根據(jù)業(yè)務(wù)工作發(fā)展需要，經(jīng)研究同意，宿遷市健康體檢中心面向社會(huì)招聘工作人員14名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘職位和條件
應(yīng)聘人員必須政治合格，身體健康，工作負(fù)責(zé)，有熟練的業(yè)務(wù)技能和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
1、主檢醫(yī)師1名
臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科專(zhuān)業(yè)的臨床類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，副主任醫(yī)師以上職稱(chēng)。
2、內(nèi)科醫(yī)師2名
臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科專(zhuān)業(yè)或正在參加內(nèi)科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的臨床類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
3、外科醫(yī)師1名
臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，執(zhí)業(yè)范圍為外科專(zhuān)業(yè)或正在參加外科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的臨床類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
4、檢驗(yàn)師2名
臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)，具有臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)初級(jí)師職稱(chēng)。
5、B超室醫(yī)師1名
臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，執(zhí)業(yè)范圍為醫(yī)學(xué)影像和放射治療專(zhuān)業(yè)或正在參加醫(yī)學(xué)影像和放射治療專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的臨床類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
6、放射科醫(yī)師1名
臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，執(zhí)業(yè)范圍為醫(yī)學(xué)影像和放射治療專(zhuān)業(yè)或正在參加醫(yī)學(xué)影像和放射治療專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的臨床類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
7、五官科醫(yī)師1名
臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，執(zhí)業(yè)范圍為眼耳鼻咽喉科專(zhuān)業(yè)或正在參加眼耳鼻咽喉科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的臨床類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
8、護(hù)理人員5名
中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1977年2月16日至1995年2月20日期間出生)。
(專(zhuān)業(yè)明細(xì)詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)目錄》)
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2013年1月25日至2月25日，報(bào)名時(shí)間每天上午9：00-11：30，下午15：00-17：30。
報(bào)名地點(diǎn):市疾控中心205室(太湖路260號(hào))報(bào)名。
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)只收取報(bào)名材料，不進(jìn)行資格初審。
報(bào)名流程：第一步，應(yīng)聘人員在宿遷衛(wèi)生信息網(wǎng) (http://www.sqwsj.com/)下載《市健康體檢中心非在編崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，填寫(xiě)報(bào)名信息后發(fā)至郵箱(sqwsjrsc@163.com);第二步，應(yīng)聘人員攜帶填寫(xiě)后的報(bào)名表一式兩份到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，并提交報(bào)名所需提供的其他材料。
報(bào)名需提供材料：報(bào)名表一式兩份，本人身份證、畢業(yè)證(原件、復(fù)印件)、近期免冠同底二寸彩色近照3張、職位所需的其他材料(資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)等)原件等相關(guān)材料。
三、資格初審
資格初審工作在報(bào)名結(jié)束后集中進(jìn)行，資格初審工作結(jié)束后，統(tǒng)一通知初審合格人員參加考試(應(yīng)聘人員在提交報(bào)名材料后要保持通訊工具暢通)。
四、考試、考核步驟和程序
報(bào)名人數(shù)不超過(guò)招聘職數(shù)1：5比例的崗位，直接進(jìn)行面試;超過(guò)1：5比例的需進(jìn)行筆試。
1、筆試
筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試總分為100分。
2、報(bào)名資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定參加面試的人選;參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足5:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，由主管部門(mén)組織招聘單位對(duì)所有參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，入圍人選應(yīng)提供符合招聘條件的相關(guān)材料。屆時(shí)，入圍人選須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及職位所需的其他材料(資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)等)原件等相關(guān)材料。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、報(bào)名時(shí)提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格的入圍人員，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
3、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分為100分，面試成績(jī)不設(shè)合格線(xiàn)，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。
面試結(jié)束后，參加筆試的，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī);未參加筆試的，按面試成績(jī)百分制計(jì)算總成績(jī)。
4、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)，面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬體檢人選，并在指定網(wǎng)站上公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢者視同放棄資格。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，在本職位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。
5、考核、公示
體檢合格人員按照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員并在宿遷衛(wèi)生信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
如有考核不合格者或在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、待遇與管理辦法
所招聘人員為合同制聘用性質(zhì)的臨時(shí)工作人員，不屬事業(yè)單位正式編制，工資待遇由招聘單位自行解決，由招聘單位與其簽訂聘用合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，解除合同關(guān)系。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0527-84389317。
七、招聘政策咨詢(xún)
招聘政策咨詢(xún)：0527-84389315。
附件：
1、江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2012).doc
2、市健康體檢中心非在編崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls
宿遷市衛(wèi)生局
二〇一三年一月二十五日
