重慶市南川區(qū)面向2013年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章[含臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類招聘]
為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，充實教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位緊缺急需的專業(yè)技術(shù)人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘38名教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次南川區(qū)面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員38名，具體招聘單位和崗位詳見《南川區(qū)面向2013年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位教師需求一覽表》（附件2）和《南川區(qū)面向2013年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員需求一覽表》（附件3）。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.年齡35周歲及以下（時間計算截止2012年12月31日）。
5.2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力。
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
9.符合招聘崗位所需要的其他條件（詳見《需求一覽表》）。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、校紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑤現(xiàn)役軍人；⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我區(qū)選派大學(xué)生；⑦在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑧具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）其他：
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)（除2013年應(yīng)屆畢業(yè)生外）的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報考。
四、報名及資格審查
1.報名：報名時間從簡章發(fā)布之日起開始。報名人員只能選擇一個崗位（專業(yè)）報考，按各報考崗位（專業(yè)）分別競爭，分別聘用。請符合條件的人員如實填寫《南川區(qū)面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘報名推薦表》（附件1）。填寫完成后于2013年1月18日前，采取投遞電子郵件的方式進(jìn)行報名（校醫(yī)崗位的臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類向南川區(qū)中小學(xué)衛(wèi)生監(jiān)督管理所報名）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。
南川中學(xué)：郵箱nczxbgs@163.com；聯(lián)系電話023-71640335（李先?。?；
南川道南中學(xué)：郵箱dnzxbgs@163.com；聯(lián)系電話023-71640863（龍平）；
南川隆化職中：郵箱nczjzx@163.com；聯(lián)系電話023-64567112（李映濤）；
南川一中:郵箱ncyzbgs@126.com；電話13709468001（馮紹松）；
南川三中：郵箱252862398@qq.com；聯(lián)系電話13594589816（楊遠(yuǎn)強(qiáng)）；
南川水江中學(xué)：郵箱shuijiangzhongxue@126.com；電話023-71466065（王德廣）；
南川隆化一?。亨]箱105155176@qq.com；電話023-85620033（趙琪）：
南川區(qū)中小學(xué)衛(wèi)生監(jiān)督管理所：郵箱ncxxwsbjs@163.com；電話023-71436099（談文建）；
聯(lián)系人：胡瑜中、田娜、朱其
咨詢電話：023-71427876、71647387
2.資格初審。報名結(jié)束后，對報考人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審合格者，通知進(jìn)入資格復(fù)審。
3.資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須攜帶學(xué)校簽章的《南川區(qū)面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘報名推薦表》、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書等相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張到指定地點按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審，逾期未到視為自動放棄。資格復(fù)審合格的人員參加考試考核。開考比例為1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)取消或遞減該崗位招聘指標(biāo)。
五、考試考核及簽約
（一）考試考核?？荚嚳己藶閷I(yè)科目測試（含面試），采用專業(yè)答辯等方式進(jìn)行，實行量化計分。
考試考核分值為100分，考試考核成績未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為簽約人選。對考生考試考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
考試考核時間、地點另行通知，未按時參加考試考核的視為自動放棄。
（二）簽約。簽約人選按考試考核成績合格人員的成績從高到低依次等額確定，并簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
六、報到及體檢
（一）報到：已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員必須在2013年7月31日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證書（本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生還須同時取得學(xué)位證書）等相關(guān)材料到南川區(qū)人才交流中心（區(qū)人力社保局604辦公室）報到。2013年7月31日未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，自動解除協(xié)議，取消聘用資格。
（二）體檢：報到后，由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)南川區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格人員由南川區(qū)人力資源和社會保障局、招聘主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察、復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸南川區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
九、聘用
（一）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
（二）聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
