為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，推動(dòng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的指導(dǎo)意見》(陜政發(fā)[2012]9號(hào))精神，經(jīng)研究，決定在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開選拔縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔基本原則
1、黨管干部的原則;
2、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;
3、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則;
4、民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選拔范圍
全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中符合條件的在職干部。
三、選拔資格條件
(一)基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī);遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
2、熟悉新時(shí)期衛(wèi)生工作方針、政策和醫(yī)院管理工作，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和管理能力，具有履行職責(zé)所必需的政策理論水平和專業(yè)知識(shí)，以及豐富的醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，在工作崗位上開拓進(jìn)取，做出實(shí)績(jī);
4、自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，善于團(tuán)結(jié)同志，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，清正廉潔;
5、具備《干部任用工作條例》所規(guī)定的其他條件。
(二)任職資格
1、能夠任滿一屆4年，年齡在49周歲以下(1964年1月15日以后出生)
2、衛(wèi)生行業(yè)中級(jí)及以上職稱
3、任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)(社區(qū))衛(wèi)生院院長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)、縣直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科長(zhǎng)(股長(zhǎng)、主任)經(jīng)歷2年及以上
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
年齡、任職經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算至2013年1月15日止。
有下列情形之一者，不得參與公開選拔：(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;(2)受黨紀(jì)處分或政紀(jì)處分未解除年限的;(3)廉潔自律方面存在不良記錄的。
四、選拔方法程序
本次選拔按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、競(jìng)職演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、組織考察、醞釀決定等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。在禮泉政府網(wǎng)站、黨建網(wǎng)站和縣衛(wèi)生局下屬單位公示欄發(fā)布公開選拔公告。
(二)公開報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)填寫《禮泉縣公開選拔縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)名登記表》，提交本人身份證、畢業(yè)證、職稱證書原件及復(fù)印件，本人近期1寸正面免冠同底彩色照片3張。報(bào)名登記表在縣委組織部干部管理辦公室領(lǐng)取，或在禮泉政府網(wǎng)站、黨建網(wǎng)站下載。
報(bào)名時(shí)間：2013年1月15日20:00前。
報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部管理辦公室(縣委三樓312室)
聯(lián)系電話：029-35619990
(三)資格審查。由縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人社局、縣衛(wèi)生局等單位相關(guān)人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。審查合格者，參加競(jìng)職。
(四)競(jìng)職演講。競(jìng)選人員在12分鐘內(nèi)介紹自己近五年的工作業(yè)績(jī)、競(jìng)職的個(gè)人優(yōu)勢(shì)、當(dāng)選后的工作設(shè)想及若未當(dāng)選的個(gè)人表態(tài)，主要測(cè)試競(jìng)選人員的的個(gè)人素質(zhì)、政策水平、業(yè)務(wù)狀況和管理水平等。競(jìng)職演講現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布。
(五)現(xiàn)場(chǎng)答辯。對(duì)競(jìng)職演講成績(jī)排名靠前的，采取現(xiàn)場(chǎng)出題，競(jìng)選人員現(xiàn)場(chǎng)回答，領(lǐng)導(dǎo)專家組現(xiàn)場(chǎng)打分。
(六)組織考察。按照兩項(xiàng)成績(jī)之和由高到低確定考察對(duì)象。考察工作由縣委組織部、縣紀(jì)委、縣衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、日常表現(xiàn)等情況。
(七)醞釀決定。根據(jù)競(jìng)選人員的綜合成績(jī)和考察情況，由縣委組織部部委會(huì)議對(duì)考察人選進(jìn)行認(rèn)真醞釀，報(bào)縣委同意后，最終確定縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)人選。
五、院長(zhǎng)職責(zé)
院長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)行管理。醫(yī)院內(nèi)部建立科學(xué)民主的議事決策程序，重大決策、項(xiàng)目投資、大額資金使用、中層人事任免等事項(xiàng)要民主審議，報(bào)醫(yī)院理事會(huì)和縣衛(wèi)生局審批。
六、考核目標(biāo)任務(wù)
通過競(jìng)選擔(dān)任縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)的人員，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。實(shí)行年度目標(biāo)考核，年度內(nèi)未完成目標(biāo)任務(wù)的，退回原單位另行安排?？己四繕?biāo)任務(wù)除完成政府指令性任務(wù)、履行各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)職能外，還應(yīng)達(dá)到：
(一)社會(huì)效益明顯提高。醫(yī)患關(guān)系明顯改善，就醫(yī)環(huán)境明顯改善。第一年社會(huì)綜合滿意度達(dá)65%以上;第二年達(dá)到75%以上;第三年達(dá)到85%以上。
(二)內(nèi)部管理水平明顯提高。干部職工滿意度第一年達(dá)65%以上，第二年達(dá)75%以上，第三年達(dá)85%以上。以2012年12月31日為基點(diǎn)，醫(yī)院固定資產(chǎn)每年增值5%以上，醫(yī)院債務(wù)每年降低5%以上，職工收入不低于檔案工資，每年增長(zhǎng)不低于5%。
(三)醫(yī)療水平明顯提高。醫(yī)技人員培養(yǎng)見成效，診療業(yè)務(wù)有新拓展。業(yè)務(wù)收入逐年增長(zhǎng)。2013年縣醫(yī)院綜合大樓必須全面投入運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)收入達(dá)到3000萬元以上。2014—2016年業(yè)務(wù)收入較上年增幅分別不低于50%、40%、30%。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保公開選拔工作順利進(jìn)行，做到公平、公正、公開，縣上成立禮泉縣公開選拔縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位由縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人社局、縣衛(wèi)生局組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部。同時(shí)，對(duì)整個(gè)選拔過程全程攝像，并在禮泉黨建網(wǎng)站實(shí)時(shí)直播，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
縣紀(jì)委監(jiān)察部門全程參與本次公開選拔工作。公開選拔期間，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:029-35619990 35621431
本公告未盡事宜及其他事項(xiàng)由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
禮泉縣公開選拔縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)
2013年1月15日
