂林醫(yī)學院網(wǎng)站同時公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：報名時間為2013年2月20日～2012年2月28日。
2、報名要求：報名采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式進行。
應(yīng)聘者需填寫《桂林醫(yī)學院公開招聘工作人員報名表》及《桂林醫(yī)學院公開招聘工作人員登記表》（見附件2、3），并提交身份證、學歷學位證、職稱證等相關(guān)證書復(fù)印件到桂林醫(yī)學院人事處辦理報名手續(xù)。
每人僅限報1個崗位，不能多報。
3、資格審查：由人事處負責對應(yīng)聘人員進行資格審查，篩選出符合條件的應(yīng)聘人員，確定參加筆試、面試和考核的人員名單，并提前在桂林醫(yī)學院網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單及筆試、面試時間安排。
如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合我校網(wǎng)上公布的崗位條件或報名表內(nèi)容填寫不屬實的，學校有權(quán)取消考試資格。
（三）筆試、面試與考核
1、筆試：
（1）經(jīng)資格審查后，結(jié)合崗位應(yīng)聘情況確定符合參加筆試人員，并通知參加筆試.
（2）筆試基本內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。不提供復(fù)習參考資料，由考生自行備考。
（3）筆試形式：筆試分數(shù)為百分制，采取閉卷形式進行。
（4）筆試時間、地點：具體安排在校園網(wǎng)上另行通知。參加筆試人員須按指定時間、地點憑身份證參加筆試。
（5）筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi)在校園網(wǎng)站或單位工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績。筆試成績不計入總成績，作為進入面試程序的依據(jù)。
2、面試：
每個崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照不少于1：3的比例確定進入面試人員名單，面試由學校人事處按有關(guān)規(guī)定組織實施，主要對應(yīng)聘人員的德、勤、績、能等方面進行綜合考察。教師崗位的面試主要采取試講、答辯等方式進行；其他崗位主要采取答辯、結(jié)合應(yīng)聘崗位演講、技能測試等方式進行。面試要求及安排提前在校園網(wǎng)公布。每個崗位面試結(jié)束后，即時公布面試成績，并于當天在桂林醫(yī)學院網(wǎng)站及人事處公布全部考生的面試成績和崗位排名。
面試考官由用人單位、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家人數(shù)所占比例不少于1/3。
3、考核：面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加考核程序的人選，并在學校網(wǎng)站上進行公示。由學校考核小組對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等進行考察了解，并根據(jù)各職位的具體要求，對應(yīng)聘者進行綜合評定，確定各崗位擬聘用人員。
（四）體檢
組織考核合格人員進行體檢，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按面試成績的排序依次遞補。體檢費用由應(yīng)聘者本人自行支付。
（五）公示與聘用
1、公示：根據(jù)面試及考核結(jié)果，經(jīng)學校院長辦公會會議研究，確定擬聘人員，并對擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等信息進行公示，并在桂林醫(yī)學院網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。
2、聘用辦理：公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。成立由桂林醫(yī)學院組織、人事、紀檢監(jiān)察、工會、教務(wù)處等部門參加的招聘工作紀律監(jiān)督小組，負責對整個招聘過程進行監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0773-5895235，0773-5895882。
2、嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、聯(lián)系方式：
電話：0773-5895882
主頁：www.glmc.edu.cn
郵箱：5882@glmc.edu.cn
地址：桂林市環(huán)城北二路109號桂林醫(yī)學院人事處(弘德樓403室)
七、本方案由桂林醫(yī)學院人事處負責解釋。
附件：
桂林醫(yī)學院
二〇一三年二月六日
