為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神，我縣將面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)生系統(tǒng)工作人員40名。為確保公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開(kāi)招聘工作在長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦公室和縣人口和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織實(shí)施?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
二、工作原則及程序
公開(kāi)招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)生系統(tǒng)工作人員40名(詳見(jiàn)《黔南州長(zhǎng)順縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)生系統(tǒng)工作人員職位一覽表》)。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象：往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。具有良好的道德品行;
2、年齡在18周歲以上(1995年2月20日及以前出生)、35周歲以下(1978年2月20日及以后出生);
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考:
1、2008年以來(lái)(含2008年)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生(含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生);
2、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿人員;
3、在讀的應(yīng)屆和非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、截止到2013年9月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或收過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
7、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
9、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、發(fā)布招聘信息
招聘簡(jiǎn)章在報(bào)名前7個(gè)工作日發(fā)布，招聘信息登錄長(zhǎng)順縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)(網(wǎng)址：/)查詢。符合招聘崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，作應(yīng)聘登記，并提交報(bào)名所需材料。
六、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)間：2013年2月16日至20日上午9:00—12:00;下午15:00—17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《長(zhǎng)順縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)生系統(tǒng)工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份;有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶口簿原件);在職人員須持單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)及幼兒園教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)證明);定向到縣(市)的畢業(yè)生，提供所定向的縣(市)人社部門(mén)同意報(bào)考證明。符合放寬學(xué)歷的報(bào)考人員需提供相關(guān)職稱資格證書(shū)的原件及復(fù)印件等證明材料。
(二)資格初審
報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋本級(jí)招聘辦公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以調(diào)整或取消。對(duì)緊缺專業(yè)或緊缺崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到3：1比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招聘。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦商擬改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他職位。縣招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
七、考試
(一)筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(100分);
筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書(shū)。
筆試時(shí)間另行通知。
筆試地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。
(二)面試
按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試工作由縣招聘辦會(huì)同縣人口和計(jì)劃生育局制定實(shí)施方案具體組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦另行通知。
(三)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按以下比例計(jì)算：筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考人員須參加完本職位類別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(四)其他
如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
需取消的招聘職位，其擬參加面試人員的資格同時(shí)取消，并由縣招聘辦面向社會(huì)公告。對(duì)進(jìn)入面試達(dá)不到1:3的，是否進(jìn)行面試由縣招聘辦研究決定。
八、體檢
體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象;體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。若體檢不合格的，經(jīng)縣招聘辦研究同意后方可參加復(fù)檢。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)縣招聘辦研究同意。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間由縣招聘辦另行通知。
九、考察
對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施，招聘單位主管部門(mén)組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M由三人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
對(duì)“考察合格后選擇具體崗位”的招聘職位，考察合格后，按照綜合總成績(jī)從高分到低分的順序，考生依次選擇職位，總分并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，采用抽簽方式確定先后。選定后考生立即填寫(xiě)《職位確認(rèn)表》，確認(rèn)后一律不得更改。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、2010年以來(lái)(含2010年)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生(含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生);
3、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿人員;
4、2010年9月以來(lái)招聘，截止到2013年9月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
5、在讀的應(yīng)屆和非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
7、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
8、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
11、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的人員。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在本縣公示欄及有關(guān)媒體進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，由州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。此次聘用到長(zhǎng)順縣的人員，最低服務(wù)期為5年。
被聘用人員應(yīng)按縣招聘辦通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他未盡事宜由長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0854—6821245 0854—6822193
監(jiān)督電話：0854—6822576 0854—6826505
附件1、黔南州長(zhǎng)順縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)生系統(tǒng)工作人員計(jì)劃表.xls
附件2、長(zhǎng)順縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)生系統(tǒng)工作人員報(bào)名信息表.doc
長(zhǎng)順縣人口和計(jì)劃生育局 長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年2月4日
