為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)能力，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦發(fā)[2012]75號(hào))規(guī)定，連云港市第四人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次人才，實(shí)施方案如下：
一、招聘職位與名額
本次公開招聘共計(jì)4人，具體招聘崗位、人數(shù)和條件見《連云港市第四人民醫(yī)院2013年度高層次人才公開招聘崗位需求表》
二、招聘條件
1、符合《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件;
2、全日制碩士研究生學(xué)歷;
3、具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見招聘崗位表)。
三、有關(guān)待遇
本次錄用人員全部納入事業(yè)編制。工資待遇按連云港市事業(yè)單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2013年2月18日至3月1日止。
2、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。攜帶報(bào)名表和個(gè)人材料至連云
港市第四人民醫(yī)院東院區(qū)人事科(門診醫(yī)技樓5樓);
3、每位應(yīng)聘者要明確申報(bào)崗位(每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位)。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
(1)填寫《連云港市第四人民醫(yī)院招聘人員報(bào)名表》。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;1張2寸近期免冠彩色照片;各層次學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)、身份證等證書復(fù)印件。
(3) 報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
五、考試
本次公開招聘考試采取筆試、實(shí)踐技能考試(需參加實(shí)踐技能考試的見崗位需求表)和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，將電話通知本人考試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)考核安排。
2、筆試試卷總分為100分，考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主。面試、技能考核滿分均為100分，各占總成績(jī)的40%、60%。面試內(nèi)容包括：專業(yè)認(rèn)知能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。技能考核內(nèi)容包括：報(bào)考崗位應(yīng)具備的基本專業(yè)技能。
3、成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)按百分制計(jì)算。需參加實(shí)踐技能考試崗位的考生總分合成=筆試成績(jī)×40%+實(shí)踐技能成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%，不需參加實(shí)踐技能考試崗位考生總分合成=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,考生總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)?？偝煽?jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序，如成績(jī)還是并列，則按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。
4、各崗位開考比例原則上為1:3，如合格報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，設(shè)置最低錄用分?jǐn)?shù)線(總成績(jī))≥70分。
5、體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
6、公示
對(duì)經(jīng)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、聘用
公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如逾期不能報(bào)到，或不能提供有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書，或提供信息不真實(shí)的，取消錄用資格。
七、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件、證明、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2、錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的將不保留錄用資格。
八、本公告未盡事宜，由連云港市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0518-85770779;
附件：
1、連云港市第四人民醫(yī)院2013年度高層次人才公開招聘崗位需求表
2、連云港市第四人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表
聯(lián)系人：杜老師
2013年1月28日
