貴州省銅仁市2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)黔人社廳通〔2013〕52號(hào)文件精神，為充分發(fā)揮鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用，2013年我市開(kāi)展一次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)項(xiàng)工作。按照黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)和黔人社廳發(fā)〔2011〕11號(hào)文件要求，為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘工作在市事業(yè)單位招聘工作辦公室的指導(dǎo)下統(tǒng)籌實(shí)施，辦公室成員由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局相關(guān)人員組成。辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。各區(qū)（縣）須成立事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次本區(qū)（縣）的公開(kāi)招聘工作。
二、招聘原則和工作程序
公開(kāi)招聘工作遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位共擬招聘工作人員910名,其中：教輔人員239名，醫(yī)護(hù)人員313名，其他人員358名，分區(qū)(縣)組織實(shí)施。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《銅仁市2013年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
1、本市生源或本市戶籍（2012年12月31日前在銅仁登記入戶、下同）大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、外市籍具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；
3、在我市服務(wù)的“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)”人員。
4、職位需要招聘中專(zhuān)及以上學(xué)歷的，中專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考人員，限招聘單位所在區(qū)（縣）戶籍或生源的人員報(bào)考；職位面向村（居、社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記，村（居、社區(qū)）委會(huì)主任、副主任招聘的，僅限本區(qū)(縣)符合條件人員報(bào)考。
5、定向招聘在我市服務(wù)的“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”人員（以下簡(jiǎn)稱四項(xiàng)目人員）的職位，限截止2013年2月18日服務(wù)滿兩年的人員招考。
6、報(bào)考面向村（居、社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記，村（居、社區(qū)）委會(huì)主任、副主任招聘職位的人員，須為2011年2月18日以前擔(dān)任且至今一直擔(dān)任村（居、社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記，村（居、社區(qū)）委會(huì)主任、副主任職務(wù)的村（居、社區(qū)）干部，學(xué)歷放寬至中專(zhuān)(技校、高中、職高)。
7、職位要求護(hù)理專(zhuān)業(yè)、幼兒師范和學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷放寬到中專(zhuān)及以上。
8、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員（人民警察），未滿最低服務(wù)年限的不得報(bào)考。
9、截止2013年2月18日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。
（二）招聘條件
１、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
２、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正。
３、報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上（1995年2月18日以前出生）35周歲以下（1978年2月18日以后出生）；獲得碩士、博士學(xué)位研究生人員，報(bào)考面向村（居、社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記，村（居、社區(qū)）委會(huì)主任、副主任招聘的職位人員年齡可放寬到40周歲（1973年2月18日以后出生）。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身體健康。
5、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。
五、發(fā)布招聘公告
由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局就銅仁市2013年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，在《銅仁日?qǐng)?bào)》、銅仁電視臺(tái)、《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》（下同）發(fā)布招聘公告。
《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》網(wǎng)址分別為：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘范圍、對(duì)象、條件和職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。予以調(diào)減或取消的職位由各區(qū)（縣）于2月21日在本區(qū)（縣）政府官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。調(diào)減取消職位的報(bào)名人員可選擇在報(bào)名成功的區(qū)（縣）改報(bào)符合資格條件的職位，不改報(bào)的視為放棄。改報(bào)工作于2013年2月22日17：00停止。
（二）、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年2月18日至2月20日（每天9:00—16:00）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員到招聘單位所在區(qū)（縣）指定地點(diǎn)報(bào)名（具體地點(diǎn)詳見(jiàn)附件）。
4、資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員資格審查由各區(qū)（縣）縣委組織部、區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明）；“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)”人員須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）同意報(bào)考證明或服務(wù)證（報(bào)考僅限“四項(xiàng)目”人員報(bào)考職位的須同時(shí)持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）出具的服務(wù)時(shí)間證明）；村（居、社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記須持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的任命文件，村（居、社區(qū)）委會(huì)主任、副主任須持民政部門(mén)頒發(fā)的當(dāng)選證，同時(shí)須出具本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委同意報(bào)考和任職時(shí)間證明。資格審查要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，審查通過(guò)的由審查人簽名確認(rèn)。村（居、社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記，村（居、社區(qū)）委會(huì)主任、副主任職位的資格審查由各區(qū)（縣）委組織部派專(zhuān)人負(fù)責(zé)，其余職位由區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局派專(zhuān)人負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)所持證明上需加蓋出具證明單位公章及出具證明經(jīng)辦人員簽名。
5、報(bào)名交費(fèi)。報(bào)考人員資格審查合格后須到交費(fèi)處交費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元繳納報(bào)名、考試費(fèi)。只有報(bào)名交費(fèi)完成，才視為報(bào)名成功。報(bào)名成功人員各區(qū)（縣）及時(shí)錄入報(bào)考人員信息庫(kù)中。各區(qū)（縣）未按期交費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
6、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）加分照顧政策。本次招聘對(duì)革命烈士、因公犧牲或見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰的考生，在筆試成績(jī)中加3分。
符合加分條件的考生，須于2013年2月18日至2月20日（每天9:00—16:00）報(bào)名期間到報(bào)名地點(diǎn)提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《銅仁市2013年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》，審核后符合加分條件的，于筆試成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中加分。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。報(bào)名成功的考生于2013年2月28日—3月1日（每天9:00—17:00）期間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
各區(qū)（縣）所招聘職位的筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）工作由各區(qū)（縣）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚨攸c(diǎn)由各區(qū)（縣）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行確定。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。各區(qū)（縣）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在同一時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施。筆試實(shí)行百分制。
教師（教輔）職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
醫(yī)務(wù)人員職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
其他人員職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間為2013年3月2日上午9：00——11：30（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、綜合成績(jī)（成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）由各區(qū)（縣）分步進(jìn)行公布。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。
（二）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）
面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）實(shí)行百分制。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)與進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）人員1:3的比例依照筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分確定。達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)須達(dá)到本面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）考場(chǎng)當(dāng)日面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)人員名單經(jīng)本區(qū)（縣）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后進(jìn)行公布。
面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）由本區(qū)（縣）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，原則上要求在3月上旬完成。
（三）考試成績(jī)的計(jì)算
考生綜合成績(jī)＝（筆試科目成績(jī)+加分）×60%+面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)×40%。
八、體檢
體檢由各區(qū)（縣）自行組織。體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績(jī)依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢）。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在各區(qū)（縣）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對(duì)象。考察政審工作由各區(qū)（縣）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織安排。
在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒(méi)有考核依據(jù)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾??；
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律；
6、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件；
7、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的。
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
9、其它經(jīng)市事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考察政審或考察政審不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由本區(qū)（縣）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式四份）等經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)本區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)本區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。有放棄聘用人員所空缺職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。按要求須安排駐村幫助工作的人員，分別由各區(qū)（縣）委組織部統(tǒng)籌安排。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
本《簡(jiǎn)章》由銅仁市事業(yè)單位招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由銅仁市事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定。
招聘咨詢電話：
0856-5211751（銅仁市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科）
5221574（中共銅仁市委組織部干部一科<公務(wù)員管理科>）
各區(qū)（縣）的咨詢電話見(jiàn)《2013年銅仁市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地點(diǎn)一覽表》
招聘監(jiān)督電話：
0856-5585967（銅仁市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室）
2013年2月4日
附件：
1、《2013年銅仁市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地點(diǎn)一覽表》；
