為建設(shè)重慶北部人才聚集高地，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(三)堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員342名(具體崗位見(jiàn)附件1-3)，其中：教育事業(yè)單位工作人員200名、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員71名、其他事業(yè)單位工作人員71名。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(二)招聘條件
1.思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.招聘對(duì)象年齡統(tǒng)一要求在35周歲及以下(計(jì)算日期截止報(bào)名前一日);
3.招聘后，自愿在本區(qū)工作5年以上;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.符合招聘單位崗位所需要的資格條件(具體要求見(jiàn)附件);
6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2013年2月18日至2月22日(星期一至星期五)，上午9︰00—12︰00，下午2︰30—6︰00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)考教育事業(yè)單位：區(qū)教委人事科;聯(lián)系電話：(023)42824178。
報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位：區(qū)衛(wèi)生局政工科;聯(lián)系電話：(023)42750686。
報(bào)考其他事業(yè)單位：區(qū)人力社保局事業(yè)科;聯(lián)系電話：(023)42756176。
(三)報(bào)名要求及資格審查
1. 報(bào)名要求
報(bào)考者根據(jù)報(bào)考類別及其專業(yè)(學(xué)科)的要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件(A4紙)各1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)到指定地點(diǎn)報(bào)名。教育事業(yè)單位按崗位類別及學(xué)科報(bào)名;醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位按崗位類別及專業(yè)報(bào)名;其他事業(yè)單位按報(bào)考單位專業(yè)及崗位類別報(bào)名。
有工作經(jīng)歷要求的還須持工作經(jīng)歷證明(加蓋公章);在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市合川區(qū)2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(附件4);
報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有學(xué)校簽章的《重慶市合川區(qū)2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》、報(bào)考人本人簽名的委托書(shū)和被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。
2.資格審查
由重慶市合川區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫報(bào)名登記表，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1︰3的，取消或相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。屬特殊崗位或緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑身份證于2013年3月7日至3月8日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試考核
考試分為筆試和面試。報(bào)考區(qū)廣電臺(tái)電視播音主持崗位的，經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試(含面試)考核，不進(jìn)行公共科目筆試。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值各為100分，總分200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;
專業(yè)科目為：教育事業(yè)單位專業(yè)科目為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》，衛(wèi)生事業(yè)單位(不含法律、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)學(xué)崗位)專業(yè)科目為《生理學(xué)》和《解剖學(xué)》，其余崗位的專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》(含能力考察相關(guān)內(nèi)容)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
報(bào)名時(shí)，考生可在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;專業(yè)知識(shí)復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。
(二)面試
擬招聘崗位人數(shù)在10人及以上的，面試按1:1.5的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選;擬招聘崗位人數(shù)在10人以下的，面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。在參加面試前，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，除特殊緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。特殊緊缺崗位或無(wú)法遞減的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可不受該比例限制，但筆試總成績(jī)不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分。
教育事業(yè)單位面試以說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;衛(wèi)生事業(yè)單位面試采取專業(yè)技能實(shí)作(專業(yè)測(cè)試)或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;其他事業(yè)單位只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
報(bào)考區(qū)廣電臺(tái)電視播音主持崗位的，考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試(含面試)成績(jī)。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢及考察
(一)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢人員。區(qū)廣電臺(tái)電視播音主持崗位體檢人選的確定，按考核成績(jī)從高分到低分等額確定?？己顺煽?jī)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)考察
體檢合格者，由重慶市合川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則分專業(yè)(崗位)按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)、合川教育信息網(wǎng)(www.hcjw.cn)、合川區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.hcwsj.net)查詢。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
八、聘用及待遇
根據(jù)考試考核總成績(jī)和有關(guān)崗位要求，按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)。其中：教育事業(yè)單位按照招聘崗位類別分學(xué)科從考試考核總成績(jī)高分到低分由本人依次選擇招聘單位;衛(wèi)生事業(yè)單位除對(duì)崗招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院外，其余均按照招聘崗位分專業(yè)及學(xué)歷從考試考核總成績(jī)高分到低分由本人依次選擇招聘單位;其他事業(yè)單位招聘的專技崗位(一)、(二)從考試考核總成績(jī)高分到低分由本人依次選擇招聘單位，其余崗位為對(duì)崗招聘。
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得相應(yīng)證書(shū)者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員首聘期為五年，聘期內(nèi)不得向區(qū)外流動(dòng)，否則取消事業(yè)單位工作人員聘用資格。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。對(duì)報(bào)考區(qū)職教中心的人員在試用期內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，在試用期內(nèi)未取得教師資格證書(shū)的，視為考核不合格，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2013年第一季度教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表
附件2：2013年第一季度衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表
附件3：2013年第一季度公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員情況一覽表
附件4：2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表.doc
