按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)的要求，根據(jù)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的2012年招聘方案，市中心醫(yī)院等單位擬面向社會公開考試招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。通過公開考試，把優(yōu)秀人才吸引到事業(yè)單位中來，改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進各項事業(yè)的發(fā)展。
二、招聘職位及人數(shù)
市中心醫(yī)院等17家單位參與本次公開招聘，其中市直事業(yè)單位12家，金洞、回龍圩管理區(qū)事業(yè)單位5家，職位共66個，計劃招聘241人。(見附件)
三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
5、身體健康，能堅持正常工作;
6、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，個別崗位放寬學(xué)歷要求的以職位表公布的職位條件為準;
7、博士生年齡在30周歲以下(1982年7月1日以后出生);碩士生年齡在28周歲以下(1984年7月1日以后出生);其他學(xué)歷年齡在25周歲以下(1987年7月1日以后出生);
8、招聘崗位所需的其他資格條件。
四、報名及資格審查
⑴報名
①報名時間:2013年1月29——31日;
②報名地點：永州市人力資源市場(冷水灘區(qū)翠竹路6號瀟湘大廈一樓);
③報名要求：應(yīng)聘人員報名時，須持本人有效身份證、畢業(yè)證(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和畢業(yè)生推薦表)以及招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書原件及復(fù)印件報名，且每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。委托他人代為報名的考生，還須提供考生本人書寫的報名委托書。每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶5方能開考。特殊崗位報考人數(shù)達不到開考比例的，要經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“市招聘辦”)批準后方能開考。報考人數(shù)與招聘計劃未達到規(guī)定比例的，報名結(jié)束后，相應(yīng)減少招聘計劃。
報名工作由市人社局統(tǒng)一組織，各用人單位或其主管部門指派2人統(tǒng)一編組具體負責(zé)報名事務(wù)。任何單位不得拒絕符合報名條件的人員報名，也不得另行設(shè)置報名條件，限制其他考生報名，否則，取消其招聘計劃。為避免冒名頂替代考現(xiàn)象的發(fā)生，應(yīng)聘者報名時，由市人社局考試院提供現(xiàn)場數(shù)碼照相服務(wù)。
⑵資格審查。用人單位或其主管部門負責(zé)對應(yīng)聘人員進行資格初審，初審合格者，填寫《報名登記表》和《考生誠信承諾書》，并附有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料交招聘單位存查。人社部門在公示擬聘人員名單前，由招聘單位將有關(guān)資格材料報市人社局復(fù)核，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年9月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘職位資格條件規(guī)定為準。
⑶制發(fā)準考證。準考證由市人社局考試院統(tǒng)一制發(fā)，考生于開考前3天到市人社局考試院領(lǐng)取。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%。
⑴筆試
筆試分為公共知識和專業(yè)知識考試，均實行百分制。公共知識按30%、專業(yè)知識按70%折合計入筆試成績。
公共知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)等。專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主，考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘職位的工作規(guī)范要求確定。
筆試時間為3月2日，上午8∶00—9∶30考公共知識， 10∶00—12∶00考專業(yè)知識?？荚嚨攸c和具體科目考試時間以準考證上載明的為準。筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織進行。
⑵面試(技能測試)
面試(技能測試)的對象，單個崗位招聘人數(shù)小于10人的，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定，單個崗位招聘人數(shù)大于等于10人的，按1∶2的比例確定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績高低排序。面試入圍人員自愿放棄面試資格的，面試名額不遞補，并將缺席面試考生信息錄入考生誠信紀錄。對于達不到開考比例但經(jīng)主考機關(guān)同意開考的職位，可按低于1∶3的比例確定面試對象。對于達不到1∶2比例面試的職位，其面試(技能測試)成績須達到及格分(60分)以上方可作為體檢對象。
面試(技能測試)內(nèi)容應(yīng)貼近實際，側(cè)重運用。面試(技能測試)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試(技能測試)成績?yōu)榘俜种?，?0%計入考生總成績。
面試(技能測試)設(shè)評委小組，一般由7—9人組成,由本行業(yè)、本系統(tǒng)的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員組成，外聘專家評委應(yīng)占多數(shù)。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和技能測試兩種形式，結(jié)構(gòu)化面試的試題由市招聘辦統(tǒng)一組織命制，經(jīng)批準，面試(技能測試)工作可由用人單位的主管部門具體負責(zé)并組織實施。面試(技能測試)方案須報市招聘辦批準同意后方可實施，并接受市招聘辦的指導(dǎo)及紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。
六、體檢
體檢對象，依職位根據(jù)折算后的綜合成績由高分到低分按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1 :1的比例確定，綜合成績相同的，按筆試成績高低排序。體檢工作由用人單位或其主管部門組織實施。體檢的標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行。某些職位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性職位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《通用標準》的，應(yīng)在報名時公布。
七、考核
體檢合格后作為考核的對象，考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查?？己斯ぷ饔捎萌藛挝换蚱渲鞴懿块T組織實施。
八、公示
用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在適當范圍進行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。
九、審批及鑒證
用人單位或其主管部門將擬聘人員名單報市招聘辦，經(jīng)審定后，由用人單位填寫《事業(yè)單位新進聘用人員登記表》，按程序辦理進人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
十、工作紀律與要求
1、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
2、各招聘單位要按照市招聘辦制定的招聘工作方案，認真研究制定本單位招聘工作實施意見，并報市招聘辦批準。凡未經(jīng)批準的實施意見，各用人單位不得擅自組織實施，否則取消當年招聘計劃。
3、招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，違者，要嚴肅追究相關(guān)責(zé)任。
4、報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加市人力資源和社會保障局組織的各類考試。
十一、其他
應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。
咨詢電話：0746—8323805 (永州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
筆試成績、擬聘用人員公示等查詢網(wǎng)站：
永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.yz12333.cn/)
永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com/);
永州人才網(wǎng)(http://www.0746job.com/)。
十二、本簡章解釋權(quán)歸永州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
