根據省人事廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和州人事局《關于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)>的通知》(州人發(fā)〔2006〕10號)文件精神，結合黔人社廳通〔2013〕52號文件要求，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共110名(具體招聘單位及職位見《岑鞏縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員職位表》)。為做好本次專項招聘工作，特制定本《實施方案》。
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象：
1、本州戶籍或生源系本州的往屆中專(中師、技校、職高、高中)及以上未就業(yè)畢業(yè)生(具體條件以職位表為準)，中專(中師、技校、職高、高中)學歷報考者僅限本縣戶籍或生源。
2、由省級及以上統(tǒng)一選派在黔東南州服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生(此4類人員以下簡稱“四項目”人員)戶籍不限。
3、部分職位僅定向招考聘用2013年2月19日以前擔任本縣村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記或村(居、社區(qū))民委員會主任、副主任的村干，且截止報名時仍在任。
4、部分職位僅定向招考聘用由省級以上統(tǒng)一選派在岑鞏縣服務的“四項目”人員，這些職位的報考人員服務期(截止2013年2月19日)需滿1年及以上(含服務期已滿)。
(二)招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配;
3、年齡在18周歲及以上(1995年2月19日以前出生)，35周歲及以下(1977年2月19日以后出生);碩士研究生及以上學歷學位年齡可放寬到40周歲及以下(1973年2月19日以后出生);
4、村干部報考人員年齡在40周歲及以下(1973年2月19日以后出生);
5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定;
6、具有國家承認的學歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1、在讀的2013年應屆中專及以上畢業(yè)生;
2、截止至本次報名時止已簽約或仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、未滿最低服務年限的工作人員;
4、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
5、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、公開向社會發(fā)布招聘信息
通過黔東南州人民政府網(http://www.qdn.gov.cn)、岑鞏縣人民政府網(http://www.qdncg.gov.cn)等向社會公布招聘的職位、數量、資格條件等有關情況。
本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網站為岑鞏縣人民政府網站(http://www.qdncg.gov.cn。)
三、報名及資格審查
(一)報名
1、報名時間：2013年2月17日—19日(周日不休)
上午8：30—12：00 下午14：00—17：30
2、報名地點：岑鞏縣新興一小一樓教室。
3、職位報考：每名報考人員只能報考一個職位。
4、報名要求：報名人員需提供以下材料：
①畢業(yè)證原件及復印件一份;
②有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復印件一份;
③本州生源現戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復印件一份(戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿);
④現仍在服務期內的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務地縣(市、區(qū))團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件報名;村干部報考人員需持當地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委出具的2013年2月19日前任職材料、目前仍在職材料、推薦報名材料及同意報考證明原件報名;
⑤擬報考職位所需的其他相關材料原件及復印件;
⑥考生根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填報虛假信息，責任自負)，交近期同底免冠一寸照片4張和報名考務費100元。
考生可預先在黔東南州人民政府網(www.qdn.gov.cn)、岑鞏縣人民政府網(http://www.qdncg.gov.cn/)下載《岑鞏縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據所報考職位，按要求填寫該報名表并在報名時提交;委托他人報名的，視為本人報名;所填寫的聯系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與縣人力資源和社會保障局聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，責任自負。
(二)報名資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件(其專業(yè)條件，以《畢業(yè)證書》明確其在校學習的專業(yè)為準)進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。
(三)準考證發(fā)放
需進行筆試的考生準考證發(fā)放時間和地點：考生于2013年2月25日—26日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到岑鞏縣人力資源和社會保障局辦公室領取筆試準考證。
四、考試方式方法
(一)考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。
1、招聘職位學歷條件為中專(中師、技校、職高、高中)及以上的，計劃招聘人數與報名人數需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調整或取消。
2、招聘職位學歷條件為大學?？啤⒋髮W本科及以上的，按以下辦法確定：
①一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3及以上的采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試分值各為100分;
②一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1: 3以內(不含1:3)的只進行面試，面試分值為100分。
(二)筆試
筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。
應聘計生、衛(wèi)生系列專業(yè)技術崗位的考生參加專業(yè)知識考試，考試內容為《基礎醫(yī)學知識》。應聘學校專業(yè)技術崗位的考生參加專業(yè)知識考試，考試內容為《教育基礎理論》。應聘管理崗位和其他系統(tǒng)專業(yè)技術崗位的考生均參加《公共基礎知識》考試。
筆試地點統(tǒng)一設在縣城所在地，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加考試。
筆試時間為：2013年2月27日 上午9：00至11：00
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格(直接入圍面試環(huán)節(jié)的考生除外)。
(三)面試
參加筆試考試的考生，筆試結束后，根據本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按招考職位計劃數由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。
招聘職位學歷條件為大學?？啤⒋髮W本科及以上的，考生報考職位計劃數與報名人數比例在1: 3以內(不含1:3)的直接進入面試。
面試主要考察考生知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。
面試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。面試工作主動接受紀檢監(jiān)察機關全程指導監(jiān)督。
考生于2013年3月4日—5日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到岑鞏縣人力資源和社會保障局辦公室領取面試準考證。
面試時間定于2013年3月6日上午在岑鞏縣城所在地進行，具體地點見《面試準考證》。
考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)總成績計算
總成績按百分制計算。
1、參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。
五、體檢
(一)體檢人員的確定
考試結束后，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數1：1的比例(同一職位入圍體檢考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)從考試總成績高分到低分確定體檢對象。
報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上(含“可進入面試”的考生)的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進入面試考生，面試成績分數需達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢;如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數超過本職位計劃招聘人數的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。
(二)體檢
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。
對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院和人力資源和社會保障部門確定并在5個工作日內進行復檢。
體檢結論下達后提出的復查申請不予受理。
體檢時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費用由考生自理。體檢工作于2013年3月13日前完成。
六、考察
對體檢合格人員確定為考察對象。
考察工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，用人單位具體負責實施?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經縣人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：
①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
②受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
③有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
④已簽約或仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
⑤自接到考核通知之日起7日內，未能提供有效個人檔案的;
⑥其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
考察工作于2013年3月20日前完成。
七、聘用審批
經考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在岑鞏人民政府網進行公示，時間不少于7天。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。
報考職位有多個單位的，根據擬聘用考生所報考的職位，按總成績由高分到低分依次由考生選擇。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。
同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在擬聘用公示期限結束之前作出選擇，州人社部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，無故超過7天不報到的，取消聘用資格。
本次專項招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現不合格或放棄的，不再遞補。
聘用審批工作于2013年3月28日前完成。
八、紀律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現并經查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。
(四)本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
九、岑鞏縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責任主體，未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0855—3574937 縣人力資源和社會保障局辦公室
監(jiān)督電話：0855—3574856 縣紀委辦公室
附件1、岑鞏縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員職位表.xls
附件2、岑鞏縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名登記表.xls
